Export RSS des offres - Seulement les offres à la Une : Non / Métier : 03 - Distribution et développement commercial, 08 - Pilotage économique, comptable et financier

2026-2002 - Contrôleur de Gestion Junior H/F

Mon, 06 Jul 2026 12:09:08 Z

2026-2001 - Contrôleur de Gestion Confirmé H/F

Mon, 06 Jul 2026 10:03:01 Z

2026-2000 - Juriste Contrats & Assurance Internationale H/F - ALTERNANCE

Wed, 01 Jul 2026 09:19:14 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Portefeuille Grands Comptes, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son Juriste Contrats & Assurance Internationale (H/F) en Alternance. MSHI (MSH International) accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI, que des Organisations Internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos principales missions consisteront à accompagner l'équipe dans : La revue et la préparation de documents contractuels (contrats, SLA, conventions de gestion, etc.), Le support juridique aux équipes commerciales et opérationnelles, La participation aux appels d'offres et aux projets internationaux, La veille juridique et réglementaire, La formalisation et l'industrialisation de modèles, outils et processus juridiques afin de sécuriser et fluidifier les activités commerciales.

Nous recherchons un profil Juridique avec une appétence pour l'Assurance et l'Environnement International. Vous êtes : Niveau d'études / Diplôme préparé : Titulaire d'un BAC+4, vous préparez un BAC+5 en Droit des Assurances, Droit des Affaires ou Droit des Contrats. Votre rythme d'alternance est, dans l'idéal, de 3 jours en entreprise/2 jours en formation (nous restons ouverts à d'autres rythmes). Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais. Savoir-être et Compétences : Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée, curieuse et ayant envie d'apprendre, capable de s'adapter à un environnement dynamique et de suivre plusieurs sujets en parallèle avec l'accompagnement de l'équipe. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1946 - Technico commercial ADP H/F

Tue, 30 Jun 2026 12:49:33 Z

2026-1999 - Chargé de comptes H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:28:13 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe, rattachée à notre Business Unit MSH, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et pérenniser l'activité commerciale dédiée aux grandes entreprises d’un portefeuille donné. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Suivre un portefeuille clients : Coordonner la mise en place de contrats avec la gestion Réaliser les reporting client (comptes de résultats/KPI) Organiser 1 à 2 RDV par an minimum pour les clients existants Anticiper les évolutions selon les besoins et les nouvelles offres Suivre les renouvellements des contrats Apporter du conseil aux clients et les informer des évolutions règlementaires Développement commercial en protection sociale collective 20% Analyser les besoins des clients en portefeuille et, identifier les nouvelles couvertures et services sur mesure à mettre en place : synthèses, bilans, perspectives, plans d’actions pour chaque client… Répondre aux appels d’offres, Négocier et conclure les nouveaux contrats en fonction du plan d’action commercial Négocier avec les clients et les assureurs en fonction de la stratégie de développement Tenir à jour les opportunités dans le CRM dans le cadre de la fidélisation, et de la saturation des comptes sur les différents métiers (SCS, PSC , Prévoyance Santé France)

Vous êtes : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires. Vous avez des bases solides en assurance. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu du conseil et d’une appétence commerciale, vous êtes en mesure de délivrer un service client de haut niveau. Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et savez prioriser les sujets. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1996 - Comptable Fournisseurs Sénior H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:24:55 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Comptabilité Fournisseurs, est à la recherche de son nouveau Comptable H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'assurer la gestion comptable et administrative des fournisseurs, de l’enregistrement des factures à leur règlement, tout en garantissant la conformité des opérations et en participant aux clôtures comptables mensuelles et annuelles. Vos missions seront les suivantes: Gestion des factures Gestion de la boite email factures fournisseurs Contrôle, analyse et enregistrement des factures fournisseurs dématérialisées sans bon de commande (YOOZ) dès leur réception S’assurer du respect des normes comptables et fiscales (obligations légales et normes de la profession) sur la saisie des factures (TVA/Analytique et comptes) S'assurer du bon déversement des factures et NDF dans le système comptable Gestion/paiement et vérification des comptes de notes de frais Saisie des Fiches d’immobilisation à l’arrivée des factures de CAPEX Traiter les relances de paiements et les erreurs sur facturations des fournisseurs le cas échéant Paiements Préparation des campagnes de règlements (4 jours par mois pour les fournisseurs) et des paiements urgents si besoin Lettrage hebdomadaire des comptes fournisseurs Assurer l’aide au maintien et mise à jour dans les systèmes les données fournisseurs Saisie des banques en comptabilité pour la partie virements Ad Hoc si besoin de backup Entretien des relations fonctionnelles avec l’ensemble des départements et des BU Clôture Réalisation des tâches de clôtures mensuelles et annuelles

