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2026-1866 - Directeur Marketing H/F

Tue, 07 Apr 2026 14:24:34 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Marketing, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Directeur Marketing H/F. A ce titre, votre rôle sera de définir et piloter la stratégie marketing digitale et offre, en assurant sa mise en œuvre opérationnelle, le management des équipes et la cohérence de l’expérience client. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Définir et piloter la stratégie marketing digitale ainsi que la stratégie produits & services. Superviser la conception, l’optimisation et le cycle de vie des offres (individuelles et middle market). Piloter la performance de l’acquisition digitale (SEA, SEO, SMO) et suivre les indicateurs clés. Manager et coordonner deux équipes : digitale (3 personnes) et offre (3 personnes). Assurer la coordination transverse avec les équipes commerciales, IT, MOA et les prestataires externes. Participer au CODIR et contribuer aux décisions stratégiques de l’activité. Garantir la qualité de l’expérience client dans les projets en cours et accompagner les initiatives d’innovation.

Vous êtes : Formation Bac+5 en marketing ou digital, avec une solide expérience en direction et management d’équipes marketing. Expertise reconnue en acquisition digitale (SEA, SEO, SMO) et en pilotage de la performance orientée résultats. Leadership naturel, capable de structurer, embarquer les équipes et être rapidement opérationnel avec un fort niveau d’autonomie. Aisance dans un environnement international, avec un Anglais courant pour interagir avec des interlocuteurs variés. Bonne compréhension des enjeux de l’assurance de personnes et de ses spécificités marché. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1900 - Team Leader Frais de Santé H/F

Tue, 07 Apr 2026 07:22:37 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Frais de Santé, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Team Leader Frais de Santé F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH) Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Vos missions principales seront les suivantes : - Superviser une équipe de gestionnaire en veillant à la bonne répartition des tâches - Organiser et animer une instance régulière avec l’équipe pour partager les informations importantes, les objectifs, et suivre l’avancement des sujets - Encourager une dynamique de groupe positive et une collaboration efficace entre les membres de l’équipe - Assurer le management opérationnel de chacun des collaborateurs de l’équipe Formation et montée en compétences - Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et garantir leur formation initiale - Identifier les besoins en formation de l’équipe pour assurer le niveau de qualité attendu en production - Elaborer un plan de développement personnalisé avec chaque membre de l’équipe Suivi des performances de l’équipe et des collaborateurs - Evaluer les performances individuelles et collectives avec les indicateurs à disposition / confronter avec les objectifs fixés - Réaliser des reportings réguliers sur l’activité de l’équipe, les performances et les points bloquants - Accompagner les collaborateurs en cas de difficultés (techniques, organisationnelles ou relationnelles) - Conduire des entretiens réguliers (annuels et ponctuels) avec les gestionnaires Gestion de l’activité opérationnelle · Planification et organisation - Effectuer le planning d’activité hebdomadaire - Identifier les éventuels points bloquants et proposer des solutions adaptées · Contrôle qualité et amélioration continue - Suivre les indicateurs de qualité sur les traitements de dossiers par les gestionnaires - Identifier les écarts et proposer des actions correctives (individuelles ou collectives) · Support opérationnel - Assister les gestionnaires en cas de questions complexes ou de situations bloquantes - Suivre les dossiers sensibles nécessitant une expertise particulière . Satisfaction client - S’assurer de la bonne qualification des réclamations et de la bonne mise en œuvre du processus d’escalade - Prendre en compte les remontées et demandes des parties prenantes (Commerce, middle-office…)

Nous sommes à la recherche d'un profil ayant déjà acquis une expérience managériale soit capable de gérer la gestion de son équipes tout en garantissant la motivation et l'équilibre de chacun, tout en répondant aux objectifs de l'entreprise. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1862 - Contrôleur Financier H/F

Mon, 06 Apr 2026 22:13:35 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction financière, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Contrôleur Financier H/F. A ce titre, votre rôle sera de piloter la performance financière du périmètre en garantissant la fiabilité des clôtures, l’analyse du P&L et du BFR, ainsi que la qualité des prévisions et reportings auprès du Groupe. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les clôtures mensuelles, analyser et challenger les reportings filiales, contrôler les intercos et produire les synthèses consolidées à destination du Groupe. Analyser les écarts vs Budget et N-1, identifier les variations significatives et obtenir les explications opérationnelles. Assurer le suivi détaillé du BFR et du cash, mettre en place des outils de rapprochement et fiabiliser les données financières. Participer à l’élaboration des Budgets, Forecasts et R&O, challenger les atterrissages et améliorer la qualité des prévisions financières. Réaliser des études financières ad hoc (analytique, coûts, suivi des ETP, reportings internes) pour éclairer la prise de décision stratégique. Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers : optimisation des reportings, automatisation des outils et fiabilisation des procédures. Intervenir dans un environnement international nécessitant une maîtrise de l’anglais pour les échanges, analyses et présentations financières.

