Export RSS des offres - Seulement les offres à la Une : Non / Métier : 02 - Marketing, 08 - Pilotage économique, comptable et financier

2026-1862 - Contrôleur Financier H/F

Mon, 18 May 2026 22:18:10 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction financière, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Contrôleur Financier H/F. A ce titre, votre rôle sera de piloter la performance financière du périmètre en garantissant la fiabilité des clôtures, l’analyse du P&L et du BFR, ainsi que la qualité des prévisions et reportings auprès du Groupe. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les clôtures mensuelles, analyser et challenger les reportings filiales, contrôler les intercos et produire les synthèses consolidées à destination du Groupe. Analyser les écarts vs Budget et N-1, identifier les variations significatives et obtenir les explications opérationnelles. Assurer le suivi détaillé du BFR et du cash, mettre en place des outils de rapprochement et fiabiliser les données financières. Participer à l’élaboration des Budgets, Forecasts et R&O, challenger les atterrissages et améliorer la qualité des prévisions financières. Réaliser des études financières ad hoc (analytique, coûts, suivi des ETP, reportings internes) pour éclairer la prise de décision stratégique. Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers : optimisation des reportings, automatisation des outils et fiabilisation des procédures. Intervenir dans un environnement international nécessitant une maîtrise de l’anglais pour les échanges, analyses et présentations financières.

Vous êtes : Minimum 5 ans d’expérience en contrôle financier, contrôle de gestion, audit ou reporting consolidé, idéalement en environnement groupe international/multi-filiales, avec maîtrise des clôtures, intercos, P&L et BFR. Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD, automatisations) et solides compétences en analyse financière (P&L, états financiers, cash, BFR). Capacité à analyser, challenger et fiabiliser les reportings filiales, produire des analyses synthétiques et utiles à la prise de décision. Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle (closing, budget, forecast, études ad hoc) et à optimiser/structurer les processus financiers. Rigueur, esprit critique, proactivité et aisance relationnelle, avec une communication claire en français et en anglais. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1882 - Contrôleur de Gestion Confirmé H/F

Mon, 18 May 2026 07:44:43 Z

Description du poste :
Oasys & Cie est un groupe spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. En tant que Contrôleur de gestion, vous intervenez comme « Finance Business partner » des équipes opérationnelles et de la direction de la Business Unit CONSEIL. Le poste est rattaché hiérarchiquement au HO Controlling & Reporting de la Business Unit et s’inscrit dans le cadre du développement des activités CONSEIL. Vos missions seront les suivantes: Pilotage financier & reporting : Refonte de la présentation et de l’analyse de la revue de gestion intégrant davantage d’analyses transverses Produire et analyser les reportings mensuels, trimestriels et annuels dans le respect des délais et des procédures Mettre en place et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage de la BU (Suivi CA, marge brute opérationnelle, sur-sous couverture, suivi des temps…) Analyser les écarts réel vs budget / forecast et formuler des recommandations Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données financières Développer, analyser et distribuer le reporting commercial auprès des dirigeants Contrôle de gestion & prévision : Être l’interlocuteur financier privilégié auprès des responsables opérationnels et agir en tant que « Finance Business Partner » sur un périmètre dédié du CONSEIL Participer à l’élaboration du budget, des forecasts Analyser la performance économique des projets Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle de gestion Participer aux différentes étapes de planification et de reporting de la BU CONSEIL Amélioration des outils et processus : Être le key user des outils de reporting et de gestion (SAGE, Stafiz) Standardiser et fiabiliser les process de reporting au sein de la BU Être force de proposition sur les indicateurs de performance

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le secteur de la Finance (type DECF, M2 Finance/contrôle de gestion, école de commerce finance), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires (contrôleur de gestion, reporting, cash et bilan) Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, SAGE). Vous avez de l'expérience en environnement complexe (phase d'intégration), idéalement à l'international dans l'univers du conseil. Votre sens de l'analyse, votre rigueur et vos qualités relationnelles, sont des atouts pour nous rejoindre Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 75 % Pass Navigo pris en charge à 75 % 9 jours de RTT Télétravail Tickets restaurant Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2025-1726 - Comptable Technique IARD H/F

