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2026-1947 - Alternant Gestion de projet H/F

Mon, 11 May 2026 09:48:08 Z

2025-1726 - Comptable Technique IARD H/F

Sat, 09 May 2026 22:16:49 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre comptabilité technique, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Collaborateur Comptable H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de contribuer à la fiabilité de l’information comptable et au respect des obligations réglementaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les filiales. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : · Réalisation des clôtures mensuelles : Participation active aux travaux de clôture et à la production des états financiers. · Réconciliation mensuelle des comptes intercompagnies : Analyse des écarts et résolution en coordination avec les équipes comptables des filiales. · Cadrage des comptes de bilan : Justification des soldes et suivi des écarts jusqu’à leur clôture. · Préparation des déclarations DAS 2. · Collaboration aux audits internes et externes : Préparation des éléments et réponses aux demandes des auditeurs. · Élaboration, documentation et mise à jour des processus opérationnels liés aux missions confiées. Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionn · Participation à l’évolution des outils et méthodes afin d’optimiser l’efficacité du service.

Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-1834 - Comptable Technique H/F

Fri, 08 May 2026 22:30:07 Z

2026-1862 - Contrôleur Financier H/F

Thu, 07 May 2026 22:22:07 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction financière, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Contrôleur Financier H/F. A ce titre, votre rôle sera de piloter la performance financière du périmètre en garantissant la fiabilité des clôtures, l’analyse du P&L et du BFR, ainsi que la qualité des prévisions et reportings auprès du Groupe. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les clôtures mensuelles, analyser et challenger les reportings filiales, contrôler les intercos et produire les synthèses consolidées à destination du Groupe. Analyser les écarts vs Budget et N-1, identifier les variations significatives et obtenir les explications opérationnelles. Assurer le suivi détaillé du BFR et du cash, mettre en place des outils de rapprochement et fiabiliser les données financières. Participer à l’élaboration des Budgets, Forecasts et R&O, challenger les atterrissages et améliorer la qualité des prévisions financières. Réaliser des études financières ad hoc (analytique, coûts, suivi des ETP, reportings internes) pour éclairer la prise de décision stratégique. Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers : optimisation des reportings, automatisation des outils et fiabilisation des procédures. Intervenir dans un environnement international nécessitant une maîtrise de l’anglais pour les échanges, analyses et présentations financières.

Vous êtes : Minimum 5 ans d’expérience en contrôle financier, contrôle de gestion, audit ou reporting consolidé, idéalement en environnement groupe international/multi-filiales, avec maîtrise des clôtures, intercos, P&L et BFR. Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD, automatisations) et solides compétences en analyse financière (P&L, états financiers, cash, BFR). Capacité à analyser, challenger et fiabiliser les reportings filiales, produire des analyses synthétiques et utiles à la prise de décision. Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle (closing, budget, forecast, études ad hoc) et à optimiser/structurer les processus financiers. Rigueur, esprit critique, proactivité et aisance relationnelle, avec une communication claire en français et en anglais. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1951 - ALTERNANCE - Gestionnaire sinistres H/F

Thu, 07 May 2026 14:44:51 Z

2026-1864 - CDD - Comptable Technique / Tiers H/F

Thu, 07 May 2026 14:17:32 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Comptable technique (H/F). A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la création de reportings, la facturation des primes, des appels et honoraires de fonds. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Les missions principales de ce poste sont : Enregistrement et suivi des contrats : assurer la création, la mise à jour et le contrôle des dossiers clients, en garantissant la fiabilité et la conformité des données saisies. Gestion de la facturation des primes : préparer, éditer et contrôler les factures liées aux contrats, dans le respect des procédures internes et des délais impartis. Traitement des honoraires et appels de fonds : établir les décomptes correspondants, assurer le suivi des règlements et veiller à la bonne coordination avec les équipes comptables. Envoi des documents aux clients : assurer une communication claire et professionnelle en transmettant les documents contractuels et financiers nécessaires, par voie électronique ou postale. Élaboration de reportings : produire et actualiser des tableaux de suivi réguliers (activité, facturation, encaissements…) afin de fournir une visibilité précise aux équipes de gestion et à la direction.

Vous êtes : Titulaire d'un Bac+2 minimum en comptabilité/gestion et justifiez d’une première expérience réussie en comptabilité clients, tiers et/ou fournisseurs. Compétences techniques : vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting. Votre rigueur, votre communication et votre esprit d'équipes sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1950 - Chargé de Clientèle Assurance de Personnes H/F

Thu, 07 May 2026 13:42:17 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction commerciale ADP, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Clientèle Assurance de Personnes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer le développement, la gestion et la rentabilité d’un portefeuille clients en assurances de personnes collectives (santé, prévoyance, retraite, épargne), tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Vos missions seront les suivantes : Développement commercial & prospectionRechercher, recruter, animer et fidéliser un réseau de prescripteurs (experts-comptables, juristes, réseaux professionnels etc.). Assurer une veille concurrentielle active. Alimenter et gérer une base de données clients et prospects. Définir et adapter l’argumentaire commercial. Identifier les besoins et exigences des clients/prospects. Analyser les risques et proposer des solutions d’assurance adaptées et pertinentes. Présenter les offres commerciales et assurer le suivi Gestion et saturation du portefeuilleAssurer la saturation et le suivi d’un portefeuille important de TPE/PME. Développer le segment ETI (50 à 2 000 salariés). Intervenir sur tous secteurs d’activité (régime privé). Développer les offres santé, prévoyance, retraite et épargne. Être garant(e) de la rentabilité des comptes clients. Suivi client & fidélisationVisiter annuellement les clients du portefeuille afin d’optimiser les contrats souscrits ou à souscrire. Maintenir un contact régulier pour assurer la fidélisation. Suivre la satisfaction client sur toute la durée des contrats. Identifier les évolutions réglementaires, économiques ou sectorielles impactant le client. Signaler les anomalies ou manquements aux services concernés et en assurer le suivi. Collaboration interneCollecter les éléments nécessaires à l’analyse des risques. Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges avec les équipes techniques. Assurer la coordination avec les services supports pour garantir la qualité des solutions proposées. Le poste est basé à Mérignac (33).

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum (Assurance, Commerce, Gestion ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience commerciale en ADP (individuelle et ou collective) et en saturation de portefeuille Compétences techniques: Vous justifiez d’une première expérience en assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite), idéalement dans un environnement collectif. Doté(e) d’un réel sens commercial, vous démontrez un fort intérêt pour le développement de l’ADP collective ainsi que pour les techniques de vente et de négociation. Votre relationnel, votre dynamisme et votre sens du service client sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1948 - Coordinateur Réseaux H/F

Thu, 07 May 2026 12:58:08 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Au sein de l’équipe dédiée au développement et à la gestion du Réseau Médical, nous recherchons un Coordinateur Réseaux. A ce titre vous participez au développement et à l'animation de notre réseau médical. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Vous évaluez et sélectionnez les prestataires de santé, négociez les termes des conventions avec une attention particulière quant à la maîtrise des coûts. Vous développez ainsi le réseau et assurez la promotion de la marque MSH International auprès des prestataires. Vous assurez également un suivi personnalisé auprès des prestataires et savez trouver des solutions aux problèmes pouvant survenir au cours de la relation. Vous participez à la communication interne et externe. Vous êtes en relation avec différents interlocuteurs (interne : commerce, gestion, équipe médicale et precert, externe : directeurs d'établissements, financiers, comptables…) et savez vous adapter à chacun.

Vous êtes : Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un métier à composante internationale ou de 2 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire frais de santé, prise en charge ou chargé d’assistance. Vous disposez de qualités relationnelles évidentes et d'une aisance aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise de l’anglais et idéalement de l'allemand, est indispensable. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques et d'internet. Vous faites preuve d’autonomie, de sens de l’initiative et d’organisation, et vous avez une forte appétence pour la négociation. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1946 - Technico commercial ADP H/F

Thu, 07 May 2026 08:58:54 Z

2026-1945 - Chargé de compte indemnisation Responsabilité Civile H/F

Wed, 06 May 2026 13:49:06 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Indemnisation, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Chargé de Comptes RC H/F. Vos missions seront les suivantes: Gérer des dossiers sinistres RC Grands Comptes, amiables ou contentieux, avec ou sans délégation de gestion des clients et/ou des assureurs, Analyser les garanties d’assurances, Apprécier l’éventuelle responsabilité de l’Assuré au regard des règles de droit applicables, Elaborer avec les différents intervenants une stratégie en vue de la défense des intérêts du Client, Donner des instructions aux Experts et / ou Avocats en concertation avec le Client et/ou l’Assureur, Evaluer le risque financier encouru par l’Assuré puis définir et adapter la provision comptable affectée au dossier en fonction de l’évolution de ce dernier, Procéder aux règlements (indemnisations et honoraires des différents intervenants), Veiller à la mise à jour des données comptables, et informatiques des dossiers, Conseiller le client et répondre à toutes ses interrogations concernant la gestion du sinistre, Représenter le Groupe lors de réunions et / ou conférences téléphoniques et défendre au cours de ces réunions et / ou conférences téléphoniques les intérêts du Client, Réaliser, commenter et analyser des statistiques sinistres, Partager avec l’équipe sinistres et/ ou souscription des informations et / ou interrogations recueillies ou posées à l’occasion de la gestion d’un sinistre.

Vous êtes: Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine du Droit ou de l'Assurance. Compétences techniques: Connaissance du droit des assurances : Maîtrise de la gestion des sinistres corporels, Connaissances juridiques en responsabilité civile, Connaissance des environnements Windows et des outils de bureautique Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse , sont des atouts pour réussir sur ce poste. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1943 - Responsable d'Equipe Expertise et Processus Prestations Santé H/F

Tue, 05 May 2026 14:14:09 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Service Client Enreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable d'équipe expertise et processus prestations santé F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Vos missions principales seront : 1. Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de référents qualité/ d’experts techniques répartie sur les sites de Clichy et Bezannes Assurer l’animation managériale : réunions d’équipe, suivi individuel, communication des objectifs Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise Définir les besoins en recrutement et participer aux entretiens avec la DRH Accompagner les équipes dans la conduite du changement 2. Pilotage du pôle Expertise & Support Planifier et organiser les activités du pôle Piloter l’assistance aux collaborateurs (support métier, expertise) Superviser la formation : Organisation des sessions Mise à jour des modules et supports Piloter la qualité interne et externe : Suivi des indicateurs Mise en œuvre et suivi des plans d’actions Assurer la gestion des audits assureurs Superviser les flux financiers spécifiques : Suivi des indus, des virements Analyse et reporting Piloter le traitement des réclamations direction et leur analyse Assurer le suivi des projets et coordonner les recettes sur sollicitations des équipes techniques 3. Pilotage de l’activité et amélioration continue Assister le Responsable de département dans : Le pilotage global de l’activité L’organisation et la coordination Le suivi budgétaire Définir et suivre les plans d’actions confiés Être force de proposition pour améliorer : Les processus La qualité de service La satisfaction client Contribuer à la mise en œuvre des nouveaux processus et solutions : Définition du planning Coordination des parties prenantes Allocation des ressources et expertises Participer à l’analyse des solutions clients en facilitant les échanges internes et externes

Vos missions principales seront : - Compétences techniques : Bonne connaissance des métiers de la gestion en mutuelle santé Maîtrise des processus qualité et amélioration continue Connaissance des audits, flux financiers et gestion des indus Pilotage de projets et conduite du changement Compétences managériales Leadership et capacité à fédérer des équipes multi-sites Sens de l’organisation et priorisation Capacité à accompagner le changement Esprit d’analyse et de décision - Qualités personnelles : Rigueur et sens du détail Esprit d’initiative et force de proposition Excellent relationnel Orientation client et résultats A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1871 - Technico-Commercial H/F

Mon, 04 May 2026 14:29:43 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe collectivité locales, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveauTechnico-Commercial H/F. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Suivre techniquement et commercialement les comptes clients confiés Assurer l'interface entre les équipes internes, les clients Centre de Gestion et les collectivités ainsi que les assureurs : suivre les pièces contractuelles (notices, livrets, avenants, contrats…) et gérer les réclamations et demandes des clients Préparation des comités de pilotage trimestriels en collaboration avec le consultant. Suivre la mise en place des programmes d’assurances et assurer le lien avec les services de gestion Suivre en transversalités des sujets particuliers dont vous aurez la responsabilité pour le compte de l’équipe (relation avec le marketing, veille juridique, suivi des flux..)

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques. Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1942 - Consultant RH - Stage H/F

Mon, 04 May 2026 13:16:37 Z

Description du poste :
Oasys & Cie, entité du groupe Diot-Siaci, est une entité spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. Au sein de notre pôle Oasys Carrière & Dirigeants, qui accompagne les individus et les organisations dans leurs transitions professionnelles à travers des prestations de conseil RH, de coaching, d’outplacement et de bilan de compétences, nous sommes à la recherche d’un Consultant RH H/F dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir immédiatement. Vos missions principales Rattaché(e) à la Directrice Générale du pôle Carrière & Dirigeants et en appui direct de l’équipe de consultants-coachs, vous interviendrez sur des missions variées au cœur de notre activité : 1. Gestion de la plateforme de coaching Inscription et suivi des bénéficiaires Mise à jour des contenus et ressources pédagogiques Suivi de l’activité (avancement des parcours, indicateurs) Support aux utilisateurs (bénéficiaires et coachs) : - Gestion des plannings - Collecte et mise à jour des supports (CV, vidéos, profils) - Coordination administrative et opérationnelle 2. Suivi de la prestation Bilan de compétences Suivi des dossiers bénéficiaires dans le respect des normes Qualiopi Contribution à la qualité des livrables et des process Participation au suivi commercial (relances, mise à jour des dossiers) Appui aux bénéficiaires dans leur parcours (orientation, informations) 3. Gestion et mise à jour du CRM Mise à jour des bases de données clients et prospects Suivi des opportunités commerciales Contribution à la structuration et à l’amélioration des outils CRM 4. Appui à l’équipe de coachs et consultants, via des missions complémentaires (selon profil et appétence) Participation à des missions de conseil RH Contribution à la création de contenus RH (outils, guides, supports pédagogiques) Veille sur les tendances RH (employabilité, reconversion, coaching) Participation à des actions de développement commercial (événements, prospection, communication) Analyse de données et reporting d’activité Contribution à l’amélioration continue des processus internes

Le profil que nous recherchons : Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en dernière année de Master (Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent), avec une forte appétence pour le Conseil RH. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que d’une aisance dans les interactions avec différents interlocuteurs. Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d’apprendre sont des atouts clés pour vous investir pleinement dans les missions proposées. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Accès à la cantine d’entreprise Prise en charge à 75 % des frais de transport Gratification selon la grille en vigueur Possibilité de télétravail une journée par semaine, après une période d’adaptation et en accord avec votre manager Au-delà de ces avantages, ce stage vous permettra de développer de solides compétences. Vous y découvrirez le fonctionnement d’un cabinet de conseil RH au sein d’un environnement de travail bienveillant, tout en vous familiarisant avec la gestion de projets et les outils digitaux.
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1941 - Assistant CRM H/F

Mon, 04 May 2026 08:43:34 Z

2026-1924 - Chargé d'études et d'accompagnement H/F

Mon, 04 May 2026 07:44:35 Z

2025-1818 - Gestionnaire Production IARD Entreprise H/F

Sat, 02 May 2026 22:19:15 Z

Description du poste :
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Au sein de équipes de LSN Assurances, votre rôle est d'accompagner des structures d'un portefeuille mid market spécialisé dans l'univers des NTIC sur la mise en place de leurs contrats. Vous intégrez notre équipe production IARD à Paris et, à ce titre, vous gérez les dossiers production en conseillant et en accompagnant nos clients dans leurs démarches (clients ETI/SSII/AUTRES). Vous prenez en charge les tâches de gestion, notamment l’établissement des contrats et des avenants ainsi que la mise en conformité des dossiers selon délégation ou pas en place, demande des chiffres d'affaires, émissions des attestations, quittancement. Vous assurez l’interface avec les partenaires internes et externes (directeurs de clientèle, services comptable et facturation, service études, compagnies d’assurances). Vous assurez le suivi des demandes client ainsi que le suivi et les relances facturation. Vous êtes le garant de la qualité dans la gestion et l’instruction des dossiers Production selon les procédures et les règles contractuelles en vigueur, et dans les délais impartis. Possibilité d'évolution rapide en qualité de chargé de compte ou Vous étudierez et placerez des polices annuelles et/ou ponctuelles gérés au sein du pôle avec et sans délégations et prendrez en charge les renouvellements des programmes d’assurance annuels

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac et disposez au minimum d’une première expérience en Tant que Gestionnaire Production en assurance de biens. Votre maitrise des outils bureautiques de la suite office, ainsi que votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1880 - Chef de Projets MOA Finance H/F

Fri, 01 May 2026 22:30:12 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe MOA Finance, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chef de Projets MOA Finance H/F. A ce titre, votre rôle sera d’assurer du support utilisateur, de participer aux projets d’évolution des outils financiers en analysant les besoins des utilisateurs et d’assurer la mise en œuvre de bout en bout tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.. Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement Proposer les arbitrages et être force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation.

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la Finance (idéalement Master MIAGE), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de projet/Consultant. Compétences techniques : anglais opérationnel, connaissances fonctionnelles dans les domaines suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, dématérialisation et process P2P / O2C.Compétences informatiques : SQL Serveur, maitrise des outils Office Votre autonomie, votre rigueur et votre relationnel, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1899 - Content & Media Strategy Lead H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:16:32 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Marketing Digital et Innovation, rattachée à notre Business Unit MSH INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Content & Media Strategy Lead H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de piloter l'ecosystème media, et de faire du contenu un levier de confiance de visibilité. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : Définition et pilotage de la stratégie éditoriale dans une logique de funnel de conversion Concevoir une stratégie éditoriale internationale cohérente (blog FR&EN + off-site + vidéo) Construire un écosystème média multicanal au service de la notoriété et de la confiance Définir les piliers éditoriaux, angles, messages clés et lignes narratives Articuler un parcours de contenu complet (awareness → conversion → advocacy) en adéquation avec le parcours digital. Pilotage du blog (SEO/GEO-first) Contribuer au lancement du blog en anglais Participer à l'évolution de la stratégie de contenus du blog dans les deux langues et pour les différentes cibles Piloter la production et la relecture avec nos rédacteurs et prestataires Garantir un niveau éditorial premium dans les deux langues Optimiser la visibilité du blog Lancer la newsletter du Blog Lancement et pilotage de la stratégie vidéo Concevoir des formats vidéo récurrents, adaptés aux codes des plateformes Développer des scripts, angles, narrations et messages clés Gérer le repurposing et les différents formats Collaborer avec nos vidéastes & prestataires pour garantir qualité & cohérence Médias & partenariats éditoriaux Identifier et activer des opportunités de visibilité externe Piloter des partenariats éditoriaux (tribunes, interviews, contenus co‑brandés) Contribuer à une stratégie de netlinking qualitative (SEO + réputation) Pilotage, performance & amélioration continue Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact) Analyser les résultats et ajuster la stratégie Challenger en permanence les formats et les canaux

Profil : Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en content strategy, média, SEO ou éditorial avec des marques internationales et multi cibles (BtoC, BtoB…) Excellente capacité rédactionnelle Expertise solide en SEO éditorial Forte sensibilité vidéo Culture média / partenariats / brand content Capacité à piloter prestataires et agences Bilingue français anglais est un plus Vision stratégique & rigueur
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1898 - ALTERNANCE 12-24 Mois : Charge de conformité H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:16:32 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Professions Réglementées et Réassurances, rattachée à notre structure LSN Assurances et notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Alternant Chargé de Conformité H/F. A ce titre, vous intervenez en appui du juriste conformité & contrôle interne sur l’ensemble des sujets conformité, contrôle interne et juridique du périmètre d’activité, tant en assurance IARD qu’en assurance de personne et en réassurance. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Dans ce cadre, vos missions sont notamment les suivantes : Participer, au sein de la branche et en collaboration avec la Direction Conformité du Groupe, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des dispositifs de conformité : lutte contre le blanchiment d’argent et financement du terrorisme, RGPD, protection de la clientèle, gouvernance de produits (POG) / distribution des produits d’assurance, traitement des réclamations… ; Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de dispositifs de contrôle interne des processus métiers et supports sur l’ensemble du périmètre de la branche : analyse des produits d’assurances et opérations, entretien avec les opérationnels, définitions des points de contrôles et des échantillons représentatifs avec le métier, mise en place des process et suivi, réalisations des contrôles de niveau 2… ; Assurer, en coordination avec le juriste conformité et contrôle interne, la gestion des audits, tant interne qu’externe (assureurs, association professionnelle, régulateur éventuellement) : constitution, analyse et formalisation des éléments de réponses et suivi des recommandations issues des audits dans le temps ; Assister le juriste conformité & contrôle interne sur les sujets contractuels, juridiques, règlementaires et contentieux éventuels ; Participer à la rédaction de supports, notes, présentations, procédures et tableaux de reportings sur l’ensemble des sujets précités et travailler en coordination avec les différentes directions de la branche ainsi qu’avec la direction conformité du Groupe DIOT SIACI ; Contribuer aux travaux d’animation de la fonction conformité auprès des opérationnels et de la direction de la branche « Professions règlementées et réassurance ».

Vous êtes : Master Management de l’Assurances en cours Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Aisance rédactionnelle et relationnelle
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1897 - ALTERNANCE 24 MOIS : Chargé de comptes Construction H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:16:32 Z