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2026-2083 - Conseiller Relation Clients Entreprises H/F - ALTERNANCE

Wed, 14 Oct 2026 15:13:18 Z

2026-2081 - Conseiller Relation Clients Assurés H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:29:04 Z

2026-2080 - Conseiller Relation Clients Assurés H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:11:23 Z

2026-2052 - CDD - Comptable Technique / Anglais opérationnel H/F

Tue, 13 Oct 2026 09:50:01 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Comptabilité Technique, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique H/F en CDD. A ce titre, votre rôle principal sera d'assurer le paiement des prestations dues aux clients dans les délais impartis et dans le respect des procédures internes. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Suivre les incidents de paiement (rejets- non traités-stops) en coordination avec les banques, les gestionnaires et la comptabilité générale. Répondre aux demandes de vérification de paiement suite aux réclamations des gestionnaires (preuves de virement, oppositions sur chèques, demandes d’investigation etc…). Traiter les décaissements Oracle (édition lettre chèque, génération des fichiers d’ordres de virement) Saisir les virements et commandes de chèques dans les logiciels de télétransmission, et gérer les incidents sur fichiers (traitements impossibles, demandes d’arrêt paiement du gestionnaire) Suivre les mails reçus et les classer par type et priorité Suivi des paiements pour et par les filiales de MSH à l’international

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la Comptabilité / Finance, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : la maîtrise de anglais est indispensable pour ce poste (à l'écrit et à l'oral), vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office: EXCEL, Word, Outlook) Votre sens du service, votre rigueur et votre appétence pour les chiffres, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2027 - Group cash-flow analyst H/F

Mon, 12 Oct 2026 14:04:48 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Cash-Flow Management, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Group cash-flow analyst H/F. A ce titre, vous participerez à l’optimisation de la trésorerie du Groupe, notamment au travers de l’approche EBITDA-to-Cash. L’un des enjeux majeurs du poste consiste à favoriser une centralisation optimale des liquidités au sein du cash pool de Paris, ainsi qu’à la perspective de mise en place d’un cash-flow mensuel. Véritable ambassadeur de la culture cash, vous accompagnerez les différentes entités du Groupe dans l’adoption des meilleures pratiques de gestion de trésorerie. Vous interagirez de manière transverse avec les directions financières, opérationnelles et les Business Units afin de développer la sensibilisation aux enjeux de cash management et d’assurer une communication efficace autour des objectifs du Groupe. Missions principales : Production de reportings à destination des parties prenantes internes et externes ; ainsi que l’élaboration et suivi d’indicateurs de performance destinés aux Directions Financières du Groupe. Promotion et diffusion de la culture cash au sein du Groupe, en accompagnant les Directions Financières sur leurs enjeux de trésorerie et d’optimisation du cash-flow. Réalisation d’analyses et de missions transverses sur des sujets ad hoc liés au cash-flow du Groupe, notamment en matière de financement, de couverture, de dividendes et de gestion de la liquidité. Assurer la fiabilité et la sécurisation des positions de trésorerie mensuelles des différentes entités juridiques du Groupe. Structuration et amélioration des processus afin de renforcer la qualité des analyses et l’efficacité opérationnelle.

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la finance et/ou en trésorerie, vous justifiez d'une première expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires où vous avez pu y développer une forte sensibilité aux enjeux de cash management et de culture cash au cours de vos expériences. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques. Le poste requiert une vision globale de la finance d'entreprise, à la croisée de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la trésorerie. Vous êtes en mesure de comprendre les principaux mécanismes financiers (bilan, BFR, dette, comptes courants, flux de trésorerie) et vous êtes capable d'analyser l'origine et l'utilisation des flux de cash afin de contribuer au pilotage financier du Groupe. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre prise d'initiatives sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-2043 - Comptable Technique H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:16:48 Z

2026-2077 - Juriste H/F

Fri, 09 Oct 2026 15:19:44 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 9000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,4 milliards d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe indemnisation Notariat, rattachée à notre Business Unit DSCS ainsi qu'a notre entité LSN Assurances, est à la recherche de son nouveau Juriste H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller vos clients notaires dans le cadre de la gestion de leurs litiges amiables ou judiciaires sur leur contrat Responsabilité Civile Professionnelle. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : • Enregistrement, suivi des sinistres jusqu’à l’indemnisation • Analyse des responsabilités • Contact avec la ou les chambres des notaires • Conseil aux clients pouvant engendrer des déplacements • Gestion administrative des dossiers • Gestion des dossiers en lien avec l’assureur et l’avocat

