Export RSS des offres - Seulement les offres à la Une : Non / Métier : 01 - Actuariat et conception technique, 04 - Contrôle technique et prévention, 05 - Gestion des contrats ou prestations, 08 - Pilotage économique, comptable et financier, 11 - Système d'information, 12 - Organisation et qualité / Site : Clichy (Hauts-de-Seine)

2026-2081 - Conseiller Relation Clients Assurés H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:29:04 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe CRC Assurés, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son Conseiller Relation Clients Assurés (H/F). PSFI (Protection Sociale France et International) accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions principales seront les suivantes : Répondre aux demandes de nos assurés sur différents canaux de contact dans le respect des procédures et des objectifs fixés, Garantir la qualité de service client délivré, Contribuer à l'amélioration continue de nos process et du département Relation Client.

Nous recherchons un profil ayant déjà eu une expérience significative en Relation Clientèle et/ou en Assurance sur un poste similaire. Date de prise de poste : 02/11/2026. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-2052 - CDD - Comptable Technique / Anglais opérationnel H/F

Tue, 13 Oct 2026 09:50:01 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Comptabilité Technique, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique H/F en CDD. A ce titre, votre rôle principal sera d'assurer le paiement des prestations dues aux clients dans les délais impartis et dans le respect des procédures internes. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Suivre les incidents de paiement (rejets- non traités-stops) en coordination avec les banques, les gestionnaires et la comptabilité générale. Répondre aux demandes de vérification de paiement suite aux réclamations des gestionnaires (preuves de virement, oppositions sur chèques, demandes d’investigation etc…). Traiter les décaissements Oracle (édition lettre chèque, génération des fichiers d’ordres de virement) Saisir les virements et commandes de chèques dans les logiciels de télétransmission, et gérer les incidents sur fichiers (traitements impossibles, demandes d’arrêt paiement du gestionnaire) Suivre les mails reçus et les classer par type et priorité Suivi des paiements pour et par les filiales de MSH à l’international

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la Comptabilité / Finance, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : la maîtrise de anglais est indispensable pour ce poste (à l'écrit et à l'oral), vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office: EXCEL, Word, Outlook) Votre sens du service, votre rigueur et votre appétence pour les chiffres, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2068 - Responsable Comptable Adjoint / Comptable Sénior H/F

Mon, 05 Oct 2026 13:07:53 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Vos missions seront les suivantes : Comptabilité générale Enregistrer et contrôler l’ensemble des opérations courantes (OD de paie, flux bancaires, provisions…). Suivre les prêts et comptes courants en euros et devises, et calculer les intérêts mensuels. Traiter les opérations juridiques et comptables associées (achats de titres, augmentation de capital, restructurations…). Calculer et enregistrer les écarts de conversion et impacts de change (gains/pertes), avec provisions si nécessaire. Suivre et contrôler les provisions mensuelles issues des différents services. Assurer la mise à jour et la fiabilité des dossiers de travail mensuels (ex. cadrage paie). Apporter une expertise technique et une prise de recul sur des problématiques complexes (fusion, apport partiel d’actif, etc.). Établir les refacturations intercompagnies et factures externes (loyers, formations, etc.). Produire les comptes annuels et annexes, et participer activement aux audits semestriels et annuels. Reporting Intégrer les balances mensuelles dans l’outil de reporting et de consolidation. Renseigner et analyser les flux dans les liasses de consolidation, et résoudre les contrôles de cohérence. Gérer et réconcilier les intercompagnies. Contribuer à l’amélioration des délais de clôture (objectif J+5). Assurer le lien avec le département Reporting & Consolidation. Fiscalité Préparer et télétransmettre les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, taxe sur les salaires, IFU, déclaration 2062, etc.). Réaliser le cadrage TVA mensuel. Calculer le résultat fiscal (estimations trimestrielles et calcul annuel). Établir les liasses fiscales. Participer aux contrôles fiscaux en fournissant les éléments liés à la comptabilité générale. Projets transverses Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables. Participer au déploiement et à l’optimisation des outils comptables (ERP, automatisation).