Vous êtes : Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité fournisseurs idéalement en CSP (8 à 10 ans) Compétences techniques: Maîtrise des ERP comptables et d’Excel (niveau avancé requis). La connaissance de l’outil ASSIARD est un atout. Aisance dans un environnement complexe, évolutif, et exigeant (volumes et montants significatifs) Votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1911 - Souscripteur Rédacteur Assurances Marchés Publics H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:18:46 Z

2026-1862 - Contrôleur Financier H/F

Mon, 29 Jun 2026 07:52:44 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction financière, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Contrôleur Financier H/F. A ce titre, votre rôle sera de piloter la performance financière du périmètre en garantissant la fiabilité des clôtures, l’analyse du P&L et du BFR, ainsi que la qualité des prévisions et reportings auprès du Groupe. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les clôtures mensuelles, analyser et challenger les reportings filiales, contrôler les intercos et produire les synthèses consolidées à destination du Groupe. Analyser les écarts vs Budget et N-1, identifier les variations significatives et obtenir les explications opérationnelles. Assurer le suivi détaillé du BFR et du cash, mettre en place des outils de rapprochement et fiabiliser les données financières. Participer à l’élaboration des Budgets, Forecasts et R&O, challenger les atterrissages et améliorer la qualité des prévisions financières. Réaliser des études financières ad hoc (analytique, coûts, suivi des ETP, reportings internes) pour éclairer la prise de décision stratégique. Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers : optimisation des reportings, automatisation des outils et fiabilisation des procédures. Intervenir dans un environnement international nécessitant une maîtrise de l’anglais pour les échanges, analyses et présentations financières.

Vous êtes : Minimum 5 ans d’expérience en contrôle financier, contrôle de gestion, audit ou reporting consolidé, idéalement en environnement groupe international/multi-filiales, avec maîtrise des clôtures, intercos, P&L et BFR. Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD, automatisations) et solides compétences en analyse financière (P&L, états financiers, cash, BFR). Capacité à analyser, challenger et fiabiliser les reportings filiales, produire des analyses synthétiques et utiles à la prise de décision. Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle (closing, budget, forecast, études ad hoc) et à optimiser/structurer les processus financiers. Rigueur, esprit critique, proactivité et aisance relationnelle, avec une communication claire en français et en anglais. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1896 - Comptable Technique H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:20:10 Z

2025-1726 - Comptable Technique IARD H/F

Thu, 25 Jun 2026 22:18:01 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre comptabilité technique, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Collaborateur Comptable H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de contribuer à la fiabilité de l’information comptable et au respect des obligations réglementaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les filiales. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : · Réalisation des clôtures mensuelles : Participation active aux travaux de clôture et à la production des états financiers. · Réconciliation mensuelle des comptes intercompagnies : Analyse des écarts et résolution en coordination avec les équipes comptables des filiales. · Cadrage des comptes de bilan : Justification des soldes et suivi des écarts jusqu’à leur clôture. · Préparation des déclarations DAS 2. · Collaboration aux audits internes et externes : Préparation des éléments et réponses aux demandes des auditeurs. · Élaboration, documentation et mise à jour des processus opérationnels liés aux missions confiées. Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionn · Participation à l’évolution des outils et méthodes afin d’optimiser l’efficacité du service.

Vous êtes : Compétences techniques et expérience : Formation en comptabilité (DCG minimum), avec une expérience de 4 à 5 ans en cabinet comptable ou en entreprise. Maîtrise des outils bureautiques, avec une connaissance approfondie des fonctions avancées d’Excel indispensable. Compétences relationnelles et adaptabilité : Aisance relationnelle, sens du service, adaptabilité, esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et analytiques : Rigueur dans le traitement des données, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, forte capacité de travail dans des délais contraints. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise Des titres restaurants Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1982 - Chargé de comptes flotte automobile H/F