Vous êtes : Minimum 5 ans d’expérience en contrôle financier, contrôle de gestion, audit ou reporting consolidé, idéalement en environnement groupe international/multi-filiales, avec maîtrise des clôtures, intercos, P&L et BFR. Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD, automatisations) et solides compétences en analyse financière (P&L, états financiers, cash, BFR). Capacité à analyser, challenger et fiabiliser les reportings filiales, produire des analyses synthétiques et utiles à la prise de décision. Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle (closing, budget, forecast, études ad hoc) et à optimiser/structurer les processus financiers. Rigueur, esprit critique, proactivité et aisance relationnelle, avec une communication claire en français et en anglais. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2025-1818 - Gestionnaire Production IARD Entreprise H/F

Sat, 04 Apr 2026 22:12:33 Z

Description du poste :
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Au sein de équipes de LSN Assurances, votre rôle est d'accompagner des structures d'un portefeuille mid market spécialisé dans l'univers des NTIC sur la mise en place de leurs contrats. Vous intégrez notre équipe production IARD à Paris et, à ce titre, vous gérez les dossiers production en conseillant et en accompagnant nos clients dans leurs démarches (clients ETI/SSII/AUTRES). Vous prenez en charge les tâches de gestion, notamment l’établissement des contrats et des avenants ainsi que la mise en conformité des dossiers selon délégation ou pas en place, demande des chiffres d'affaires, émissions des attestations, quittancement. Vous assurez l’interface avec les partenaires internes et externes (directeurs de clientèle, services comptable et facturation, service études, compagnies d’assurances). Vous assurez le suivi des demandes client ainsi que le suivi et les relances facturation. Vous êtes le garant de la qualité dans la gestion et l’instruction des dossiers Production selon les procédures et les règles contractuelles en vigueur, et dans les délais impartis. Possibilité d'évolution rapide en qualité de chargé de compte ou Vous étudierez et placerez des polices annuelles et/ou ponctuelles gérés au sein du pôle avec et sans délégations et prendrez en charge les renouvellements des programmes d’assurance annuels

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac et disposez au minimum d’une première expérience en Tant que Gestionnaire Production en assurance de biens. Votre maitrise des outils bureautiques de la suite office, ainsi que votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1852 - Chargé-e de comptes H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:14:47 Z

2026-1899 - Content & Media Strategy Lead H/F

Thu, 02 Apr 2026 16:25:53 Z

2026-1898 - ALTERNANCE 12-24 Mois : Charge de conformité H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:44:41 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Professions Réglementées et Réassurances, rattachée à notre structure LSN Assurances et notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Alternant Chargé de Conformité H/F. A ce titre, vous intervenez en appui du juriste conformité & contrôle interne sur l’ensemble des sujets conformité, contrôle interne et juridique du périmètre d’activité, tant en assurance IARD qu’en assurance de personne et en réassurance. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Dans ce cadre, vos missions sont notamment les suivantes : Participer, au sein de la branche et en collaboration avec la Direction Conformité du Groupe, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des dispositifs de conformité : lutte contre le blanchiment d’argent et financement du terrorisme, RGPD, protection de la clientèle, gouvernance de produits (POG) / distribution des produits d’assurance, traitement des réclamations… ; Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de dispositifs de contrôle interne des processus métiers et supports sur l’ensemble du périmètre de la branche : analyse des produits d’assurances et opérations, entretien avec les opérationnels, définitions des points de contrôles et des échantillons représentatifs avec le métier, mise en place des process et suivi, réalisations des contrôles de niveau 2… ; Assurer, en coordination avec le juriste conformité et contrôle interne, la gestion des audits, tant interne qu’externe (assureurs, association professionnelle, régulateur éventuellement) : constitution, analyse et formalisation des éléments de réponses et suivi des recommandations issues des audits dans le temps ; Assister le juriste conformité & contrôle interne sur les sujets contractuels, juridiques, règlementaires et contentieux éventuels ; Participer à la rédaction de supports, notes, présentations, procédures et tableaux de reportings sur l’ensemble des sujets précités et travailler en coordination avec les différentes directions de la branche ainsi qu’avec la direction conformité du Groupe DIOT SIACI ; Contribuer aux travaux d’animation de la fonction conformité auprès des opérationnels et de la direction de la branche « Professions règlementées et réassurance ».