Vous êtes : Diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). - Expérience confirmée (5 à 10 ans) en cabinet d’expertise/audit (gestion de -portefeuille) et/ou en entreprise, idéalement en CSP. Compétences techniques : Maîtrise des ERP comptables et d’Excel (niveau avancé requis). La connaissance de l’outil ASSIARD est un atout. - Comptabilité générale et contrôle opérationnel, et connaissances fiscales - Maîtrise des enjeux de reporting et de consolidation. Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-2063 - Getionnaire Prévoyance - CDD H/F

Tue, 29 Sep 2026 13:39:32 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe prévoyance, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Prévoyance H/F. À ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la gestion complète des dossiers de prestations Prévoyance et Responsabilité Civile, en garantissant leur conformité, le respect des délais, la relation avec les parties prenantes et le suivi des paiements et recours. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Gérer de bout en bout les dossiers de prestations Prévoyance et Responsabilité Civile Vérifier les droits des assurés, la conformité contractuelle et les affiliations Collecter, contrôler et relancer les pièces justificatives nécessaires Calculer les prestations, saisir les données et suivre les provisions Ordonner les paiements et assurer le respect des délais, avec rôle d’alerte si besoin Informer et accompagner les assurés, bénéficiaires, DRH et partenaires tout au long du traitement Gérer les recours contre tiers, de l’instruction au recouvrement des sommes dues

Vous êtes : Rigueur, sens du contrôle et de la conformité, avec capacité à gérer les priorités et les délais contraints. Autonomie, esprit d’analyse et sens des responsabilités dans la gestion des dossiers. Excellente qualité de service et communication claire, fiable et proactive avec les assurés, bénéficiaires et partenaires. Formation : minimum Bac+2, bilingue anglais/français, maîtrise du Pack Office ; la connaissance d’une troisième langue est un plus. Expérience : 2 à 3 ans minimum en gestion prévoyance ou frais de santé, bonne connaissance du système français de sécurité sociale et complémentaire santé ; connaissance de l’international, juridique ou clauses contractuelles appréciée. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2025 - Responsable Efficience Opérationnelle et projets de Transformation HF H/F

Sat, 26 Sep 2026 22:30:36 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8500 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction des Projets aux Opérations, rattaché à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable Efficience Opérationnelle et Projets de transformation F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Vos missions principales seront les suivantes : - Manager une équipe de chefs de projets - Piloter une roadmap des projets - Professionnaliser les équipes sur les pratiques de transformation, notamment sur les méthodes projet, Lean / amélioration continue, et change management - Piloter et livrer des projets de transformation de bout en bout, permettant l'atteinte des objectifs de productivité et qualité de service - Assurer un pilotage de bout en bout avec la comitologie associée - Réaliser le cadrage (projets d'organisation, d'évolution de parcours, d'optimisation de process, d'évolution outils - Structurer les expressions de besoin avec les métiers - Coordonner le cas échéant les contributions DSI / éditeurs / partenaires - Sécuriser les plannings, dépendances et risques opérationnels - Organiser et piloter les recettes métiers - Définir et Conduire le changement en interne et externe - Coordonner les mises en production et les phases de stabilisation - Piloter les estimations et les gains réels et identifier/proposer les opportunités d’amélioration suivantes - Améliorer durablement la performance opérationnelle par une démarche LEAN d'optimisation des processus - Mettre en place et animer une démarche Lean six sigma pour améliorer notre Efficience Opérationnelle - Optimiser les processus et parcours opérationnels identifiés et priorisés par les métiers santé et prévoyance - Identifier et mesurer les gains de productivité, qualité et délais - Mettre en place et livrer au métier des indicateurs de pilotage et de performance liés au projets Lean portés - Accompagner les demandes métiers dans l’amélioration continue de leurs activités