Sat, 09 May 2026 22:16:49 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre comptabilité technique, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Collaborateur Comptable H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de contribuer à la fiabilité de l’information comptable et au respect des obligations réglementaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les filiales. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : · Réalisation des clôtures mensuelles : Participation active aux travaux de clôture et à la production des états financiers. · Réconciliation mensuelle des comptes intercompagnies : Analyse des écarts et résolution en coordination avec les équipes comptables des filiales. · Cadrage des comptes de bilan : Justification des soldes et suivi des écarts jusqu’à leur clôture. · Préparation des déclarations DAS 2. · Collaboration aux audits internes et externes : Préparation des éléments et réponses aux demandes des auditeurs. · Élaboration, documentation et mise à jour des processus opérationnels liés aux missions confiées. Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionn · Participation à l’évolution des outils et méthodes afin d’optimiser l’efficacité du service.

Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-1834 - Comptable Technique H/F

Fri, 08 May 2026 22:30:07 Z

2026-1864 - CDD - Comptable Technique / Tiers H/F

Thu, 07 May 2026 14:17:32 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Comptable technique (H/F). A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la création de reportings, la facturation des primes, des appels et honoraires de fonds. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Les missions principales de ce poste sont : Enregistrement et suivi des contrats : assurer la création, la mise à jour et le contrôle des dossiers clients, en garantissant la fiabilité et la conformité des données saisies. Gestion de la facturation des primes : préparer, éditer et contrôler les factures liées aux contrats, dans le respect des procédures internes et des délais impartis. Traitement des honoraires et appels de fonds : établir les décomptes correspondants, assurer le suivi des règlements et veiller à la bonne coordination avec les équipes comptables. Envoi des documents aux clients : assurer une communication claire et professionnelle en transmettant les documents contractuels et financiers nécessaires, par voie électronique ou postale. Élaboration de reportings : produire et actualiser des tableaux de suivi réguliers (activité, facturation, encaissements…) afin de fournir une visibilité précise aux équipes de gestion et à la direction.

Vous êtes : Titulaire d'un Bac+2 minimum en comptabilité/gestion et justifiez d’une première expérience réussie en comptabilité clients, tiers et/ou fournisseurs. Compétences techniques : vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting. Votre rigueur, votre communication et votre esprit d'équipes sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1899 - Content & Media Strategy Lead H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:16:32 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Marketing Digital et Innovation, rattachée à notre Business Unit MSH INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Content & Media Strategy Lead H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de piloter l'ecosystème media, et de faire du contenu un levier de confiance de visibilité. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : Définition et pilotage de la stratégie éditoriale dans une logique de funnel de conversion Concevoir une stratégie éditoriale internationale cohérente (blog FR&EN + off-site + vidéo) Construire un écosystème média multicanal au service de la notoriété et de la confiance Définir les piliers éditoriaux, angles, messages clés et lignes narratives Articuler un parcours de contenu complet (awareness → conversion → advocacy) en adéquation avec le parcours digital. Pilotage du blog (SEO/GEO-first) Contribuer au lancement du blog en anglais Participer à l'évolution de la stratégie de contenus du blog dans les deux langues et pour les différentes cibles Piloter la production et la relecture avec nos rédacteurs et prestataires Garantir un niveau éditorial premium dans les deux langues Optimiser la visibilité du blog Lancer la newsletter du Blog Lancement et pilotage de la stratégie vidéo Concevoir des formats vidéo récurrents, adaptés aux codes des plateformes Développer des scripts, angles, narrations et messages clés Gérer le repurposing et les différents formats Collaborer avec nos vidéastes & prestataires pour garantir qualité & cohérence Médias & partenariats éditoriaux Identifier et activer des opportunités de visibilité externe Piloter des partenariats éditoriaux (tribunes, interviews, contenus co‑brandés) Contribuer à une stratégie de netlinking qualitative (SEO + réputation) Pilotage, performance & amélioration continue Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact) Analyser les résultats et ajuster la stratégie Challenger en permanence les formats et les canaux