Vous êtes : Master Management de l’Assurances en cours Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Aisance rédactionnelle et relationnelle
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1897 - ALTERNANCE 24 MOIS : Chargé de comptes Construction H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:22:58 Z

2026-1896 - Comptable Technique H/F

Thu, 02 Apr 2026 13:36:19 Z

2026-1895 - Comptable Technique de Réassurance H/F

Thu, 02 Apr 2026 12:37:50 Z

2026-1867 - Comptable Technique H/F

Thu, 02 Apr 2026 07:32:49 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Facturation rattachée à la Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Comptable technique (H/F). A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la création de reportings, la facturation des primes, des appels et honoraires de fonds. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Les missions principales de ce poste sont : Enregistrement et suivi des contrats : assurer la création, la mise à jour et le contrôle des dossiers clients, en garantissant la fiabilité et la conformité des données saisies. Gestion de la facturation des primes : préparer, éditer et contrôler les factures liées aux contrats, dans le respect des procédures internes et des délais impartis. Traitement des honoraires et appels de fonds : établir les décomptes correspondants, assurer le suivi des règlements et veiller à la bonne coordination avec les équipes comptables. Envoi des documents aux clients : assurer une communication claire et professionnelle en transmettant les documents contractuels et financiers nécessaires, par voie électronique ou postale. Élaboration de reportings : produire et actualiser des tableaux de suivi réguliers (activité, facturation, encaissements…) afin de fournir une visibilité précise aux équipes de gestion et à la direction.

Vous êtes : Formation et expérience : vous êtes diplômé(e) en comptabilité/gestion et justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion de dossiers clients, idéalement auprès d’une clientèle Grands Comptes. Compétences techniques : vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting. Qualités relationnelles : vous savez communiquer de manière claire et professionnelle, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, auprès d’interlocuteurs internes et externes. Organisation et autonomie : vous faites preuve de rigueur et de méthode dans le suivi de vos missions, tout en étant capable de travailler de façon autonome. Esprit d’équipe : vous appréciez la collaboration et savez contribuer à un environnement de travail collectif et constructif. De plus, votre capacité d'organisation, d'adaptation et d'esprit d'équipe serait un plus pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1894 - Chargé de marketing digital (H/F) H/F

Wed, 01 Apr 2026 11:55:43 Z

Description du poste :
Au sein de l’équipe Marketing Digital et sous la responsabilité de la Responsable Marketing Digital, l’alternant·e accompagne l’équipe de manière transverse sur l’ensemble des projets digitaux. L’équipe Marketing Digital est organisée autour de quatre expertises. L’alternant·e intervient activement sur chacune d’entre elles afin de contribuer à la performance et à l’évolution des actions digitales. Missions : 1. Gestion de projets digitaux Participer à la gestion et au suivi des projets digitaux : planification, coordination et mise en œuvre. Collaborer avec les équipes internes pour assurer la bonne conduite des projets. Contribuer au respect des délais, des objectifs et des priorités définis. 2. Production et gestion de contenus Concevoir, produire et optimiser des contenus digitaux : articles, vidéos, visuels, etc. Participer à la rédaction de contenus éditoriaux adaptés aux offres de protection sociale. Contribuer à la cohérence et à la qualité des contenus diffusés sur les différents supports digitaux. 3. Animation des réseaux sociaux Créer et publier des contenus engageants pour les réseaux sociaux. Participer à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial. Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle afin d’identifier les tendances et bonnes pratiques. 4. Analyse des performances et acquisition de trafic Contribuer au reporting mensuel des performances digitales (trafic, engagement, conversions). Formuler des recommandations d’optimisation à partir des données analysées. Participer aux actions d’amélioration du référencement naturel et payant (SEO/SEA). 5. Transformation digitale et innovation Assurer une veille sur les tendances digitales et les évolutions du marketing. Contribuer à l’intégration des enjeux liés à la data, à la performance et à l’expérience client dans les actions marketing.

Profil recherché Étudiant·e en Master 1 ou Master 2 en marketing digital, communication ou transformation digitale. Connaissance des outils digitaux et marketing : Canva, WordPress, Pack Office, PlayPlay, Brevo, outils d’analyse et de reporting. Excellentes capacités rédactionnelles. Autonomie, curiosité, rigueur et sens de l’organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs livrables en parallèle. La connaissance du secteur de l’assurance ou de la protection sociale serait un plus.
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1863 - Directeur de clientèle (H/F)