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience en management, en conduite de projets et en amélioration continue, capable d'accompagner la transformation de l'organisation. Compétences et expérience attendues : Plus de 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des assurances. Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage direct de projets stratégiques. Excellente connaissance du secteur de l'assurance et de ses enjeux. Maîtrise de la gestion de projets transverses et du pilotage d'un portefeuille de projets. Forte expérience dans l'optimisation des processus, avec la mise en œuvre de méthodologies Lean Six Sigma. Certification Lean Six Sigma Green Belt, idéalement Black Belt. Capacité démontrée à piloter le changement dans des environnements complexes et en transformation. Forte orientation résultats, avec une culture de la performance, du ROI et de la qualité. Maîtrise des approches de travail itératives, de la culture MVP (Minimum Viable Product) et des méthodes Test & Learn. Esprit collaboratif, favorisant l'intelligence collective et le travail en transversal. Aptitude à fédérer les équipes et les parties prenantes autour d'objectifs communs et à créer une dynamique d'engagement. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1975 - Responsable Coordination Fonction Publique H/F

Sat, 26 Sep 2026 22:30:17 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable Coordination Fonction Publique F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Sous l’autorité du Responsable Opération Fonction Publique, vous assurez le pilotage transversal de l’activité de gestion des prestations et affiliations (Prévoyance FP & Assurances Statutaires). Vous garantissez la fluidité des processus opérationnels et la qualité de la relation client, tout en accompagnant la transformation des méthodes de travail. 1. Pilotage de l'Activité & Aide à la Décision - Assurer un suivi transversal des flux de gestion pour les 5 équipes (IJ, FM, FPT, FPE, Affiliations). - Prendre en charge le suivi des dossiers spécifiques et complexes : arbitrages sur les prises en charge exceptionnelles (déclarations tardives), réclamation, suivi des recours contre tiers et gestion des ATD. 2. Relation Client & Expertise Externe - Représenter le service lors des comités de suivi ou de pilotage chez les clients. - Animer des sessions de présentation de résultats ou des formations techniques auprès des partenaires et clients. - Garantir la conformité des engagements contractuels et la satisfaction client. 3. Animation Fonctionnelle & Projets - Travailler en étroite collaboration avec les 5 Team Leaders pour harmoniser les pratiques sans lien hiérarchique direct. - Piloter ou participer à des chantiers de conduite du changement (évolutions réglementaires, nouveaux outils IT).

Nous recherchons un profil ayant : - Une maîtrise de la protection sociale et des statuts FP. Capable de former les équipes techniquement. - Une vision process et outils - Référent sur les recours tiers et les cas complexes. Crédibilité technique maximale face aux clients. Compétences Requises : - Savoir-faire : Maîtrise des mécanismes de la prévoyance (FPT/FPE) ou/et de l'assurance statutaire. - Savoir-être : Posture de collaboration avec les Team Leaders, aisance orale (présentations clients) et rigueur décisionnelle. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1892 - Gestionnaire Prévoyance HF

Thu, 24 Sep 2026 14:40:18 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Gestionnaire Prévoyance F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. - Gérer les dossiers sinistres prévoyance : - Instruire les dossiers de règlements de prestations Incapacité, Invalidité et Décès - Assurer la validité des dossiers de règlements de prestations - Valider les règlements prévoyance - Maintenir à jour les fichiers informatiques des assurés - Assurer une interface avec les partenaires internes et externes - Relancer les assurés pour obtenir les pièces manquantes pour le traitement des dossiers - Rédiger et adresser les courriers dans le cadre de l’instruction du dossier - Gérer les traitements d’imports (déclaration en masse des arrêts de travail, flux de télétransmission…) - Répondre aux demandes des assurés (appels téléphoniques de niveau 2, mails, courriers) et enregistrer les appels et les réclamations dans l’outil client - Traiter les réclamations clients

Nous sommes en recherche ayant une expérience similaire et plus particulièrement sur la garantie décès (instruire et gérer les dossiers de garantie décès, vérifier la conformité des pièces, identifier les bénéficiaires et analyser les clauses contractuelles, etc.) Nous recherchons une personne sérieuse, organisée et riche d'un esprit professionnel. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-2031 - Chargé de Paramétrage Transverse Prévoyance H/F

Mon, 21 Sep 2026 22:16:09 Z

2026-2039 - Chargé de comptes flottes automobiles H/F

Tue, 08 Sep 2026 14:04:10 Z

2026-2034 - Gestionnaire Frais de Santé H/F

Tue, 01 Sep 2026 13:44:26 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Frais de Santé, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Gestionnaire Frais de Santé F/H. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagne de manière quotidienne les assurés dans leurs démarches. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH) Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Au sein de l’équipe Frais de Santé de notre direction Gestion Prévoyance Santé France, vous intervenez sur la gestion des contrats santé collectifs et vous avez pour missions : - La collecte, auprès des professionnels de santé, des informations nécessaires au traitement des dossiers ; - La saisie et la vérification de l’ensemble des données pour le traitement des dossiers ; - Le calcul des montants de prestations frais de santé à verser aux assurés ou aux professionnels de santé, en complément des régimes de base ; - La réalisation des devis (optiques, dentaires, etc.) et des prises en charge hospitalières ; - Le traitement des prises en charge optiques instanciées et/ou rejetées ; - La gestion des trop perçus ; - L’intégration et le traitement des flux de remboursements ; - L’enregistrement des factures en attente ;

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 en assurances, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances sur la règlementation liée à l’optique et/ou le dentaire. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1973 - Médecin conseil H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:30:15 Z

2026-1943 - Responsable d'Equipe Expertise et Processus Prestations Santé H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:30:13 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Service Client Enreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable d'équipe expertise et processus prestations santé F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Vos missions principales seront : 1. Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de référents qualité/ d’experts techniques répartie sur les sites de Clichy et Bezannes Assurer l’animation managériale : réunions d’équipe, suivi individuel, communication des objectifs Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise Définir les besoins en recrutement et participer aux entretiens avec la DRH Accompagner les équipes dans la conduite du changement 2. Pilotage du pôle Expertise & Support Planifier et organiser les activités du pôle Piloter l’assistance aux collaborateurs (support métier, expertise) Superviser la formation : Organisation des sessions Mise à jour des modules et supports Piloter la qualité interne et externe : Suivi des indicateurs Mise en œuvre et suivi des plans d’actions Assurer la gestion des audits assureurs Superviser les flux financiers spécifiques : Suivi des indus, des virements Analyse et reporting Piloter le traitement des réclamations direction et leur analyse Assurer le suivi des projets et coordonner les recettes sur sollicitations des équipes techniques 3. Pilotage de l’activité et amélioration continue Assister le Responsable de département dans : Le pilotage global de l’activité L’organisation et la coordination Le suivi budgétaire Définir et suivre les plans d’actions confiés Être force de proposition pour améliorer : Les processus La qualité de service La satisfaction client Contribuer à la mise en œuvre des nouveaux processus et solutions : Définition du planning Coordination des parties prenantes Allocation des ressources et expertises Participer à l’analyse des solutions clients en facilitant les échanges internes et externes

Vos missions principales seront : - Compétences techniques : Bonne connaissance des métiers de la gestion en mutuelle santé Maîtrise des processus qualité et amélioration continue Connaissance des audits, flux financiers et gestion des indus Pilotage de projets et conduite du changement Compétences managériales Leadership et capacité à fédérer des équipes multi-sites Sens de l’organisation et priorisation Capacité à accompagner le changement Esprit d’analyse et de décision - Qualités personnelles : Rigueur et sens du détail Esprit d’initiative et force de proposition Excellent relationnel Orientation client et résultats A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1888 - Gestionnaire comptabilité technique H/F

Mon, 23 Mar 2026 08:30:55 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe comptabilité technique, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Comptable H/F. À ce titre, vous contribuez au traitement des opérations de décaissement et de gestion des paiements au sein de la comptabilité technique, dans un environnement international et multidevise. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Contrôler, saisir et mettre à jour les coordonnées bancaires des bénéficiaires. Créer les remises de paiements et générer les fichiers de virements via le logiciel technique. Réaliser les paiements à partir des interfaces bancaires dédiées. Traiter les demandes de preuves de paiement de la part des assurés ou partenaires. Gérer les rejets de virements et effectuer les corrections nécessaires. Participer à des travaux transverses en lien avec la comptabilité générale. Traiter des opérations dans de nombreuses devises, en lien avec les spécificités internationales du portefeuille.

Vous êtes : Profil débutant accepté, notamment en reconversion, avec une expérience en assurance, banque ou comptabilité appréciée. Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et des outils de messagerie ; aisance en communication écrite et orale, l’anglais est un plus. Qualités humaines recherchées : esprit d’équipe, adaptabilité, intégration fluide au collectif, sens du service. Savoir-être essentiel : autonomie, rigueur, persévérance, organisation, esprit d’analyse et capacité à être force de proposition. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1847 - Chargé de Relations Clients H/F

Fri, 13 Mar 2026 23:30:15 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe de gestion des relations Rh, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Relation Rh H/F. À ce titre, vous êtes l’interlocuteur principal de nos clients et travaillez en lien direct avec les services RH d’un portefeuille international. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Gérer la relation client avec les correspondants RH, courtiers, assureurs et autres partenaires. Superviser le processus d’affiliation et de cotisation, en assurant la gestion et la mise à jour des bases de données. Piloter la facturation et l’encaissement en coordination avec le pôle facturation/recouvrement, tout en respectant les délais. Suivre les paiements et traiter les incidents, y compris l’imputation des cotisations et les relances si nécessaire. Assurer la gestion des affiliations, résiliations et radiations, en contrôlant les justificatifs et en garantissant la conformité des données. Réaliser des contrôles de cohérence sur les données clients et la couverture des assurés. Traiter et enregistrer les demandes et réclamations dans un tableau de suivi mensuel.

Vous êtes : Excellentes compétences en communication et relation client, avec une approche centrée sur les besoins et enjeux des clients. Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision, permettant une adaptation rapide aux différentes situations. Autonomie et sens de l’organisation, avec une aptitude à prioriser efficacement les tâches. Vous parlez couramment anglais, une autre langue est un plus. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaineDe 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-1808 - Chargée de Facturation/ Recouvrement H/F

Sat, 21 Feb 2026 23:30:14 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe de Gestion des contrats/prestations, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chargé de facturation H/F. À ce titre, votre rôle consiste à assurer la gestion complète et rigoureuse du portefeuille clients, depuis la facturation, l’encaissement et le recouvrement des cotisations jusqu’au suivi administratif des affiliations, résiliations et mises à jour des données assurés, dans le respect des délais et des procédures internes. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Éditer et adresser les bordereaux de facturation dans le respect des délais impartis. Enregistrer et imputer les paiements reçus à partir de tous les modes de règlement. Suivre les encaissements et traiter les incidents de paiement. Gérer les relances et le recouvrement des impayés (mises en demeure, négociation des échéanciers). Participer aux revalorisations annuelles des primes et à la mise en place de facturations spécifiques. Traiter les affiliations, résiliations et radiations du portefeuille en contrôlant les pièces justificatives. Mettre à jour et fiabiliser la base de données assurés en réalisant des contrôles de cohérence.

Vous êtes : Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction orientée service client. Idéalement, vous avez évolué dans un environnement lié à la comptabilité, à la facturation ou au recouvrement. Cette expérience vous a permis de développer une réelle expertise et une bonne compréhension des enjeux administratifs et financiers de l’activité. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2