Vous disposez d'un bac + 5 type Master 2 en Droit des assurance, de l'immobilier ou du notariat et avez une expérience d'aumoins 1 an sur un poste similaire en tant que juriste, gestionnaire sinistres ou avocat. Votre expérience en droit de la Responsabilité Civile, du droit des assurances, du droit immobilier et du droit des obligations et des contrats sont nécessaires pour être autonome rapidement sur le poste
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-2076 - Comptable Général Senior – Référent Affacturage & Comptabilité Clients H/F

Fri, 09 Oct 2026 15:14:02 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Comptable et de la mise en place d’un programme d’affacturage, nous recherchons un(e) Comptable Général Senior – Référent Affacturage & Comptabilité Clients. Rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous rejoignez l’équipe afin de prendre en charge le suivi opérationnel et comptable du programme d’affacturage, tout en intervenant plus largement sur la comptabilité clients et les travaux de comptabilité générale. Ce poste vous permettra de travailler sur un projet structurant et transverse, en lien avec différents interlocuteurs : comptabilité, ADV, recouvrement, trésorerie et contrôle de gestion. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Affacturage & Comptabilité Clients Vous serez le référent opérationnel du programme d’affacturage et assurerez notamment : - La mise en place et le suivi du processus d’affacturage, depuis l’identification des créances éligibles jusqu’au suivi des cessions et des règlements ; - Le contrôle et le rapprochement des données entre la comptabilité, les outils internes et les informations transmises par le factor ; - Le suivi des comptes clients, des encaissements et des éventuelles anomalies, en coordination avec les équipes ADV et recouvrement ; - La mise en place des contrôles et outils de suivi nécessaires à la sécurisation et au pilotage du processus. Comptabilité Générale & Clôtures En complément de votre rôle de référent sur le programme d’affacturage, vous apporterez votre expérience à l’équipe sur les travaux courants de comptabilité technique et de comptabilité générale : - Assurer un suivi, des analyses, et un contrôle de la gestion des opérations comptables réalisée par l’équipe de Comptabilité technique (courtage) ; - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, notamment sur le cycle clients ; - Révision et justification des comptes de votre périmètre ; - Analyse des écarts et participation aux régularisations comptables ; - Contribution à la préparation des éléments nécessaires aux commissaires aux comptes. Processus & Amélioration Continue Grâce à votre expérience, vous contribuerez également à fiabiliser et améliorer les processus comptables, notamment en participant à la formalisation des procédures et à l’optimisation des outils et contrôles existants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Comptable et pourrez être amené(e) à apporter votre support à l’équipe sur des problématiques comptables ponctuelles.

Profil Recherché : De formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité générale et/ou comptabilité clients ; Vous êtes à l’aise avec les travaux de clôture, la justification des comptes et l’analyse des données comptables ; Une expérience de l’affacturage ou de la gestion de créances cédées est requise ; Une expérience en comptabilité technique ; Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les ERP comptables. La connaissance de Sage 1000 serait un plus ; Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et organisée, appréciant le travail en équipe et capable d’échanger avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une équipe comptable à taille humaine et interviendrez sur un projet financier structurant, avec un niveau d’autonomie important et des échanges réguliers avec différents métiers de l’entreprise. Ce CDD de 6 mois offre l’opportunité de conjuguer expertise comptable, gestion de projet et amélioration des processus, tout en conservant un périmètre opérationnel concret. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1992 - Chef de projet MOA H/F

Thu, 08 Oct 2026 13:27:43 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction de la Transformation Opérationnelle et de L'innovation , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chef de projet MOA H/F. Vos missions seront les suivantes: Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.. Proposer les arbitrages et être force de proposition de solutions et approches innovantes pour répondre aux besoins des collaborateurs et/ou des clients Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement Faire le lien avec les différents acteurs des projets : équipes IT, éditeurs, utilisateurs et animer les différentes instances : comité projets, comité de pilotage.. Etre garant de la bonne relation avec les éditeurs dans une démarche d'amélioration continue Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation. Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs

Vous êtes : Un minimum de 5 ans d'expériences en tant que Chef de projet MOA Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), vous faites preuve d'autonome, de curiosité, de rigueur. Connaissances de l'assurance IARD si possible dans le secteur des grandes entreprises A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1986 - CDD - Gestionnaire Production IARD H/F

Thu, 08 Oct 2026 12:01:16 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Mid Market, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Production IARD H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions seront les suivantes: Vous gérez les dossiers production tous risques confondus en conseillant et en accompagnant nos clients dans leurs démarches (clients PME/PMI). Vous étudiez et placez des polices annuelles et/ou ponctuelles gérés au sein du pôle et prenez en charge des tâches de gestion et les renouvellements des programmes d’assurance annuels. Enfin, vous assurez l’interface avec les partenaires internes et externes (directeurs de clientèle, services comptable et facturation, service études, compagnies d’assurances). Vous êtes le garant de la qualité dans la gestion et l’instruction des dossiers Production selon les procédures et les règles contractuelles en vigueur, et dans les délais impartis.

