Export RSS des offres - Seulement les offres à la Une : Non / Métier : 05 - Gestion des contrats ou prestations, 10 - Logistique

2026-1935 - Conseiller Relation Clients Assurés H/F

Sat, 23 May 2026 22:30:24 Z

2026-1932 - Team Leader Prévoyance H/F

Sat, 23 May 2026 22:30:21 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Team Leader Prévoyance F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH) Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Vos missions principales seront : Gestion de l’équipe transverse · Encadrement et animation - Superviser une équipe de gestionnaire en veillant à la bonne répartition des tâches - Organiser et animer une instance régulière avec l’équipe pour partager les informations importantes, les objectifs, et suivre l’avancement des sujets - Assurer le management opérationnel de chacun des collaborateurs de l’équipe · Formation et montée en compétences - Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et garantir leur formation initiale - Identifier les besoins en formation de l’équipe pour assurer le niveau de qualité attendu en production - Elaborer un plan de développement personnalisé avec chaque membre de l’équipe · Suivi des performances de l’équipe et des collaborateurs - Evaluer les performances individuelles et collectives avec les indicateurs à disposition / confronter avec les objectifs fixés - Réaliser des reportings réguliers sur l’activité de l’équipe, les performances et les points bloquants - Participer aux instances de pilotage de l’équipe prévoyance - Accompagner les collaborateurs en cas de difficultés (techniques, organisationnelles ou relationnelles) - Conduire des entretiens réguliers (annuels et ponctuels) avec les gestionnaires Gestion de l’activité opérationnelle · Planification et organisation - Effectuer le planning d’activité hebdomadaire - Suivre le respect des délais réglementaires et contractuels de traitement des dossiers - Identifier les éventuels points bloquants et proposer des solutions adaptées · Contrôle qualité et amélioration continue - Suivre les indicateurs de qualité sur les traitements de dossiers par les gestionnaires - Identifier les écarts et proposer des actions correctives (individuelles ou collectives) - Accompagner les gestionnaires pour garantir le respect des procédures internes et de la qualité de service · Support opérationnel · Satisfaction client

Nous sommes à la recherche d'un profil capable de gérer la gestion de son équipes tout en garantissant la motivation et l'équilibre de chacun mais aussi en répondant aux objectifs de l'entreprise. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1958 - Alternant logistique et gestion des stocks H/F

Fri, 22 May 2026 13:54:08 Z

2026-1924 - Chargé d'études et d'accompagnement H/F

Tue, 19 May 2026 22:30:14 Z

2026-1915 - Chargé de comptes cyber H/F

Wed, 13 May 2026 22:12:49 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Cyber, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Vous êtes responsable d’un portefeuille de comptes constitué d’entreprises dont le CA est supérieur à 300MEUR, Vous analysez le risque et les besoins de vos clients et prospects, pour les conseiller et les accompagner, Vous renforcez les relations avec nos partenaires assureurs, et négociez les conditions de placement, Vous veillez à la conformité des pièces contractuelles et éléments de facturation, Vous participez aux études appels d’offres, Vous collaborez avec les équipes commerciales de Diot Siaci, et contribuez ainsi au développement du portefeuille Cyber mais aussi des autres branches, Vous assurez une veille technique continue afin de suivre l’évolution des risques et anticiper les pratiques du marché.

De formation supérieure Bac +4/5 (assurances, juridique, financière et/ou école de commerce), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire au sein d’un courtier en assurances, d’une compagnie d’assurances, ou de la direction des assurances corporate d’une grande entreprise, et vous avez une appétence pour les risques liés aux nouvelles technologies Résolument orienté client, vous êtes doté d’un sens relationnel prononcé et êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et votre anglais est courant.
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1951 - ALTERNANCE - Gestionnaire sinistres H/F

