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2026-2004 - Gestionnaire Environnement de Travail H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:58:20 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction CORPORATE, est à la recherche d'un profil Gestionnaire Environnement de Travail HF. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Au sein d'une équipe de 7 personnes dans nos locaux de Clichy, et au sein de la direction de l'environnement de travail, vous êtes en charge de la bonne gestion du site. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Gérer le courrier pour l’ensemble des activités - Réceptionner et identifier le courrier après ouverture - Trier et distribuer le courrier aux différents services - Gérer les retours de courriers - Effectuer la mise sous pli et l’affranchissement - Répondre aux demandes de recherches émises par les différents services internes - Enregistrer les recommandés reçus selon la procédure - Assurer les navettes inter-sites et les courses - Assurer l’envoi des plis/colis express en France et à l’International - Traiter les commandes et gérer les demandes d’intervention auprès des prestataires - Gérer l’outil de ticketing MERCIYANIS et s’assurer de l’exécution des demandes - Gérer les prestataires extérieurs multi techniques et multi services - Traiter les demandes et les commandes pour toutes les sociétés du Groupe - Traiter les demandes d’accès aux immeubles - Gestion des stocks - Maintenance préventive du site - Gestion de tâches administratives - La gestion des casiers connectés - Assurer une veille préventive et sécurité - Gérer l’outil SURFY(gestion des plans et des emplacements collaborateurs) - Aide à la gestion des contrats - Participer au reporting de l’activité - Participer à l’organisation d’évènements au sein du Groupe (cocktails, réunions, expositions…)

Vous êtes idéalement titulaire d'un bac + 2 et disposez d'une expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1878 - Ingénieur DevSecOps H/F

Sat, 04 Jul 2026 22:30:14 Z

2026-1992 - Chef de projet MOA H/F

Fri, 19 Jun 2026 12:39:59 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction de la Transformation Opérationnelle et de L'innovation , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chef de projet MOA H/F. Vos missions seront les suivantes: Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.. Proposer les arbitrages et être force de proposition de solutions et approches innovantes pour répondre aux besoins des collaborateurs et/ou des clients Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement Faire le lien avec les différents acteurs des projets : équipes IT, éditeurs, utilisateurs et animer les différentes instances : comité projets, comité de pilotage.. Etre garant de la bonne relation avec les éditeurs dans une démarche d'amélioration continue Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation. Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs

Vous êtes : Un minimum de 5 ans d'expériences en tant que Chef de projet MOA Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), vous faites preuve d'autonome, de curiosité, de rigueur. Connaissances de l'assurance IARD si possible dans le secteur des grandes entreprises A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1931 - Gestionnaire de Parc Informatique H/F - ALTERNANCE

Fri, 22 May 2026 22:30:28 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Infrastructure, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son Gestionnaire de Parc Informatique (H/F) en Alternance. CORPORATE accompagne l’ensemble des Business Units et activités du Groupe, en regroupant des fonctions transversales (Finance, Juridique, RH, Marketing/Communication, IT, Digital, Achat, Risques & Conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels, afin de proposer un service client et une expérience collaborateur de qualité. L'objectif de ce poste d'alternant est d'assister le Référent Gestionnaire de Parc Informatique et de participer à la gestion quotidienne de ce parc. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion des actifs : - Mettre à jour les principaux équipements informatiques dans notre référentiel, - S'assurer que l'outil de gestion des actifs est à jour, - Présenter des indicateurs sur les stocks, les SAV, le parc de matériels. Gestion des stocks : - Suivre les niveaux de stock et réapprovisionnement, - Préparer et livrer les matériels vers les stocks des sites externes à l'IDF, - Optimiser l'espace de stockage et ranger les deux stocks parisiens, - Envoyer/réceptionner des colis : commandes, liaison avec les autres sites en région, etc. Gestion du cycle de vie du PC : - Gérer les biens sortants : Tri, conditionnement, préparation pour envoi (brokeur ou loueur) et sortie de notre référentiel, - Gérer les biens entrants : Réception des matériels, enregistrement dans notre référentiel et rangement dans les stocks, - Suivre le SAV des PC en réparation. Gestion des demandes de matériels : - Prendre en charge les tickets de demande de nos utilisateurs depuis notre outil ITSM.

Nous recherchons un profil préparant un BAC+2 en Informatique et ayant un rythme d'alternance, dans l'idéal, de 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation. La prise de poste de l'alternant s'effectuera début janvier 2027. Expérience souhaitée : Première expérience en gestion de parc, Bonne connaissance en matériels informatiques. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-1876 - Développeur Extranets PHP H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:30:17 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe développements digitaux, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Développeur Extranets PHP H/F. A ce titre, et dans un contexte de restructuration des activités IT, vous participez à la création d'une nouvelle équipe de développement extranets et contribuez à la reprise progressive des développements assurés jusqu’alors par un prestataire externe. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Vos missions seront les suivantes : Vous intervenez sur le développement et le maintien en conditions opérationnelles des extranets, en collaboration étroite avec le Lead Développeur et le Responsable Développement Extranets. Dans un contexte d’évolution technologique, vous contribuez à l’amélioration continue des applications existantes et à leur modernisation progressive, dans le respect des choix techniques définis. Vous participez activement au delivery des projets, à la qualité du code produit et à la fiabilité des mises en production.

Vous êtes : ·Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de l’IT, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous disposez d’une expérience confirmée en développement applicatif et souhaitez évoluer dans un contexte en évolution technologique. Compétences techniques : Bonne maîtrise de PHP/Symfony et capacité à intervenir sur des bases de code existantes Capacité à développer des fonctionnalités robustes, maintenables et conformes aux standards définis Sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développement Capacité à travailler en équipe, à partager les connaissances et à s’inscrire dans une dynamique collective Intérêt pour les évolutions technologiques et la modernisation progressive d’applicatifs existants. Une expérience sur des projets de montée de version ou de refonte itérative d’un applicatif legacy est un plus. Votre "goût du challenge", votre "sens relationnel" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1875 - Ingénieur Expert Virtualisation des Postes de Travail H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:30:22 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe infrastructures et Systèmes, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouvel Ingénieur Expert Virtualisation des Postes de Travail H/F. A ce titre, au sein du Département Infrastructure de la DSI, l’ingénieur expert conçoit, déploie, sécurise et maintien des environnements de virtualisation de postes et d’applications à grande échelle. Il intervient comme référent technique sur les solutions Citrix, Azure Virtual Desktop et Microsoft RDS, en garantissant performance, disponibilité, sécurité et expérience utilisateur des environnements de travail Diot Siaci Courtage et Assurance. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage de la conception des architectures VDI/DaaS complexes (on-premise, cloud, hybride) en intégrant les contraintes de performance, sécurité et coûts. - Élaborer des plans de migration et de modernisation des infrastructures existantes. - Elaborer le déploiement et la configuration des solutions Citrix, AVD et RDS avec l’infogérant. - Automatiser les déploiements via des scripts (PowerShell, Terraform, ARM/Bicep). - Intégrer les solutions avec Active Directory, Entra ID, FSLogix, et les outils de sécurité (MFA, Conditional Access, EDR). - Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) des environnements virtualisés. - Optimiser les performances, la scalabilité et l’expérience utilisateur (UX). - Analyser les rapports de monitoring et les tableaux de bord pour le suivi des performances et du plan de capacité. - Implémenter les mécanismes de sécurité (Zero Trust, MFA, chiffrement). - Garantir la conformité aux normes (RGPD, ISO 27001) et auditer avec les fournisseurs les infrastructures (Citrix, Microsoft). - Négocier et suivre les SLA avec l’infogérant pour garantir la qualité de service. - Valider les livrables techniques et superviser les projets de migration ou d’évolution. - Servir d’interface technique entre le groupe et l’infogérant. - Agir en tant que référent technique niveau 3 pour les équipes internes et externes. - Accompagner les équipes sur les solutions VDI/DaaS. - Assurer une veille technologique et proposer des innovations pour les infrastructures. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes infrastructure, sécurité et métiers. - Planifier et suivre les projets (roadmaps, budgets, risques). - Participer aux comités de pilotage - Piloter la mise en place des procédures d’assurance qualité et de sécurité. - Contrôler la fiabilité du système et définir des plans de secours.

Vous êtes : -Titulaire d'un Bac 4/5 min en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité, ou cloud computing., vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur le pilotage de contrat d’infogérance et dans l’administration des solutions Microsoft Cloud et on-premise. - Compétences techniques : Virtualisation & VDI Citrix Virtual Apps & Desktops (on-prem & cloud) Azure Virtual Desktop Microsoft RDS FSLogix, profils utilisateurs, gestion des images Infrastructures & Cloud Windows Server, Windows 10/11 Enterprise Azure (réseaux, stockage, identité, sécurité) Hyperviseurs (Nutanix, VMware) Réseaux (TCP/IP, load balancing, WAN) Automatisation & Outils PowerShell (niveau avancé) ARM / Bicep / Terraform (selon contexte) Outils de supervision et de monitoring Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes utilisateurs, maîtrise des outils de gestion de projet, maîtrise des processus budgétaire et de la mise en place de tableaux de bord, maitrise des leviers de pilotage de fournisseurs : SLA, KPI, gouvernance associée etc… - Votre "capacité d’analyse et de synthèse", votre "aisance relationnelle" et votre "rigueur et réactivité", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5