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2026-1924 - Chargé d'études et d'accompagnement H/F

Tue, 19 May 2026 22:30:14 Z

2026-1862 - Contrôleur Financier H/F

Mon, 18 May 2026 22:18:10 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction financière, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Contrôleur Financier H/F. A ce titre, votre rôle sera de piloter la performance financière du périmètre en garantissant la fiabilité des clôtures, l’analyse du P&L et du BFR, ainsi que la qualité des prévisions et reportings auprès du Groupe. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les clôtures mensuelles, analyser et challenger les reportings filiales, contrôler les intercos et produire les synthèses consolidées à destination du Groupe. Analyser les écarts vs Budget et N-1, identifier les variations significatives et obtenir les explications opérationnelles. Assurer le suivi détaillé du BFR et du cash, mettre en place des outils de rapprochement et fiabiliser les données financières. Participer à l’élaboration des Budgets, Forecasts et R&O, challenger les atterrissages et améliorer la qualité des prévisions financières. Réaliser des études financières ad hoc (analytique, coûts, suivi des ETP, reportings internes) pour éclairer la prise de décision stratégique. Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers : optimisation des reportings, automatisation des outils et fiabilisation des procédures. Intervenir dans un environnement international nécessitant une maîtrise de l’anglais pour les échanges, analyses et présentations financières.

Vous êtes : Minimum 5 ans d’expérience en contrôle financier, contrôle de gestion, audit ou reporting consolidé, idéalement en environnement groupe international/multi-filiales, avec maîtrise des clôtures, intercos, P&L et BFR. Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD, automatisations) et solides compétences en analyse financière (P&L, états financiers, cash, BFR). Capacité à analyser, challenger et fiabiliser les reportings filiales, produire des analyses synthétiques et utiles à la prise de décision. Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle (closing, budget, forecast, études ad hoc) et à optimiser/structurer les processus financiers. Rigueur, esprit critique, proactivité et aisance relationnelle, avec une communication claire en français et en anglais. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1957 - Alternant de production IT H/F

Mon, 18 May 2026 08:33:44 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Production, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche d'un INGENIEUR PRODUCTION IT H/F. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Planification, organisation, gestion : Qualification des demandes de changement Etablissement du plan de charge avec l’infogérant Communication aux utilisateurs Suivi des interventions Suivi des indicateurs (KPI/SLA) Coordination entre le demandeur, les valideurs et l’infogérant pour la réalisation de Changements Urgents Proposition d’amélioration des processus Comité : Participation aux différents comités (PréCAB, CAB, Morning Check, Point d’équipe) Qualité, sécurité, référentiel : Pilote la mise en place et veille au respect des procédures Consolidation des données permettant l’élaboration des KPI Relations avec le reste de la DSI : Echange continue avec les différentes composantes de la DSI pour assurer la fluidité de la gestion des Changements Contribue, en cohérence avec la stratégie de la DSI et de ses Métiers, à la mise en œuvre de l'évolution des processus

Vous êtes : Vous préparez un diplôme dans le domaine de la Production IT Expertise – Savoir-faire : Connaissances des pratiques ITIL de gestion de service informatique Aisance relationnelle Comportement - Savoir être : Adaptabilité, souplesse Capacité d’organisation, gestion des priorités Méthodique et rigoureux Sens du service Ce que nous offrons : Une vision transverse du fonctionnement d’une DSI Une montée en compétence progressive sur les processus ITIL Possibilité d’élargir le scope d’intervention sur l’ensemble du service de Production Un environnement dynamique et accueillant A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1882 - Contrôleur de Gestion Confirmé H/F

Mon, 18 May 2026 07:44:43 Z

Description du poste :
Oasys & Cie est un groupe spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. En tant que Contrôleur de gestion, vous intervenez comme « Finance Business partner » des équipes opérationnelles et de la direction de la Business Unit CONSEIL. Le poste est rattaché hiérarchiquement au HO Controlling & Reporting de la Business Unit et s’inscrit dans le cadre du développement des activités CONSEIL. Vos missions seront les suivantes: Pilotage financier & reporting : Refonte de la présentation et de l’analyse de la revue de gestion intégrant davantage d’analyses transverses Produire et analyser les reportings mensuels, trimestriels et annuels dans le respect des délais et des procédures Mettre en place et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage de la BU (Suivi CA, marge brute opérationnelle, sur-sous couverture, suivi des temps…) Analyser les écarts réel vs budget / forecast et formuler des recommandations Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données financières Développer, analyser et distribuer le reporting commercial auprès des dirigeants Contrôle de gestion & prévision : Être l’interlocuteur financier privilégié auprès des responsables opérationnels et agir en tant que « Finance Business Partner » sur un périmètre dédié du CONSEIL Participer à l’élaboration du budget, des forecasts Analyser la performance économique des projets Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle de gestion Participer aux différentes étapes de planification et de reporting de la BU CONSEIL Amélioration des outils et processus : Être le key user des outils de reporting et de gestion (SAGE, Stafiz) Standardiser et fiabiliser les process de reporting au sein de la BU Être force de proposition sur les indicateurs de performance