Thu, 07 May 2026 14:44:51 Z

2026-1948 - Coordinateur Réseaux H/F

Thu, 07 May 2026 12:58:08 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Au sein de l’équipe dédiée au développement et à la gestion du Réseau Médical, nous recherchons un Coordinateur Réseaux. A ce titre vous participez au développement et à l'animation de notre réseau médical. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Vous évaluez et sélectionnez les prestataires de santé, négociez les termes des conventions avec une attention particulière quant à la maîtrise des coûts. Vous développez ainsi le réseau et assurez la promotion de la marque MSH International auprès des prestataires. Vous assurez également un suivi personnalisé auprès des prestataires et savez trouver des solutions aux problèmes pouvant survenir au cours de la relation. Vous participez à la communication interne et externe. Vous êtes en relation avec différents interlocuteurs (interne : commerce, gestion, équipe médicale et precert, externe : directeurs d'établissements, financiers, comptables…) et savez vous adapter à chacun.

Vous êtes : Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un métier à composante internationale ou de 2 ans d’expérience dans un poste de gestionnaire frais de santé, prise en charge ou chargé d’assistance. Vous disposez de qualités relationnelles évidentes et d'une aisance aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise de l’anglais et idéalement de l'allemand, est indispensable. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques et d'internet. Vous faites preuve d’autonomie, de sens de l’initiative et d’organisation, et vous avez une forte appétence pour la négociation. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1945 - Chargé de compte indemnisation Responsabilité Civile H/F

Wed, 06 May 2026 13:49:06 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Indemnisation, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Chargé de Comptes RC H/F. Vos missions seront les suivantes: Gérer des dossiers sinistres RC Grands Comptes, amiables ou contentieux, avec ou sans délégation de gestion des clients et/ou des assureurs, Analyser les garanties d’assurances, Apprécier l’éventuelle responsabilité de l’Assuré au regard des règles de droit applicables, Elaborer avec les différents intervenants une stratégie en vue de la défense des intérêts du Client, Donner des instructions aux Experts et / ou Avocats en concertation avec le Client et/ou l’Assureur, Evaluer le risque financier encouru par l’Assuré puis définir et adapter la provision comptable affectée au dossier en fonction de l’évolution de ce dernier, Procéder aux règlements (indemnisations et honoraires des différents intervenants), Veiller à la mise à jour des données comptables, et informatiques des dossiers, Conseiller le client et répondre à toutes ses interrogations concernant la gestion du sinistre, Représenter le Groupe lors de réunions et / ou conférences téléphoniques et défendre au cours de ces réunions et / ou conférences téléphoniques les intérêts du Client, Réaliser, commenter et analyser des statistiques sinistres, Partager avec l’équipe sinistres et/ ou souscription des informations et / ou interrogations recueillies ou posées à l’occasion de la gestion d’un sinistre.

Vous êtes: Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine du Droit ou de l'Assurance. Compétences techniques: Connaissance du droit des assurances : Maîtrise de la gestion des sinistres corporels, Connaissances juridiques en responsabilité civile, Connaissance des environnements Windows et des outils de bureautique Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse , sont des atouts pour réussir sur ce poste. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1943 - Responsable d'Equipe Expertise et Processus Prestations Santé H/F

Tue, 05 May 2026 14:14:09 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Service Client Enreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Responsable d'équipe expertise et processus prestations santé F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Vos missions principales seront : 1. Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de référents qualité/ d’experts techniques répartie sur les sites de Clichy et Bezannes Assurer l’animation managériale : réunions d’équipe, suivi individuel, communication des objectifs Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise Définir les besoins en recrutement et participer aux entretiens avec la DRH Accompagner les équipes dans la conduite du changement 2. Pilotage du pôle Expertise & Support Planifier et organiser les activités du pôle Piloter l’assistance aux collaborateurs (support métier, expertise) Superviser la formation : Organisation des sessions Mise à jour des modules et supports Piloter la qualité interne et externe : Suivi des indicateurs Mise en œuvre et suivi des plans d’actions Assurer la gestion des audits assureurs Superviser les flux financiers spécifiques : Suivi des indus, des virements Analyse et reporting Piloter le traitement des réclamations direction et leur analyse Assurer le suivi des projets et coordonner les recettes sur sollicitations des équipes techniques 3. Pilotage de l’activité et amélioration continue Assister le Responsable de département dans : Le pilotage global de l’activité L’organisation et la coordination Le suivi budgétaire Définir et suivre les plans d’actions confiés Être force de proposition pour améliorer : Les processus La qualité de service La satisfaction client Contribuer à la mise en œuvre des nouveaux processus et solutions : Définition du planning Coordination des parties prenantes Allocation des ressources et expertises Participer à l’analyse des solutions clients en facilitant les échanges internes et externes