Profil : Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en content strategy, média, SEO ou éditorial avec des marques internationales et multi cibles (BtoC, BtoB…) Excellente capacité rédactionnelle Expertise solide en SEO éditorial Forte sensibilité vidéo Culture média / partenariats / brand content Capacité à piloter prestataires et agences Bilingue français anglais est un plus Vision stratégique & rigueur
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1896 - Comptable Technique H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:16:32 Z

2026-1939 - Responsable Administration des ventes H/F

Tue, 28 Apr 2026 11:20:45 Z

Description du poste :
Oasys & Cie est un groupe spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. En tant que Responsable ADV, vous intervenez comme coordination sur la gestion administrative des contrats dans leur globalité, avec l’aide des ADV et des directeurs de pôle. Vos missions seront les suivantes: Responsable des outils facturation : Stafiz/Chronos/ Digiforma/Assiard Être le « key user » des outils de facturation (Utilisateurs, gestion des bugs) Rédaction de process et harmonisation des pratiques dans Stafiz Suivi des ouvertures et clôture des missions – Date de début et date de fin Rôle Cash Mise à jour et suivi du fichier paiement client/fournisseur Suivi du rattachement des factures prestataire/client + suivi des factures client sans prestataire rattaché Suivi des prestataires dans Stafiz : délais prestation/envoi de facture Coordination avec la responsable recouvrement Rôle P&L : Préparation et envoie des TAC Contrôle des intercos via le chrono interco Suivi des FNP avec chaque ADV Animation de l’équipe ADV et facturation Définition et suivi des objectifs des équipes ADV avec le responsable du métier et ADV Réunion mensuelle, reporting à la direction et suivi des plans d’actions Gestion de l’organisation des équipes ADV et back-up Être support sur des appels d’offre. Et alimenter la base Provigis pour nos fournisseurs. Assurer la facturation sur un périmètre donné

Vous êtes: Titulaire d'un Bac +5 en gestion, commerce ou administration des entreprises, et vous avez une expérience en comptabilité ou en contrôle de gestion. Compétences techniques: Maitrise du pack office. Bon niveau d’Excel. 5 à 10 ans d’expérience en ADV, administration commerciale ou gestion des ventes Votre sens de l'organisation et la gestion des priorités, votre rigueur administrative et votre goût pour le management et l'animation d'équipe, sont des aouts pour le poste. Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Lieu : 7 rue d’Astorg – 75008 Paris Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1933 - Comptable Technique H/F

Wed, 22 Apr 2026 08:34:07 Z

2026-1902 - Comptable Technique IARD H/F

Thu, 09 Apr 2026 07:57:13 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Comptabilité Technique, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique IARD H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la création de reportings, la facturation des primes, des appels et honoraires de fonds. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Vos missions seront les suivantes : Comptabilisation des encaissements (Chèques, virements) ; Mise à jour des fichiers de suivi des décaissements (Cies, Intermédiaires, Clients) ; Edition et reversement des primes encaissées aux assureurs ; Remboursements des clients et trop perçus ; Emission et transmission des listes de virements ; Analyse, suivi et régularisation des comptes d’attente ; Analyse, suivi et comptabilisation des commissions perçues et à percevoir ; Analyse, suivi et régularisation des acomptes encaissés ; Participation aux activités de clôtures mensuelles ; E-mails, téléphones, courriers, archivages, …

Vous êtes: Vous êtes diplômé(e) en comptabilité/gestion et justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur assurantiel. Compétences techniques : vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, recherches V) et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting. Votre esprit d'équipe, votre relationnel et votre esprit d'analyse sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1894 - Chargé de marketing digital (H/F) H/F

Wed, 01 Apr 2026 11:55:43 Z

Description du poste :
Au sein de l’équipe Marketing Digital et sous la responsabilité de la Responsable Marketing Digital, l’alternant·e accompagne l’équipe de manière transverse sur l’ensemble des projets digitaux. L’équipe Marketing Digital est organisée autour de quatre expertises. L’alternant·e intervient activement sur chacune d’entre elles afin de contribuer à la performance et à l’évolution des actions digitales. Missions : 1. Gestion de projets digitaux Participer à la gestion et au suivi des projets digitaux : planification, coordination et mise en œuvre. Collaborer avec les équipes internes pour assurer la bonne conduite des projets. Contribuer au respect des délais, des objectifs et des priorités définis. 2. Production et gestion de contenus Concevoir, produire et optimiser des contenus digitaux : articles, vidéos, visuels, etc. Participer à la rédaction de contenus éditoriaux adaptés aux offres de protection sociale. Contribuer à la cohérence et à la qualité des contenus diffusés sur les différents supports digitaux. 3. Animation des réseaux sociaux Créer et publier des contenus engageants pour les réseaux sociaux. Participer à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial. Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle afin d’identifier les tendances et bonnes pratiques. 4. Analyse des performances et acquisition de trafic Contribuer au reporting mensuel des performances digitales (trafic, engagement, conversions). Formuler des recommandations d’optimisation à partir des données analysées. Participer aux actions d’amélioration du référencement naturel et payant (SEO/SEA). 5. Transformation digitale et innovation Assurer une veille sur les tendances digitales et les évolutions du marketing. Contribuer à l’intégration des enjeux liés à la data, à la performance et à l’expérience client dans les actions marketing.

Profil recherché Étudiant·e en Master 1 ou Master 2 en marketing digital, communication ou transformation digitale. Connaissance des outils digitaux et marketing : Canva, WordPress, Pack Office, PlayPlay, Brevo, outils d’analyse et de reporting. Excellentes capacités rédactionnelles. Autonomie, curiosité, rigueur et sens de l’organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs livrables en parallèle. La connaissance du secteur de l’assurance ou de la protection sociale serait un plus.
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1849 - Comptable technique H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:30:15 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Comptabilité Technique Vie, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de gérer la comptabilisation et le suivi des flux financiers (sinistres, primes, commissions) liés à l’assurance de personnes. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Comptabilisation des flux financiers : traitement des sinistres, primes et commissions, en veillant à la précision et à la conformité des opérations. Édition et gestion des paiements : émission des chèques et validation des virements liés aux sinistres, avec un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction des clients et la bonne gestion des flux. Gestion des oppositions sur chèques : analyse et traitement des demandes d’opposition afin de sécuriser les transactions financières. Affectation et suivi des commissions : répartition précise des commissions entre les différents acteurs, avec contrôle des calculs et reporting régulier. Suivi et lettrage des comptes : contrôle et rapprochement des comptes sinistres et primes, contribution à la fiabilité des données financières et à la bonne tenue des comptes. Intervention sur l’activité assurance de personnes : participation à l’analyse et au traitement des opérations relatives aux assurances de personnes, avec possibilité de collaborer à des projets transverses et d’amélioration des processus. Contribution à l’optimisation des procédures : proposition d’améliorations et mise en place de solutions pour fluidifier les opérations et renforcer la qualité du service. Communication et collaboration : échanges réguliers avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir le respect des délais et la qualité des traitements.

Vous êtes : Expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en entreprise sur un poste similaire Formation en comptabilité (BTS minimum, idéalement DCG), avec ou sans expérience dans le secteur de l’assurance Bon esprit d’analyse, de synthèse, et aptitude au travail en équipe Maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3