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le secteur de la Finance (type DECF, M2 Finance/contrôle de gestion, école de commerce finance), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires (contrôleur de gestion, reporting, cash et bilan) Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, SAGE). Vous avez de l'expérience en environnement complexe (phase d'intégration), idéalement à l'international dans l'univers du conseil. Votre sens de l'analyse, votre rigueur et vos qualités relationnelles, sont des atouts pour nous rejoindre Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 75 % Pass Navigo pris en charge à 75 % 9 jours de RTT Télétravail Tickets restaurant Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1915 - Chargé de comptes cyber H/F

Wed, 13 May 2026 22:12:49 Z

2026-1952 - INGENIEUR PRODUCTION IT H/F

Wed, 13 May 2026 14:35:20 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Production, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche d'un INGENIEUR PRODUCTION IT H/F. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : Superviser l’exploitation des infrastructures et services IT assuré par l’infogérant pour les applications Diot Siaci Courtage et Assurance. Définir avec les équipes Projets et valider les demandes d’évolutions et d’amélioration de l’exploitation et de la supervision. Prendre en charge le suivi des Problèmes Infrastructure. Suivre les engagements de service (disponibilité, continuité, sécurité) ainsi que de la qualité des traitements (exploitation / plan batch) conformément au plan d’assurance qualité et de sécurité. Contribuer à la résolution des incidents Critiques (P1) concernant l’exploitation. Prendre en charge les montées de version et amélioration des protocoles de sécurité des outils dans le scope du service. Mettre en place et piloter la gestion des Problèmes Applicatifs. Son périmètre de responsabilité comprend : Exploitation sous VTOM Architecture réseau (Flux, CFT, SFTP) Tous les environnements : production et hors production Gestion des Problèmes

Vous êtes : Fort d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste dans le domaine de la Production informatique, le candidat doit justifier des compétences suivantes : Expertise – Savoir-faire : Bonnes connaissances des ordonnanceurs et particulièrement Visual Tom Connaissances des pratiques ITIL de gestion de service informatique Connaissances des outils de supervision (Zabbix) Comportement - Savoir être : Autonomie Adaptabilité, souplesse Capacité d’organisation, gestion des priorités Méthodique et rigoureux Bonne gestion du stress Sens du service Bonne communication A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1953 - Chargé d'études / Actuaire H/F

Wed, 13 May 2026 10:12:26 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Epargne, Retraite & Actuariat, rattachée à notre Business Unit Conseil, est à la recherche de son nouveau Chargé d'études actuarielle H/F. A ce titre, vous interviendrez sur des projets variés, en soutien aux actuaires et consultants de l’équipe. Notre BU Conseil accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou de conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Évaluation actuarielles et comptabilisation des provisions relatives aux régimes à prestations définies sous la norme IAS19 (indemnités de fin de carrière, médaille du travail, régime Art39,..) Modélisation actuarielle et financière des plans de rémunérations différées (actions gratuites, cash indexé, …), pour comptabilisation selon la norme IFRS2 Développement d’outils internes : modélisation actuarielle et financière Participation aux missions d’audits et d’Appel d’Offres de dispositifs d’épargne en entreprise : PEE, PERCOL, PERO… Production de Benchmark, participation à la création de nos enquêtes Veille technique

Vous êtes : De formation supérieure en Actuariat / Assurances / Mathématiques / Statistiques / Ingénieur, vous débutez ou justifiez d’une première d’expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil ou d’audit. Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et vous êtes à l’aise dans la programmation (VBA). Votre capacité à vous montrer force de proposition, votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens du service client sont des atouts pour réussir dans le poste et évoluer. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1956 - Chef de Projets formation (CDD) H/F