Vos missions principales seront : - Compétences techniques : Bonne connaissance des métiers de la gestion en mutuelle santé Maîtrise des processus qualité et amélioration continue Connaissance des audits, flux financiers et gestion des indus Pilotage de projets et conduite du changement Compétences managériales Leadership et capacité à fédérer des équipes multi-sites Sens de l’organisation et priorisation Capacité à accompagner le changement Esprit d’analyse et de décision - Qualités personnelles : Rigueur et sens du détail Esprit d’initiative et force de proposition Excellent relationnel Orientation client et résultats A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-1818 - Gestionnaire Production IARD Entreprise H/F

Sat, 02 May 2026 22:19:15 Z

Description du poste :
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Au sein de équipes de LSN Assurances, votre rôle est d'accompagner des structures d'un portefeuille mid market spécialisé dans l'univers des NTIC sur la mise en place de leurs contrats. Vous intégrez notre équipe production IARD à Paris et, à ce titre, vous gérez les dossiers production en conseillant et en accompagnant nos clients dans leurs démarches (clients ETI/SSII/AUTRES). Vous prenez en charge les tâches de gestion, notamment l’établissement des contrats et des avenants ainsi que la mise en conformité des dossiers selon délégation ou pas en place, demande des chiffres d'affaires, émissions des attestations, quittancement. Vous assurez l’interface avec les partenaires internes et externes (directeurs de clientèle, services comptable et facturation, service études, compagnies d’assurances). Vous assurez le suivi des demandes client ainsi que le suivi et les relances facturation. Vous êtes le garant de la qualité dans la gestion et l’instruction des dossiers Production selon les procédures et les règles contractuelles en vigueur, et dans les délais impartis. Possibilité d'évolution rapide en qualité de chargé de compte ou Vous étudierez et placerez des polices annuelles et/ou ponctuelles gérés au sein du pôle avec et sans délégations et prendrez en charge les renouvellements des programmes d’assurance annuels

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac et disposez au minimum d’une première expérience en Tant que Gestionnaire Production en assurance de biens. Votre maitrise des outils bureautiques de la suite office, ainsi que votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1852 - Chargé-e de comptes H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:16:28 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Production Construction, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de Comptes H/F. A ce titre, vous serez responsable de programmes d'assurance sur des risques TRCME, voire DO et RCD ainsi que l'étude et le placement de polices projets. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : - Gestion de programmes annuels et/ou polices de chantier, en conseillant et accompagnant les clients dans leurs démarches; - Placement des polices annuelles et/ou ponctuelles (de tous niveaux de complexité); - Renouvellement des programmes d'assurance annuels (pilotage de la stratégie de renouvellement, participation aux réunions de sinistralité en présence du service sinistre, des assureurs, des clients...) - Gestion de certaines tâches complexes (établissement des contrats, des avenants, supervision des tâches de gestion simples avec les personnes en charge); - Interface avec les partenaires internes ou externes (directeur de clientèle, services comptables et facturation, services études, compagnies d'assurances).

Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : Votre anglais, à l’écrit comme a l’oral est courant et vous permettra d’échanger avec vos interlocuteurs. Vous maitrisez également les garanties TRC/ME, Dommage-Ouvrage et RC Décennale. Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1940 - Consultant Middle Office Santé H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:16:43 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Service Client Enreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Consultant Middle Office Santé F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. Vous accompagnez les équipes commerciales sur le périmètre des contrats santé en : - Répondant aux appels d’offres gestion en collaboration avec les équipes commerciales - Coordonnant de manières transverses les mises en gestion des contrats (Affaire nouvelle ou modification) - Assurant le suivi des portefeuilles client qui vous seront confiés (production et analyse des rapports de gestion; Elaboration et pilotage des plans d’actions pour l’optimisation des process clients et atteinte des objectifs personnalisés clients) - Participant à des réunions clients selon l'actualité (sur les sujets pris en charge par le Service Client Entreprise) Vous prenez en charge les déploiements des services ( Affiliation en ligne, exploitation DSN,...) à destination des clients entreprises en : - Recueillant les besoins clients et en les formalisant pour les adresser aux interlocuteurs internes - Pilotant les actions relatives à la mise en place - Homologuant les solutions avant leur déploiement en collaboration avec la MOA et la Gestion - Assurant la conduite du changement auprès du client Selon votre profil, vous pourrez prendre en charge le management d'une partie de l'équipe (3 à 4 consultants) en coordination avec le responsable de l'équipe Service Client Entreprise Santé en - Organisant l'activité des consultants qui vous sont rattachés selon les échéances clients - Accompagnant les consultants dans leur mission - Développant les compétences de l'équipe

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et plus particulièrement dans le déploiement de solutions à destination des clients finaux (Entreprises et salariés) ainsi qu'une expérience en management d'équipe. Vous avez un goût prononcé pour la relation client et êtes intéressés par le développement commercial. Doté d’un bon relationnel pour assurer des missions transverses au sein de la BU PSFi, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en transverse sont de réels atouts pour ce poste. Réactif(ve), vous avez le sens de la relation client et avez déjà géré différents projets. Vous justifiez d'une excellente maitrise d'Excel, et plus largement du Pack Office. Des déplacements professionnels sont à prévoir chez les clients. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1921 - Conseiller Relation Clients Assurés H/F - ALTERNANCE

Mon, 27 Apr 2026 10:07:17 Z

2026-1920 - Chargé de Relation Clients Entreprises H/F - ALTERNANCE

Mon, 27 Apr 2026 09:06:47 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Réclamation & Satisfaction Clients, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son Chargé de Relation Clients Entreprises (H/F) en Alternance. PSFI (Protection Sociale France et International) accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Au sein de notre Centre de Relation Clients Entreprises, et sous la responsabilité d’un Responsable d’équipe, vous assurerez la relation client, en traitant les demandes des entreprises clientes de manière personnalisée et en contribuant à la fidélisation et la satisfaction de nos clients. À ce titre : Vous répondrez aux demandes des interlocuteurs de nos entreprises clientes sur les différents canaux de contact et réaliserez les actes de gestion nécessaires à la résolution de celles-ci, Vous traiterez les réclamations de niveau 1 entreprise en relation avec les autres services, Vous mettrez à disposition des entreprises des espaces spécifiques pour le suivi de leurs salariés, Vous contribuerez à la bonne tenue du référentiel entreprises, Enfin, vous serez force de proposition pour améliorer le service client délivré aux entreprises dans le cadre de l’amélioration continue.