Tue, 31 Mar 2026 12:25:16 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe de commerciaux au Middle Market, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Consultant en Protection Sociale H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer, saturer et fidéliser le portefeuille clients dans le courtage d’assurance au Middle Market. PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Développer et fidéliser le portefeuille clients - Apporter des nouvelles affaires en prospectant et/ou en répondant à des appels d’offres - Promouvoir l’offre globale - Développer le cross-selling, et saturer les clients existants, avec notamment l’aide du CRM. Assurer le suivi du portefeuille clients - Conseiller les clients sur les évolutions à apporter aux contrats/ garanties, et identifier les nouveaux besoins - Préparer et animer des réunions de pilotage des comptes clients : bilan & perspectives, tour d'horizon, renouvellement, études nouvelles et commerciales, - Piloter la relation assureurs: AO assureurs, audits, analyse des propositions négociations dans le cadre de la mise en place ou de la refonte des contrats… - Suivre les évolutions en matière d’obligations légales en vue de la mise en conformité des régimes - Participer aux réunions d’IRP clients - Collaborer avec les équipes techniques, de gestion, technico-co…pour un suivi client optimal.

Vous êtes : - Titulaire d'un Bac +4/5 minimum dans le domaine des Assurances et du Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires en courtage d’assurance. - Compétences techniques : votre anglais est professionnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance d’un portefeuille en protection Sociale dans le secteur des assurances collectives est apprécié. - Très bonnes connaissances juridiques en protection sociale et des obligations réglementaires de notre profession. - Connaissance du courtage et des domaines périphériques à la prévoyance santé - Votre sens du service Client, votre expertise et votre capacité à convaincre et négocier, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1893 - Chargé d'indemnisation sinistre H/F

Mon, 30 Mar 2026 11:40:08 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Indemnisation, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé d'indemnisation sinistre H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois. A ce titre, votre rôle sera de Prendre en charge la gestion des sinistres dans le respect des engagements de l’entreprise et en étant garant de la qualité de service DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Dans le respect des conventions passées avec les compagnies : Vérifier et valider les garanties, évaluer les dommages, enregistrer les provisions Prendre position sur les responsabilités des personnes en cause dans le sinistre Effectuer les actes de gestion et de règlement Effectuer les recours ou actions en remboursement et en assurer le suivi Gérer les réclamations Respecter les délais légaux et conventionnels Déclencher l’émission des indemnités dues en préservant l’intérêt du cabinet et de ses clients Clôturer les sinistres Etre garant de la relation et du respect des engagements clients Répondre aux demandes en s’adaptant aux besoins des clients Remonter les informations aux responsables d’équipe et technique sur les évolutions du marché et de la législation, sur les clients et les fournisseurs Alerter le chargé de clientèle des éventuelles incohérences du contrat (écart garanties souscrites ou souhaitées et les sinistres déclarés) Alimenter une veille sur un ou des sujets confiés

Vous êtes: Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont des atouts pour nous rejoindre. Compétences techniques: Expérience confirmée dans le domaine de la gestion des sinistres de l’assurance IARD notamment des branches dommages aux biens et responsabilité civile en général. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et du logiciel Ahoc. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1849 - Comptable technique H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:30:15 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Comptabilité Technique Vie, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de gérer la comptabilisation et le suivi des flux financiers (sinistres, primes, commissions) liés à l’assurance de personnes. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Comptabilisation des flux financiers : traitement des sinistres, primes et commissions, en veillant à la précision et à la conformité des opérations. Édition et gestion des paiements : émission des chèques et validation des virements liés aux sinistres, avec un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction des clients et la bonne gestion des flux. Gestion des oppositions sur chèques : analyse et traitement des demandes d’opposition afin de sécuriser les transactions financières. Affectation et suivi des commissions : répartition précise des commissions entre les différents acteurs, avec contrôle des calculs et reporting régulier. Suivi et lettrage des comptes : contrôle et rapprochement des comptes sinistres et primes, contribution à la fiabilité des données financières et à la bonne tenue des comptes. Intervention sur l’activité assurance de personnes : participation à l’analyse et au traitement des opérations relatives aux assurances de personnes, avec possibilité de collaborer à des projets transverses et d’amélioration des processus. Contribution à l’optimisation des procédures : proposition d’améliorations et mise en place de solutions pour fluidifier les opérations et renforcer la qualité du service. Communication et collaboration : échanges réguliers avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir le respect des délais et la qualité des traitements.