Vous êtes: Diplômé d'un bac+2 en assurances et vous possédez une première expérience dans le secteur des assurances et vous maitrisez le pack office. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu du conseil et d’une appétence commerciale qui vous permettent de délivrer un service client de haut niveau. Vous avez un grand sens de l’organisation et savez prioriser vos sujets. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1989 - Chargé de Comptes Energie H/F

Mon, 05 Oct 2026 15:42:05 Z

2026-2068 - Responsable Comptable Adjoint / Comptable Sénior H/F

Mon, 05 Oct 2026 13:07:53 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Vos missions seront les suivantes : Comptabilité générale Enregistrer et contrôler l’ensemble des opérations courantes (OD de paie, flux bancaires, provisions…). Suivre les prêts et comptes courants en euros et devises, et calculer les intérêts mensuels. Traiter les opérations juridiques et comptables associées (achats de titres, augmentation de capital, restructurations…). Calculer et enregistrer les écarts de conversion et impacts de change (gains/pertes), avec provisions si nécessaire. Suivre et contrôler les provisions mensuelles issues des différents services. Assurer la mise à jour et la fiabilité des dossiers de travail mensuels (ex. cadrage paie). Apporter une expertise technique et une prise de recul sur des problématiques complexes (fusion, apport partiel d’actif, etc.). Établir les refacturations intercompagnies et factures externes (loyers, formations, etc.). Produire les comptes annuels et annexes, et participer activement aux audits semestriels et annuels. Reporting Intégrer les balances mensuelles dans l’outil de reporting et de consolidation. Renseigner et analyser les flux dans les liasses de consolidation, et résoudre les contrôles de cohérence. Gérer et réconcilier les intercompagnies. Contribuer à l’amélioration des délais de clôture (objectif J+5). Assurer le lien avec le département Reporting & Consolidation. Fiscalité Préparer et télétransmettre les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, taxe sur les salaires, IFU, déclaration 2062, etc.). Réaliser le cadrage TVA mensuel. Calculer le résultat fiscal (estimations trimestrielles et calcul annuel). Établir les liasses fiscales. Participer aux contrôles fiscaux en fournissant les éléments liés à la comptabilité générale. Projets transverses Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables. Participer au déploiement et à l’optimisation des outils comptables (ERP, automatisation).

Vous êtes : Diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). - Expérience confirmée (5 à 10 ans) en cabinet d’expertise/audit (gestion de -portefeuille) et/ou en entreprise, idéalement en CSP. Compétences techniques : Maîtrise des ERP comptables et d’Excel (niveau avancé requis). La connaissance de l’outil ASSIARD est un atout. - Comptabilité générale et contrôle opérationnel, et connaissances fiscales - Maîtrise des enjeux de reporting et de consolidation. Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-2064 - Rédactrice Etudes ADP H/F

Wed, 30 Sep 2026 09:58:20 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Vos missions seront les suivantes: Dans un environnement de travail convivial et dynamique, rejoignez une équipe à taille humaine. Le métier de gestionnaire de production en assurances de personnes consiste à émettre les contrats SANTE / PREVOYANCE en Collectif dans le respect des dispositions légales et contractuelles. Vous utiliserez des modèles de contrats standardisés mais vous pourrez aussi être amené(e) à ajouter des clauses particulières pour des besoins plus complexes. Chaque contrat est codifié et enregistré. En cas de modification il vous incombe d’établir les avenants. Vous aurez aussi en charge la partie Retraite (vérification des émissions de contrats par les assureurs, enregistrement des contrats et liquidation de retraite). Vous serez amené(e) à répondre à nos clients dans le cadre du suivi de leurs contrats.