Nous recherchons un profil préparant un BAC+2 type NDRC, Relation Clientèle ou Banque/Assurance. Votre rythme d'alternance est, dans l'idéal, de 3 jours en entreprise/2 jours en formation. Une première expérience en Relation Clientèle ou Banque/Assurance serait également un plus. Vous vous reconnaissez dans ces qualités : Sérieux, Bonne expression orale, Maîtrise de l’orthographe, Maturité, Bon savoir-être. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-1917 - Chargé de Relation Clients Collectivités Locales H/F - ALTERNANCE

Mon, 27 Apr 2026 09:05:20 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Réclamation & Satisfaction Clients, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son Chargé de Relation Clients Collectivités Locales (H/F) en Alternance. PSFI (Protection Sociale France et International) accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vous serez l’interlocuteur privilégié des Collectivités Locales, au sujet de la gestion de leur régime de prévoyance et santé. Vous interviendrez sur la gestion des cotisations collectives. En collaboration avec les différentes directions, vos missions principales seront les suivantes : Effectuer le paramétrage des contrats en coordination avec les équipes commerciales, Générer les appels de cotisations des Collectivités Locales sur leur régime de prévoyance et santé, Suivre et accompagner les Collectivités Locales dans le paiement de leurs cotisations, Recouvrer les cotisations impayées selon un process défini, Traiter les demandes des Collectivités Locales par mail et téléphone, Réaliser des campagnes d’appels sortants pour mettre à jour la situation des sinistres des Collectivités Locales, Effectuer le rapprochement comptable des cotisations collectives.

Nous recherchons un profil préparant un BAC+2 type NDRC, Relation Clientèle ou Banque/Assurance. Votre rythme d'alternance est, dans l'idéal, de 3 jours en entreprise/2 jours en formation. Une première expérience en Relation Clientèle ou Banque/Assurance serait également un plus. Les compétences recherchées : Excel : Niveau intermédiaire, Aisance relationnelle par mail et téléphone, Sens du service client, Bonne expression orale, Maîtrise de l'orthographe, Sérieux, maturité et savoir-être. Vous vous reconnaissez dans ces qualités : Enthousiasme : Vous apportez une énergie positive et une passion pour votre travail, Esprit d’équipe : Vous collaborez efficacement avec les autres et contribuez à un environnement de travail harmonieux, Aisance relationnelle : Vous êtes à l’aise dans les interactions avec les collègues et les clients, et vous savez établir des relations de confiance, Engagement : Vous êtes dévoué à vos responsabilités et vous vous investissez pleinement dans vos missions, Rigueur : Vous faites preuve de précision et de sérieux dans l'exécution de vos tâches, garantissant ainsi un travail de qualité. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-1927 - ALTERNANCE - Gestionnaire Production ADP H/F

Tue, 21 Apr 2026 09:53:31 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Pôle Production, rattaché à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d’un nouvel ALTERNANT Gestionnaire Production Assurances de Personnes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera la rédaction et l’émission de pièces contractuelles mais aussi que le suivi administratif des contrats. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes Aide à la mise en place des garantiesdans le respect des placements et des tarifications de risques transmis par le Service ETUDES) Aide à la rédaction et émission des pièces - ou suivi de l’émission par les assureurs – concernant les contrats et avenants en santé et prévoyance collectives, Aide à la gestion des dossiers "acceptations médicales", Aide à la régularisation des polices nouvelles (retraite/capitalisation, individuelles ou collectives) avenants et liquidation, Suivi administratif des dossiers en portefeuille, gestion des mouvements sur les contrats, gestion des résiliations des contrats, Relation client : renseigner les clients sur leurs contrats et garanties – travail en collaboration avec notamment les chargés de comptes et de clientèle dans un souci d’optimisation du portefeuille, et de maintien de la satisfaction client. Le poste est basé sur notre antenne de Bordeaux, à Mérignac.

Vous êtes : Vous préparez un diplôme en assurance (type BAC+2 ou licence) Compétences techniques :vous souhaitez découvrir le secteur de l'assurance de personnes collective, vous maîtrisez les techniques de numérisation, les outils informatiques. Votre sens de la relation client et du travail en équipe, votre rigueur et votre organisation sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2025-1742 - Team Leader Prévoyance H/F

Mon, 20 Apr 2026 08:12:16 Z

2026-1916 - Chargé de Comptes Middle Market Pole RC et RCAE H/F

Thu, 16 Apr 2026 15:33:36 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe MidMarket IDF, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Chargé de comptes Middle Market H/F dans le cadre d'un CDD. A ce titre, votre rôle sera d’assister les chargé (e) s de comptes du département sur l’ensemble de ses taches ainsi que de contribuer au développement de ce même portefeuille. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Missions principales Assiste les chargés de comptes du département sur l’ensemble de ses taches Gère et émet les factures des polices du département Rédige les Manuels d’assurances sous le contrôle des chargés de comptes du département Support technique et Suivi des contrats Mise en place de polices sous le contrôle des chargés de comptes du département Accompagne les chargés de comptes du département dans le déploiement des programmes internationaux Supervision des instructions au réseau sous le contrôle des chargés de comptes du département Accompagne les chargés de comptes du département dans sur les Appels d’offres du département Gère un portefeuille bas de segment du département

Vous êtes: Diplômé d'un Master ou d'une Licence au sein d’une école d’Assurances ou d’une faculté de droit ou autres grandes écoles Vous avez une bonne Maitrise des outils informatiques, des compétences en communication, tant à l’oral qu’a l’écrit Vous avez un bon niveau Anglais (orale et écrit) A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1892 - Gestionnaire Prévoyance HF

Fri, 10 Apr 2026 08:48:56 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Gestionnaire Prévoyance F/H. PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert. - Gérer les dossiers sinistres prévoyance : · Instruire les dossiers de règlements de prestations Incapacité, Invalidité et Décès · Assurer la validité des dossiers de règlements de prestations · Valider les règlements prévoyance · Maintenir à jour les fichiers informatiques des assurés · Assurer une interface avec les partenaires internes et externes · Relancer les assurés pour obtenir les pièces manquantes pour le traitement des dossiers · Rédiger et adresser les courriers dans le cadre de l’instruction du dossier - Gérer les traitements d’imports (déclaration en masse des arrêts de travail, flux de télétransmission…) - Répondre aux demandes des assurés (appels téléphoniques de niveau 2, mails, courriers) et enregistrer les appels et les réclamations dans l’outil client - Traiter les réclamations clients

Nous sommes en recherche ayant une expérience similaire et plus particulièrement sur la garantie décès (instruire et gérer les dossiers de garantie décès, vérifier la conformité des pièces, identifier les bénéficiaires et analyser les clauses contractuelles, etc.) Nous recherchons une personne sérieuse, organisée et riche d'un esprit professionnel. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-1907 - Alternance - Aide Gestionnaire Technique Transport H/F

Thu, 09 Apr 2026 15:30:40 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. INTERNATIONAL, regroupe les assurances transports (maritime, fluviale, aérien, routier, ferroviaire). Notre mission est de protéger les biens matériels et les passagers de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Notre équipe Transport de Paris, rattachée à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son Alternant Aide Gestionnaire Technique Transport H/F pour la rentrée de septembre 2026. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner les chargés de clientèle dans les missions de placement et/ou de renouvellement des polices d'assurance. Vos missions seront les suivantes: Accompagner les chargés de clientèle dans les missions de placement et/ou de renouvellement des polices d’assurance (préparation du cahier des charges, analyse de la sinistralité, aménagement des conditions existantes par rapport aux besoins des clients…) Effectuer les actes de gestion sur un portefeuille client donné:Facturation Calculs des PB Émission des certificats d’assurance Rédaction d’avenants

Vous êtes: Vous préparez un diplôme en assurance transport et/ou en droit du transport (Licence/Master) et votre rythme d'alternance est en semaine. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel (à l'oral et à l'écrit), vous avez une première expérience en transport, en assurance ou en cabinet d'avocat et vous maîtrisez les outils bureautiques Votre rigueur, votre esprit d'équipe et d'analyse sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants: D’un dispositif d’intéressement, de participation Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3