Vous êtes : Expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en entreprise sur un poste similaire Formation en comptabilité (BTS minimum, idéalement DCG), avec ou sans expérience dans le secteur de l’assurance Bon esprit d’analyse, de synthèse, et aptitude au travail en équipe Maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2025-1726 - Comptable Technique IARD H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:14:22 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre comptabilité technique, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Collaborateur Comptable H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de contribuer à la fiabilité de l’information comptable et au respect des obligations réglementaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les filiales. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : · Réalisation des clôtures mensuelles : Participation active aux travaux de clôture et à la production des états financiers. · Réconciliation mensuelle des comptes intercompagnies : Analyse des écarts et résolution en coordination avec les équipes comptables des filiales. · Cadrage des comptes de bilan : Justification des soldes et suivi des écarts jusqu’à leur clôture. · Préparation des déclarations DAS 2. · Collaboration aux audits internes et externes : Préparation des éléments et réponses aux demandes des auditeurs. · Élaboration, documentation et mise à jour des processus opérationnels liés aux missions confiées. Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionn · Participation à l’évolution des outils et méthodes afin d’optimiser l’efficacité du service.

Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1890 - Chef de Projet MOA H/F

Tue, 24 Mar 2026 07:32:18 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Digital Factory, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chef de projet MOA H/F dans le cadre d'un CDI. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs (internes ou externes) et des directions métiers Formaliser les expressions de besoins et rédiger les cahiers des charges fonctionnels Participer à la rédaction des user stories et au backlog produit (jira) Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, risques, suivi opérationnel (Possible mission de paramétrage de solutions saas "no code".) Organiser et animer les comités de suivi, instances projets et ateliers de travail Coordonner les échanges avec les équipes MOE, les prestataires, les éditeurs et les clients Assurer la recette fonctionnelle et l’accompagnement au changement (supports, formations, communication) Mettre en place les indicateurs de suivi de performance et de qualité

Vous êtes: Titulaire d'une formation Bac+3 en informatique, digital, management des organisations ou formation assurance avec forte appétence digitale, technique et gestion de projet. Expérience confirmée en gestion de projets MOA / digitaux, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du courtage; Bonne compréhension des enjeux métiers du courtage (gestion des polices, sinistres, facturation, extranet client…) Bonne maîtrise Pack office et outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Trello, etc.) A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1869 - Chargé de Référentiel H/F

Mon, 23 Mar 2026 12:35:28 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Finance grand compte et région , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Réferentiel H/F.A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances dommages. Notre équipe référentiel, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau chargé de référentiel H/F. À cet effet, votre rôle sera de garantir la qualité, la conformité et la cohérence des données au sein des différents outils de gestion, en assurant leur mise à jour, leur intégration et leur fiabilité dans les bases clients, prestataires et référentiels métiers. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Mettre à jour les référentiels métiers dans le back office DSCS et les systèmes SIGR. Faciliter l’import en masse des données dans le BO IARD. Veiller à la conformité et à l’intégrité des données selon les normes du Référentiel. Créer, mettre à jour et maintenir la base de données clients. Créer, mettre à jour et maintenir la base de données prestataires. Gérer les données statistiques, les informations SIGR et les clés uniques. Assurer une cohérence globale des données entre les différents outils de gestion.

Vous êtes : Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un solide esprit d’analyse, vous permettant de traiter et fiabiliser les données avec précision. Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et du service, vous travaillez efficacement avec les parties prenantes internes, dans une logique de qualité et de satisfaction client. Créatif(ve) et force de proposition, vous appréciez manipuler les données et contribuer à l’amélioration continue des outils et processus. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1889 - Gestionnaire Relations RH H/F

Mon, 23 Mar 2026 12:30:32 Z

2026-1888 - Gestionnaire comptabilité technique H/F

Mon, 23 Mar 2026 08:30:55 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe comptabilité technique, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Comptable H/F. À ce titre, vous contribuez au traitement des opérations de décaissement et de gestion des paiements au sein de la comptabilité technique, dans un environnement international et multidevise. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Contrôler, saisir et mettre à jour les coordonnées bancaires des bénéficiaires. Créer les remises de paiements et générer les fichiers de virements via le logiciel technique. Réaliser les paiements à partir des interfaces bancaires dédiées. Traiter les demandes de preuves de paiement de la part des assurés ou partenaires. Gérer les rejets de virements et effectuer les corrections nécessaires. Participer à des travaux transverses en lien avec la comptabilité générale. Traiter des opérations dans de nombreuses devises, en lien avec les spécificités internationales du portefeuille.

Vous êtes : Profil débutant accepté, notamment en reconversion, avec une expérience en assurance, banque ou comptabilité appréciée. Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et des outils de messagerie ; aisance en communication écrite et orale, l’anglais est un plus. Qualités humaines recherchées : esprit d’équipe, adaptabilité, intégration fluide au collectif, sens du service. Savoir-être essentiel : autonomie, rigueur, persévérance, organisation, esprit d’analyse et capacité à être force de proposition. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2