Fri, 19 Jun 2026 08:20:07 Z

2026-1882 - Contrôleur de Gestion Confirmé H/F

Thu, 18 Jun 2026 08:38:52 Z

Description du poste :
Oasys & Cie est un groupe spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. En tant que Contrôleur de gestion, vous intervenez comme « Finance Business partner » des équipes opérationnelles et de la direction de la Business Unit CONSEIL. Le poste est rattaché hiérarchiquement au HO Controlling & Reporting de la Business Unit et s’inscrit dans le cadre du développement des activités CONSEIL. Vos missions seront les suivantes: Pilotage financier & reporting : Refonte de la présentation et de l’analyse de la revue de gestion intégrant davantage d’analyses transverses Produire et analyser les reportings mensuels, trimestriels et annuels dans le respect des délais et des procédures Mettre en place et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage de la BU (Suivi CA, marge brute opérationnelle, sur-sous couverture, suivi des temps…) Analyser les écarts réel vs budget / forecast et formuler des recommandations Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données financières Développer, analyser et distribuer le reporting commercial auprès des dirigeants Contrôle de gestion & prévision : Être l’interlocuteur financier privilégié auprès des responsables opérationnels et agir en tant que « Finance Business Partner » sur un périmètre dédié du CONSEIL Participer à l’élaboration du budget, des forecasts Analyser la performance économique des projets Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle de gestion Participer aux différentes étapes de planification et de reporting de la BU CONSEIL Amélioration des outils et processus : Être le key user des outils de reporting et de gestion (SAGE, Stafiz) Standardiser et fiabiliser les process de reporting au sein de la BU Être force de proposition sur les indicateurs de performance

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le secteur de la Finance (type DECF, M2 Finance/contrôle de gestion, école de commerce finance), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires (contrôleur de gestion, reporting, cash et bilan) Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, SAGE). Vous avez de l'expérience en environnement complexe (phase d'intégration), idéalement à l'international dans l'univers du conseil. Votre sens de l'analyse, votre rigueur et vos qualités relationnelles, sont des atouts pour nous rejoindre Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 75 % Pass Navigo pris en charge à 75 % 9 jours de RTT Télétravail Tickets restaurant Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1985 - CDD - Comptable Fournisseurs H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:32:06 Z

2026-1988 - Comptable Général Sénior / Référent Technique H/F

Thu, 11 Jun 2026 16:21:07 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Vos missions seront les suivantes : Comptabilité générale Enregistrer et contrôler l’ensemble des opérations courantes (OD de paie, flux bancaires, provisions…). Suivre les prêts et comptes courants en euros et devises, et calculer les intérêts mensuels. Traiter les opérations juridiques et comptables associées (achats de titres, augmentation de capital, restructurations…). Calculer et enregistrer les écarts de conversion et impacts de change (gains/pertes), avec provisions si nécessaire. Suivre et contrôler les provisions mensuelles issues des différents services. Assurer la mise à jour et la fiabilité des dossiers de travail mensuels (ex. cadrage paie). Apporter une expertise technique et une prise de recul sur des problématiques complexes (fusion, apport partiel d’actif, etc.). Établir les refacturations intercompagnies et factures externes (loyers, formations, etc.). Produire les comptes annuels et annexes, et participer activement aux audits semestriels et annuels. Reporting Intégrer les balances mensuelles dans l’outil de reporting et de consolidation. Renseigner et analyser les flux dans les liasses de consolidation, et résoudre les contrôles de cohérence. Gérer et réconcilier les intercompagnies. Contribuer à l’amélioration des délais de clôture (objectif J+5). Assurer le lien avec le département Reporting & Consolidation. Fiscalité Préparer et télétransmettre les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, taxe sur les salaires, IFU, déclaration 2062, etc.). Réaliser le cadrage TVA mensuel. Calculer le résultat fiscal (estimations trimestrielles et calcul annuel). Établir les liasses fiscales. Participer aux contrôles fiscaux en fournissant les éléments liés à la comptabilité générale. Projets transverses Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables. Participer au déploiement et à l’optimisation des outils comptables (ERP, automatisation).