Vous êtes: Idéalement vous avez une expérience en Mutuelle Santé, cabinet de courtage en ADP Cible Collectif. Profil recherché : pro-actif et organisé, bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’équipe et bonne humeur ! Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2063 - Getionnaire Prévoyance - CDD H/F

Tue, 29 Sep 2026 13:39:32 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe prévoyance, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Prévoyance H/F. À ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la gestion complète des dossiers de prestations Prévoyance et Responsabilité Civile, en garantissant leur conformité, le respect des délais, la relation avec les parties prenantes et le suivi des paiements et recours. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Gérer de bout en bout les dossiers de prestations Prévoyance et Responsabilité Civile Vérifier les droits des assurés, la conformité contractuelle et les affiliations Collecter, contrôler et relancer les pièces justificatives nécessaires Calculer les prestations, saisir les données et suivre les provisions Ordonner les paiements et assurer le respect des délais, avec rôle d’alerte si besoin Informer et accompagner les assurés, bénéficiaires, DRH et partenaires tout au long du traitement Gérer les recours contre tiers, de l’instruction au recouvrement des sommes dues

Vous êtes : Rigueur, sens du contrôle et de la conformité, avec capacité à gérer les priorités et les délais contraints. Autonomie, esprit d’analyse et sens des responsabilités dans la gestion des dossiers. Excellente qualité de service et communication claire, fiable et proactive avec les assurés, bénéficiaires et partenaires. Formation : minimum Bac+2, bilingue anglais/français, maîtrise du Pack Office ; la connaissance d’une troisième langue est un plus. Expérience : 2 à 3 ans minimum en gestion prévoyance ou frais de santé, bonne connaissance du système français de sécurité sociale et complémentaire santé ; connaissance de l’international, juridique ou clauses contractuelles appréciée. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2062 - Comptable technique référent / Senior H/F

Tue, 29 Sep 2026 09:52:21 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe comptabilité & finance, rattachée à notre Business Unit DSTF, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique - Référent Sénior H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'assurer le suivi et le contrôle des flux financiers avec les assureurs (chiffre d'affaires, commissions, rétrocessions, facturation et recouvrement), ainsi que de la fiabilisation des données et de l'amélioration des outils de gestion. DSTF (Diot-Siaci Trade & Finance), accompagne les entreprises dans leur développement en France et à l’international. Notre mission est de garantir la sécurité des entreprises à travers nos différentes spécialités dans la gestion du poste client en sécurisant l’actif client et en le finançant. Vos missions seront les suivantes : Relations assureurs Arrêté comptable CA & rétros Suivi CA & Rétros ICBA (international) Intégration, pointage et contrôle CA Adhoc Facturation confiée et recouvrement confié & non confié Calcul et paiement rétros Contrôle des Bonus commerciaux Collaboration au déploiement et à l’évolution d’outils

Vous êtes: Titulaire d'un Bac + 3 minimum en comptabilité/finance, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires. Nous recherchons un profil expérimenté avec des compétences de comptabilité technique et comptabilité générale Compétences techniques: Une bonne maitrise des outils Offices (Excel) est attendue, et l'anglais est un plus. Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1975 - Responsable Coordination Fonction Publique H/F

Sat, 26 Sep 2026 22:30:17 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable Coordination Fonction Publique F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Sous l’autorité du Responsable Opération Fonction Publique, vous assurez le pilotage transversal de l’activité de gestion des prestations et affiliations (Prévoyance FP & Assurances Statutaires). Vous garantissez la fluidité des processus opérationnels et la qualité de la relation client, tout en accompagnant la transformation des méthodes de travail. 1. Pilotage de l'Activité & Aide à la Décision - Assurer un suivi transversal des flux de gestion pour les 5 équipes (IJ, FM, FPT, FPE, Affiliations). - Prendre en charge le suivi des dossiers spécifiques et complexes : arbitrages sur les prises en charge exceptionnelles (déclarations tardives), réclamation, suivi des recours contre tiers et gestion des ATD. 2. Relation Client & Expertise Externe - Représenter le service lors des comités de suivi ou de pilotage chez les clients. - Animer des sessions de présentation de résultats ou des formations techniques auprès des partenaires et clients. - Garantir la conformité des engagements contractuels et la satisfaction client. 3. Animation Fonctionnelle & Projets - Travailler en étroite collaboration avec les 5 Team Leaders pour harmoniser les pratiques sans lien hiérarchique direct. - Piloter ou participer à des chantiers de conduite du changement (évolutions réglementaires, nouveaux outils IT).

Nous recherchons un profil ayant : - Une maîtrise de la protection sociale et des statuts FP. Capable de former les équipes techniquement. - Une vision process et outils - Référent sur les recours tiers et les cas complexes. Crédibilité technique maximale face aux clients. Compétences Requises : - Savoir-faire : Maîtrise des mécanismes de la prévoyance (FPT/FPE) ou/et de l'assurance statutaire. - Savoir-être : Posture de collaboration avec les Team Leaders, aisance orale (présentations clients) et rigueur décisionnelle. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-2058 - Chargé(e) de comptes H/F