Wed, 13 May 2026 09:34:53 Z

Description du poste :
Notre équipe Formation & Développement des Compétences, rattachée à notre Business Unit Corporate, recherche un Chef de Projets Formation H/F en CDD pour 6 mois. A ce titre, votre rôle principal sera de répondre aux besoins de formation par des solutions pédagogiques innovantes et de suivre l’appropriation des savoirs des apprenants. Vos missions seront les suivantes : · Identifier les besoins de formation avec les métiers, proposer des actions/parcours de formation adaptés et en piloter le déploiement en mode projets · Concevoir des modules formation · Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences pour vos BU · Gérer la partie administrative (mise à jour SIRH, convocations, facturation) de vos actions collectives et suivre le budget associé · Veiller à la qualité des formations proposées en menant des actions correctrices si besoin · Participer à la construction de l’offre globale de Formation interne pour le Groupe · Réaliser les reporting liés à votre activité

Vous êtes : · Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle et 3 ans minimum dans l’ingénierie pédagogique de formation / conduite de projets de formation et conception de modules de formation · Compétences techniques : une connaissance de l’outil Talentsoft/Cegid est fortement appréciée (TMS/LMS/LCMS) · Votre capacité d’analyse, votre sens du service client et votre goût du challenge sont des atouts pour nous rejoindre. La gestion simultanée de plusieurs projets est souhaitée. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : -Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail -De 12 RTT par an et de congés spéciaux, -D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire -Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, -De titres restaurants, -De perspectives d'évolutions et de développement des compétences -Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1926 - Assistant Traduction H/F - ALTERNANCE

Wed, 13 May 2026 09:23:16 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Traduction, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son Assistant Traduction (H/F) en Alternance. MSHI (MSH International) accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI, que des Organisations Internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. À ce titre, vous accompagnerez l’équipe dans la gestion et la production de contenus multilingues à destination de nos clients, prospects et collaborateurs internes. Vos missions principales seront les suivantes : Traduction de documents, principalement du français vers l’anglais, et régulièrement de l’anglais vers le français, mais aussi du français vers une troisième langue de travail : - Destinés à nos clients et prospects : brochures et présentations commerciales, e-mailings, publications pour les réseaux sociaux, guides pratiques, newsletters, communiqués de presse, résumés de garanties, conditions générales, sites internet et extranet, etc. - Destinés à l’interne : newsletters, procédures de travail, guides d'utilisateurs, outils internes, supports de présentation et de formation. Relecture de traductions effectuées en interne et en externe, Gestion de projets de traductions multilingues, Relations avec les prestataires pour les traductions externalisées, Aide à l’élaboration de glossaires et création de mémoires de traduction dans l’outil TAO interne (Trados).

Vous êtes : Niveau d'études / Diplôme préparé : Titulaire d'un BAC+4, vous préparez un BAC+5 en Traduction, idéalement spécialisé dans le domaine Juridique. Votre rythme d'alternance est, dans l'idéal, de 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation. Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (ce sont vos langues de travail principales), vous pratiquez également une troisième langue de traduction parmi celles prises en charge par MSHI pour certains supports/projets : italiens, portugais, espagnol, néerlandais ou arabe (votre maîtrise de l'italien ou du portugais en particulier serait un plus). Connaissances informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office Microsoft. Votre connaissance d’un outil de TAO (Traduction Assistée par Ordinateur) serait un atout. Compétences : Excellente maîtrise des langues de travail principales, curiosité, rigueur, autonomie, réactivité, intérêt pour des tâches polyvalentes. Une connaissance du monde de l’assurance serait également un plus. Savoir-être : Capacité d'intégration, d'adaptation et de communication, aisance relationnelle, esprit d'équipe, prise d'initiatives. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1955 - Actuaire H/F

Tue, 12 May 2026 13:59:18 Z

2026-1947 - Alternant Gestion de projet H/F

Mon, 11 May 2026 09:48:08 Z

2025-1726 - Comptable Technique IARD H/F

Sat, 09 May 2026 22:16:49 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre comptabilité technique, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Collaborateur Comptable H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de contribuer à la fiabilité de l’information comptable et au respect des obligations réglementaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les filiales. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : · Réalisation des clôtures mensuelles : Participation active aux travaux de clôture et à la production des états financiers. · Réconciliation mensuelle des comptes intercompagnies : Analyse des écarts et résolution en coordination avec les équipes comptables des filiales. · Cadrage des comptes de bilan : Justification des soldes et suivi des écarts jusqu’à leur clôture. · Préparation des déclarations DAS 2. · Collaboration aux audits internes et externes : Préparation des éléments et réponses aux demandes des auditeurs. · Élaboration, documentation et mise à jour des processus opérationnels liés aux missions confiées. Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionn · Participation à l’évolution des outils et méthodes afin d’optimiser l’efficacité du service.

Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-1834 - Comptable Technique H/F

Fri, 08 May 2026 22:30:07 Z

2026-1951 - ALTERNANCE - Gestionnaire sinistres H/F

Thu, 07 May 2026 14:44:51 Z

2026-1864 - CDD - Comptable Technique / Tiers H/F

Thu, 07 May 2026 14:17:32 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Comptable technique (H/F). A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la création de reportings, la facturation des primes, des appels et honoraires de fonds. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Les missions principales de ce poste sont : Enregistrement et suivi des contrats : assurer la création, la mise à jour et le contrôle des dossiers clients, en garantissant la fiabilité et la conformité des données saisies. Gestion de la facturation des primes : préparer, éditer et contrôler les factures liées aux contrats, dans le respect des procédures internes et des délais impartis. Traitement des honoraires et appels de fonds : établir les décomptes correspondants, assurer le suivi des règlements et veiller à la bonne coordination avec les équipes comptables. Envoi des documents aux clients : assurer une communication claire et professionnelle en transmettant les documents contractuels et financiers nécessaires, par voie électronique ou postale. Élaboration de reportings : produire et actualiser des tableaux de suivi réguliers (activité, facturation, encaissements…) afin de fournir une visibilité précise aux équipes de gestion et à la direction.

Vous êtes : Titulaire d'un Bac+2 minimum en comptabilité/gestion et justifiez d’une première expérience réussie en comptabilité clients, tiers et/ou fournisseurs. Compétences techniques : vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting. Votre rigueur, votre communication et votre esprit d'équipes sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1950 - Chargé de Clientèle Assurance de Personnes H/F

Thu, 07 May 2026 13:42:17 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction commerciale ADP, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Clientèle Assurance de Personnes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer le développement, la gestion et la rentabilité d’un portefeuille clients en assurances de personnes collectives (santé, prévoyance, retraite, épargne), tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Vos missions seront les suivantes : Développement commercial & prospectionRechercher, recruter, animer et fidéliser un réseau de prescripteurs (experts-comptables, juristes, réseaux professionnels etc.). Assurer une veille concurrentielle active. Alimenter et gérer une base de données clients et prospects. Définir et adapter l’argumentaire commercial. Identifier les besoins et exigences des clients/prospects. Analyser les risques et proposer des solutions d’assurance adaptées et pertinentes. Présenter les offres commerciales et assurer le suivi Gestion et saturation du portefeuilleAssurer la saturation et le suivi d’un portefeuille important de TPE/PME. Développer le segment ETI (50 à 2 000 salariés). Intervenir sur tous secteurs d’activité (régime privé). Développer les offres santé, prévoyance, retraite et épargne. Être garant(e) de la rentabilité des comptes clients. Suivi client & fidélisationVisiter annuellement les clients du portefeuille afin d’optimiser les contrats souscrits ou à souscrire. Maintenir un contact régulier pour assurer la fidélisation. Suivre la satisfaction client sur toute la durée des contrats. Identifier les évolutions réglementaires, économiques ou sectorielles impactant le client. Signaler les anomalies ou manquements aux services concernés et en assurer le suivi. Collaboration interneCollecter les éléments nécessaires à l’analyse des risques. Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges avec les équipes techniques. Assurer la coordination avec les services supports pour garantir la qualité des solutions proposées. Le poste est basé à Mérignac (33).

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum (Assurance, Commerce, Gestion ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience commerciale en ADP (individuelle et ou collective) et en saturation de portefeuille Compétences techniques: Vous justifiez d’une première expérience en assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite), idéalement dans un environnement collectif. Doté(e) d’un réel sens commercial, vous démontrez un fort intérêt pour le développement de l’ADP collective ainsi que pour les techniques de vente et de négociation. Votre relationnel, votre dynamisme et votre sens du service client sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1948 - Coordinateur Réseaux H/F

Thu, 07 May 2026 12:58:08 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Au sein de l’équipe dédiée au développement et à la gestion du Réseau Médical, nous recherchons un Coordinateur Réseaux. A ce titre vous participez au développement et à l'animation de notre réseau médical. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Vous évaluez et sélectionnez les prestataires de santé, négociez les termes des conventions avec une attention particulière quant à la maîtrise des coûts. Vous développez ainsi le réseau et assurez la promotion de la marque MSH International auprès des prestataires. Vous assurez également un suivi personnalisé auprès des prestataires et savez trouver des solutions aux problèmes pouvant survenir au cours de la relation. Vous participez à la communication interne et externe. Vous êtes en relation avec différents interlocuteurs (interne : commerce, gestion, équipe médicale et precert, externe : directeurs d'établissements, financiers, comptables…) et savez vous adapter à chacun.

Vous êtes : Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un métier à composante internationale ou de 2 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire frais de santé, prise en charge ou chargé d’assistance. Vous disposez de qualités relationnelles évidentes et d'une aisance aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise de l’anglais et idéalement de l'allemand, est indispensable. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques et d'internet. Vous faites preuve d’autonomie, de sens de l’initiative et d’organisation, et vous avez une forte appétence pour la négociation. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1946 - Technico commercial ADP H/F

Thu, 07 May 2026 08:58:54 Z

2026-1945 - Chargé de compte indemnisation Responsabilité Civile H/F

Wed, 06 May 2026 13:49:06 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Indemnisation, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Chargé de Comptes RC H/F. Vos missions seront les suivantes: Gérer des dossiers sinistres RC Grands Comptes, amiables ou contentieux, avec ou sans délégation de gestion des clients et/ou des assureurs, Analyser les garanties d’assurances, Apprécier l’éventuelle responsabilité de l’Assuré au regard des règles de droit applicables, Elaborer avec les différents intervenants une stratégie en vue de la défense des intérêts du Client, Donner des instructions aux Experts et / ou Avocats en concertation avec le Client et/ou l’Assureur, Evaluer le risque financier encouru par l’Assuré puis définir et adapter la provision comptable affectée au dossier en fonction de l’évolution de ce dernier, Procéder aux règlements (indemnisations et honoraires des différents intervenants), Veiller à la mise à jour des données comptables, et informatiques des dossiers, Conseiller le client et répondre à toutes ses interrogations concernant la gestion du sinistre, Représenter le Groupe lors de réunions et / ou conférences téléphoniques et défendre au cours de ces réunions et / ou conférences téléphoniques les intérêts du Client, Réaliser, commenter et analyser des statistiques sinistres, Partager avec l’équipe sinistres et/ ou souscription des informations et / ou interrogations recueillies ou posées à l’occasion de la gestion d’un sinistre.

Vous êtes: Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine du Droit ou de l'Assurance. Compétences techniques: Connaissance du droit des assurances : Maîtrise de la gestion des sinistres corporels, Connaissances juridiques en responsabilité civile, Connaissance des environnements Windows et des outils de bureautique Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse , sont des atouts pour réussir sur ce poste. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1943 - Responsable d'Equipe Expertise et Processus Prestations Santé H/F

Tue, 05 May 2026 14:14:09 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Service Client Enreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable d'équipe expertise et processus prestations santé F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Vos missions principales seront : 1. Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de référents qualité/ d’experts techniques répartie sur les sites de Clichy et Bezannes Assurer l’animation managériale : réunions d’équipe, suivi individuel, communication des objectifs Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise Définir les besoins en recrutement et participer aux entretiens avec la DRH Accompagner les équipes dans la conduite du changement 2. Pilotage du pôle Expertise & Support Planifier et organiser les activités du pôle Piloter l’assistance aux collaborateurs (support métier, expertise) Superviser la formation : Organisation des sessions Mise à jour des modules et supports Piloter la qualité interne et externe : Suivi des indicateurs Mise en œuvre et suivi des plans d’actions Assurer la gestion des audits assureurs Superviser les flux financiers spécifiques : Suivi des indus, des virements Analyse et reporting Piloter le traitement des réclamations direction et leur analyse Assurer le suivi des projets et coordonner les recettes sur sollicitations des équipes techniques 3. Pilotage de l’activité et amélioration continue Assister le Responsable de département dans : Le pilotage global de l’activité L’organisation et la coordination Le suivi budgétaire Définir et suivre les plans d’actions confiés Être force de proposition pour améliorer : Les processus La qualité de service La satisfaction client Contribuer à la mise en œuvre des nouveaux processus et solutions : Définition du planning Coordination des parties prenantes Allocation des ressources et expertises Participer à l’analyse des solutions clients en facilitant les échanges internes et externes

Vos missions principales seront : - Compétences techniques : Bonne connaissance des métiers de la gestion en mutuelle santé Maîtrise des processus qualité et amélioration continue Connaissance des audits, flux financiers et gestion des indus Pilotage de projets et conduite du changement Compétences managériales Leadership et capacité à fédérer des équipes multi-sites Sens de l’organisation et priorisation Capacité à accompagner le changement Esprit d’analyse et de décision - Qualités personnelles : Rigueur et sens du détail Esprit d’initiative et force de proposition Excellent relationnel Orientation client et résultats A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2