Vous êtes : Diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). - Expérience confirmée (5 à 10 ans) en cabinet d’expertise/audit (gestion de -portefeuille) et/ou en entreprise, idéalement en CSP. Compétences techniques : Maîtrise des ERP comptables et d’Excel (niveau avancé requis). La connaissance de l’outil ASSIARD est un atout. - Comptabilité générale et contrôle opérationnel, et connaissances fiscales - Maîtrise des enjeux de reporting et de consolidation. Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1968 - CDD - Comptable Technique IARD H/F

Wed, 03 Jun 2026 07:15:35 Z

2026-1966 - Chargé de comptes H/F

Fri, 29 May 2026 14:26:21 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Gestion IARD, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Traiter tous types de demandes relevant de la vie des contrats du portefeuille Groupement dont vous avez la charge ; Analyse des besoins et conseils techniques aux assurés / prospects Participer à la Recherche et négociation les placements auprès des assureurs Défense de portefeuille confié et tours de marché associés Développement par saturation, multi équipement Participer et Contribuer à l’analyse des données préalablement à un appel d’offres et/ou dans le cadre d’une étude de prospect, Assurer la révision des dossiers gérés et le suivi du client Franchisé en liaison avec le manager ; Assister le Manager pour les renouvellements du portefeuille confié Assurer les relations régulières entre le manager, les clients Franchisés et les interlocuteurs externes (Compagnies…), Participer à des études techniques et à la rédaction d’un dossier annuel bilan et perspectives en lien avec le manager Contribuer à la réalisation des statistiques sinistres

Vous êtes: Vous avez minium 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : maitrise des outils bureautiques et Office 365; et connaissance de l'assurance IARD si possible également ADP et dans le secteur des grandes entreprises Savoir être: Autonomie, Curiosité, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1902 - Comptable Technique IARD H/F

Wed, 27 May 2026 13:56:05 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Comptabilité Technique, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique IARD H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la création de reportings, la facturation des primes, des appels et honoraires de fonds. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Vos missions seront les suivantes : Comptabilisation des encaissements (Chèques, virements) ; Mise à jour des fichiers de suivi des décaissements (Cies, Intermédiaires, Clients) ; Edition et reversement des primes encaissées aux assureurs ; Remboursements des clients et trop perçus ; Emission et transmission des listes de virements ; Analyse, suivi et régularisation des comptes d’attente ; Analyse, suivi et comptabilisation des commissions perçues et à percevoir ; Analyse, suivi et régularisation des acomptes encaissés ; Participation aux activités de clôtures mensuelles ; E-mails, téléphones, courriers, archivages, …

Vous êtes: Vous êtes diplômé(e) en comptabilité/gestion et justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur assurantiel. Compétences techniques : vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, recherches V) et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting. Votre esprit d'équipe, votre relationnel et votre esprit d'analyse sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1959 - Chargé de pilotage des flux financiers – Compagnies d'assurance H/F

Tue, 26 May 2026 11:38:18 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Flux Financiers, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de pilotage des flux financiers H/F. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Vos missions seront les suivantes : Pilotage et sécurisation des flux financiers Vous assurez le suivi et l’analyse des flux financiers liés aux primes, encaissements, reversements et remboursements. Vous contrôlez la cohérence des opérations financières, identifiez les écarts de traitement ou d’imputation et en analysez les impacts financiers. Vous détectez les anomalies susceptibles d’affecter la trésorerie ou les reversements aux compagnies d’assurance et intervenez en amont afin de prévenir les situations précontentieuses. Vous contribuez à la sécurisation des opérations financières à fort volume et à fort enjeu. Contrôle de la facturation et gestion des anomalies Vous identifiez les dysfonctionnements liés aux processus d’émission, de transmission et de validation des factures. Vous analysez les écarts de facturation, les anomalies de taxation, les incohérences contractuelles et les défauts d’imputation. Vous assurez le suivi des factures non émises, rejetées, annulées ou nécessitant une régularisation, et pilotez la résolution des anomalies ayant un impact sur les encaissements et les reversements compagnies. Suivi des impayés compagnies et gestion des dossiers sensibles Vous assurez le suivi des impayés des compagnies d’assurance et des dossiers financiers identifiés comme sensibles. Vous analysez les causes de blocage, coordonnez les échanges avec les compagnies et les équipes internes et mettez en œuvre les actions nécessaires à l’apurement des situations. Vous préparez et suivez les mises en demeure lorsqu’elles sont requises et contribuez à l’amélioration du DSO ainsi qu’à l’optimisation du besoin en fonds de roulement. Coordination transverse et rôle d’expertise Vous jouez un rôle clé de coordination transverse entre les équipes facturation, gestion, comptabilité, trésorerie, recouvrement, directions clientèle et compagnies d’assurance. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la compréhension des circuits financiers et de leurs impacts.

Vous êtes : 2 à 5 ans d’expérience en gestion financière, facturation, suivi de flux ou relation financière avec les compagnies d’assurance. Capacité à analyser les flux financiers, identifier les écarts et suivre l’apurement des impayés compagnies. Aisance dans un environnement transverse avec de multiples interlocuteurs internes et externes. Rigueur, sens du détail et capacité à gérer des situations financières sensibles. Bon relationnel et autonomie A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1954 - Chargé de recouvrement clients H/F

Tue, 26 May 2026 07:05:16 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Flux Financiers composée de 6 personnes, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de recouvrement clients H/F. A ce titre, vous interviendrez dans le cadre du plan d’action BFR (Besoin en Fonds de Roulement) afin de sécuriser les encaissements et limiter les risques d’impayés. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi et la sécurisation du recouvrement des créances clients, dans le respect des procédures internes et des objectifs définis. Mettre en œuvre les actions de relance principalement par email, en français et en anglais à l’écrit, en adaptant le ton et le contenu selon la situation du client. Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires affiliation et cotisations afin de fiabiliser les comptes clients et de résoudre les écarts. Gérer et analyser les encaissements en attente d’imputation, en lien avec les équipes concernées. Identifier les situations à risque et proposer les actions correctives appropriées. Procéder aux résiliations de polices en cas d’impayés, conformément aux règles et délais applicables. Assurer le suivi administratif des dossiers et la traçabilité des actions de recouvrement. Mettre à jour le reporting hebdomadaire du périmètre géré et contribuer à l’atteinte des objectifs financiers. Participer à l’amélioration continue des processus de recouvrement.

Vous êtes : Formation Bac à Bac +2/3 en gestion, comptabilité ou finance. Expérience en recouvrement, comptabilité clients ou gestion des créances appréciée. Connaissance des processus de recouvrement et des encaissements Maîtrise d’Excel. Aisance dans la communication écrite (relances email). Rigueur, organisation, esprit d’équipe, diplomatie et sens des priorités. Respect de la confidentialité des données financières. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-1929 - Chargé de Clientèle H/F - ALTERNANCE

Fri, 22 May 2026 22:30:25 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Partenariats Internationaux, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son Chargé de Clientèle (H/F) en Alternance. MSHI (MSH International) accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI, que des Organisations Internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Commercial / Conseil (Prospection-Saturation-Défense de Portefeuilles) : - Vous animerez, avec l’équipe de courtage, le réseau des courtiers à l’internationale et en France et serez leur premier point de contact pour toutes questions commerciales, - Vous identifierez avec votre manager des cibles potentiels de prospection et réaliserez notamment les formations produits et première prise de contact, - Vous travaillerez en lien avec d’autre équipes interne pour répondre aux besoin des courtiers (support marketing, échange juridique sur la mise en place d’un partenariat, etc.), - Vous analyserez les demandes des courtiers partenaires, puis contribuerez à proposer des solutions adaptées à leurs besoins, - Vous serez en lien avec les courtiers et représenterez le Groupe, - Vous présenterez et ferez la promotion des offres individuelles ainsi que collectives, - Vous serez amené à travailler en lien étroit avec nos filiales (Canada, Allemagne, Hong-Kong et autres). Administratif / Technique : - Vous suivrez l’activité commerciale (« Compte-rendu » / RDV « Bilans-Perspectives »), - Vous suivrez la mise en place des nouvelles affaires apportées par les courtiers et serez amené à faire l’interface entre les équipes de gestion de marketing, de juridique, ainsi qu’avec les courtiers, - Vous serez chargé d’orienter les courtiers et nos partenaires aux bons services ainsi que de leur apporter des réponses à toutes leurs questions administratives et techniques (suivi des commissions, questions contractuelles, changement dans les conventions des partenariats, etc.).

Vous êtes : Niveau d'études / Diplôme préparé : Titulaire d'un BAC+3, vous préparez un BAC+4 et 5 en école de Commerce ou école d'Assurance (Développement Commercial, Courtage en Assurance Internationale, Relations Internationales, etc.). Votre rythme d'alternance est de 3 jours en entreprise/2 jours en formation, Langues : Vous avez un excellent niveau d'anglais (une troisième langue serait un plus), Savoir-être : Votre dynamisme, rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle, ainsi que le goût du challenge seront des compétences indispensables afin de mener à bien vos missions. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3