Fri, 25 Sep 2026 16:26:38 Z

2026-1892 - Gestionnaire Prévoyance HF

Thu, 24 Sep 2026 14:40:18 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Gestionnaire Prévoyance F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. - Gérer les dossiers sinistres prévoyance : - Instruire les dossiers de règlements de prestations Incapacité, Invalidité et Décès - Assurer la validité des dossiers de règlements de prestations - Valider les règlements prévoyance - Maintenir à jour les fichiers informatiques des assurés - Assurer une interface avec les partenaires internes et externes - Relancer les assurés pour obtenir les pièces manquantes pour le traitement des dossiers - Rédiger et adresser les courriers dans le cadre de l’instruction du dossier - Gérer les traitements d’imports (déclaration en masse des arrêts de travail, flux de télétransmission…) - Répondre aux demandes des assurés (appels téléphoniques de niveau 2, mails, courriers) et enregistrer les appels et les réclamations dans l’outil client - Traiter les réclamations clients

Nous sommes en recherche ayant une expérience similaire et plus particulièrement sur la garantie décès (instruire et gérer les dossiers de garantie décès, vérifier la conformité des pièces, identifier les bénéficiaires et analyser les clauses contractuelles, etc.) Nous recherchons une personne sérieuse, organisée et riche d'un esprit professionnel. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-2031 - Chargé de Paramétrage Transverse Prévoyance H/F

Mon, 21 Sep 2026 22:16:09 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Référentiel & Paramettrage, rattachée à notre Business Unit PSFI est à la recherche de son nouveau Chargé de Paramétrage. A ce titre, votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement des interfaces clients et leur bonne mise en place. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international.b Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Réaliser le paramétrage et assurer la mise à jour des référentiels transverses o Effectuer le paramétrage des architectures clients, des références contractuelles, des collectivités locales et des cotisations dans les outils de gestion, selon les besoins transmis par les équipes commerciales, réglementaires et de gestion. o Assurer la mise à jour et la maintenance des référentiels, tables et données nécessaires au bon fonctionnement des outils et parcours de gestion o Réaliser les contrôles de premier niveau afin de garantir la cohérence et la fiabilité des données et paramétrages réalisés o Identifier, analyser et corriger les anomalies ou dysfonctionnements liés aux référentiels et paramétrages transverses o Assurer l’information et l’accompagnement des équipes métiers, techniques et de gestion sur les paramétrages réalisés et les impacts opérationnels associés Participer à l’évolution et à l’amélioration continue des outils et référentiels o Contribuer aux évolutions des référentiels et des outils de gestion selon les besoins opérationnels et les évolutions des règles de gestion o Participer à la fiabilisation des références contrats, à l’optimisation des données et référentiels transverses dans une logique d’amélioration continue o Participer aux projets liés aux évolutions des outils de gestion et des référentiels transverses

Vous être diplômé d'un Bac + 2 type BTS en assurances et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l’assurance prévoyance. Avoir déjà participé au paramétrage d’un outil de gestion est un plus. Vous disposez d'une bonne appétences pour les outils de gestion et une maitrise des outil bureautiques. Votre capacité d’analyse, votre rigueur etvotre force de proposition sont des atouts pour ce poste.
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1954 - Chargé de recouvrement clients H/F

Mon, 21 Sep 2026 15:11:30 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Flux Financiers composée de 6 personnes, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de recouvrement clients H/F. A ce titre, vous interviendrez dans le cadre du plan d’action BFR (Besoin en Fonds de Roulement) afin de sécuriser les encaissements et limiter les risques d’impayés. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi et la sécurisation du recouvrement des créances clients, dans le respect des procédures internes et des objectifs définis. Mettre en œuvre les actions de relance principalement par email, en français et en anglais à l’écrit, en adaptant le ton et le contenu selon la situation du client. Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires affiliation et cotisations afin de fiabiliser les comptes clients et de résoudre les écarts. Gérer et analyser les encaissements en attente d’imputation, en lien avec les équipes concernées. Identifier les situations à risque et proposer les actions correctives appropriées. Procéder aux résiliations de polices en cas d’impayés, conformément aux règles et délais applicables. Assurer le suivi administratif des dossiers et la traçabilité des actions de recouvrement. Mettre à jour le reporting hebdomadaire du périmètre géré et contribuer à l’atteinte des objectifs financiers. Participer à l’amélioration continue des processus de recouvrement.

Vous êtes : Formation Bac à Bac +2/3 en gestion, comptabilité ou finance. Expérience en recouvrement, comptabilité clients ou gestion des créances appréciée. Connaissance des processus de recouvrement et des encaissements Maîtrise d’Excel. Aisance dans la communication écrite (relances email). Rigueur, organisation, esprit d’équipe, diplomatie et sens des priorités. Respect de la confidentialité des données financières. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC