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2026-1929 - Chargé de Clientèle H/F - ALTERNANCE

Fri, 22 May 2026 22:30:25 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Partenariats Internationaux, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son Chargé de Clientèle (H/F) en Alternance. MSHI (MSH International) accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI, que des Organisations Internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Commercial / Conseil (Prospection-Saturation-Défense de Portefeuilles) : - Vous animerez, avec l’équipe de courtage, le réseau des courtiers à l’internationale et en France et serez leur premier point de contact pour toutes questions commerciales, - Vous identifierez avec votre manager des cibles potentiels de prospection et réaliserez notamment les formations produits et première prise de contact, - Vous travaillerez en lien avec d’autre équipes interne pour répondre aux besoin des courtiers (support marketing, échange juridique sur la mise en place d’un partenariat, etc.), - Vous analyserez les demandes des courtiers partenaires, puis contribuerez à proposer des solutions adaptées à leurs besoins, - Vous serez en lien avec les courtiers et représenterez le Groupe, - Vous présenterez et ferez la promotion des offres individuelles ainsi que collectives, - Vous serez amené à travailler en lien étroit avec nos filiales (Canada, Allemagne, Hong-Kong et autres). Administratif / Technique : - Vous suivrez l’activité commerciale (« Compte-rendu » / RDV « Bilans-Perspectives »), - Vous suivrez la mise en place des nouvelles affaires apportées par les courtiers et serez amené à faire l’interface entre les équipes de gestion de marketing, de juridique, ainsi qu’avec les courtiers, - Vous serez chargé d’orienter les courtiers et nos partenaires aux bons services ainsi que de leur apporter des réponses à toutes leurs questions administratives et techniques (suivi des commissions, questions contractuelles, changement dans les conventions des partenariats, etc.).

Vous êtes : Niveau d'études / Diplôme préparé : Titulaire d'un BAC+3, vous préparez un BAC+4 et 5 en école de Commerce ou école d'Assurance (Développement Commercial, Courtage en Assurance Internationale, Relations Internationales, etc.). Votre rythme d'alternance est de 3 jours en entreprise/2 jours en formation, Langues : Vous avez un excellent niveau d'anglais (une troisième langue serait un plus), Savoir-être : Votre dynamisme, rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle, ainsi que le goût du challenge seront des compétences indispensables afin de mener à bien vos missions. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1949 - Assistant Administratif Organisme de Formation H/F

Fri, 22 May 2026 11:51:33 Z

Description du poste :
Oasys & Cie est un groupe spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. Pour notre société Oasys Mobilisation faisant partie du Groupe Oasys & Cie, spécialisée en développement du leadership/management, en accompagnement du changement, en développement RH et mobilisation des équipes, nous recherchons un Assistant Administrative Organisme de Formation H/F, au sein de notre bureau de Paris (8ème), afin d’aider et soutenir nos équipes d’intervenants (consultants-formateurs & coachs) dans le cadre des activités suivantes : Formalisation, co-construction et déploiement de dispositifs de transformation et d’accompagnement du changement via des séminaires, forums et ateliers, Développement des compétences des managers / leaders et nouveaux modes de management (dont démarches participatives) via des formations sur mesure, Mobilisation, dynamisation, et coaching d’équipes notamment de direction. A ce titre, ses activités et tâches en gestion administrative des formations et séminaires de notre Organisme de Formation sont notamment les suivantes : Suivre les plannings des différents projets, assurer la partie logistique des missions et la gestion des plateformes numériques (Digiforma, App Oasys, plateformes d’outils psychométriques…), Gérer l’envoi auprès des clients / stagiaires des liens vers les questionnaires outils psychométriques de type : MBTI, EQI, 360° et DISC...et suivre l'envoi des liens, assurer les relances et l’envoi aux intervenants et bénéficiaires + assurer les impressions et livraisons des rapports lorsque nécessaire, Recueil des informations sur les sessions de formation / séminaires : saisie des dates et des formateurs dans notre outils de suivi, sous Stafiz et dans Digiforma Suivi des apprenants sur Digiforma : demande de la liste des participants, intégration dans Digiforma, émargements, absences, évaluations à chaud, attestations de réalisation, et envoi aux clients lorsque nécessaire Création des coachings dans l’application Coaching Organisation de la logistique des formations et des séminaires : réservation de salles, préparation du matériel, impression des supports, commandes de plateaux repas, … Suivre les plannings de staffing prévisionnel des intervenants (coachs, formateurs, animateurs et consultants experts).

Vous êtes : Formation supérieure Bac +2 Capacité à travailler en mode multi-projets avec rigueur et adaptable à des contextes variés Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Powerpoint, et envie de découvrir les outils digitaux pour aider aux formations-animations (Digiforma, Stafiz, plateforme MHS, OPP...) Analytique et rigoureux-se, bonne écoute et excellent relationnel Capacité à prendre des initiatives et faire de preuve de pro-activité en fonction des projets Capacité à être réactif-ve, notamment dans l’urgence CDI à pourvoir dès que possible Rémunération annuelle brute : 30K€ + variable Avantages: Mutuelle prise en charge à 75% - Pass Navigo pris en charge à 75 %
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1926 - Assistant Traduction H/F - ALTERNANCE

Wed, 13 May 2026 09:23:16 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Traduction, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son Assistant Traduction (H/F) en Alternance. MSHI (MSH International) accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI, que des Organisations Internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. À ce titre, vous accompagnerez l’équipe dans la gestion et la production de contenus multilingues à destination de nos clients, prospects et collaborateurs internes. Vos missions principales seront les suivantes : Traduction de documents, principalement du français vers l’anglais, et régulièrement de l’anglais vers le français, mais aussi du français vers une troisième langue de travail : - Destinés à nos clients et prospects : brochures et présentations commerciales, e-mailings, publications pour les réseaux sociaux, guides pratiques, newsletters, communiqués de presse, résumés de garanties, conditions générales, sites internet et extranet, etc. - Destinés à l’interne : newsletters, procédures de travail, guides d'utilisateurs, outils internes, supports de présentation et de formation. Relecture de traductions effectuées en interne et en externe, Gestion de projets de traductions multilingues, Relations avec les prestataires pour les traductions externalisées, Aide à l’élaboration de glossaires et création de mémoires de traduction dans l’outil TAO interne (Trados).

Vous êtes : Niveau d'études / Diplôme préparé : Titulaire d'un BAC+4, vous préparez un BAC+5 en Traduction, idéalement spécialisé dans le domaine Juridique. Votre rythme d'alternance est, dans l'idéal, de 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation. Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (ce sont vos langues de travail principales), vous pratiquez également une troisième langue de traduction parmi celles prises en charge par MSHI pour certains supports/projets : italiens, portugais, espagnol, néerlandais ou arabe (votre maîtrise de l'italien ou du portugais en particulier serait un plus). Connaissances informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office Microsoft. Votre connaissance d’un outil de TAO (Traduction Assistée par Ordinateur) serait un atout. Compétences : Excellente maîtrise des langues de travail principales, curiosité, rigueur, autonomie, réactivité, intérêt pour des tâches polyvalentes. Une connaissance du monde de l’assurance serait également un plus. Savoir-être : Capacité d'intégration, d'adaptation et de communication, aisance relationnelle, esprit d'équipe, prise d'initiatives. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1950 - Chargé de Clientèle Assurance de Personnes H/F

Thu, 07 May 2026 13:42:17 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction commerciale ADP, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Clientèle Assurance de Personnes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer le développement, la gestion et la rentabilité d’un portefeuille clients en assurances de personnes collectives (santé, prévoyance, retraite, épargne), tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Vos missions seront les suivantes : Développement commercial & prospectionRechercher, recruter, animer et fidéliser un réseau de prescripteurs (experts-comptables, juristes, réseaux professionnels etc.). Assurer une veille concurrentielle active. Alimenter et gérer une base de données clients et prospects. Définir et adapter l’argumentaire commercial. Identifier les besoins et exigences des clients/prospects. Analyser les risques et proposer des solutions d’assurance adaptées et pertinentes. Présenter les offres commerciales et assurer le suivi Gestion et saturation du portefeuilleAssurer la saturation et le suivi d’un portefeuille important de TPE/PME. Développer le segment ETI (50 à 2 000 salariés). Intervenir sur tous secteurs d’activité (régime privé). Développer les offres santé, prévoyance, retraite et épargne. Être garant(e) de la rentabilité des comptes clients. Suivi client & fidélisationVisiter annuellement les clients du portefeuille afin d’optimiser les contrats souscrits ou à souscrire. Maintenir un contact régulier pour assurer la fidélisation. Suivre la satisfaction client sur toute la durée des contrats. Identifier les évolutions réglementaires, économiques ou sectorielles impactant le client. Signaler les anomalies ou manquements aux services concernés et en assurer le suivi. Collaboration interneCollecter les éléments nécessaires à l’analyse des risques. Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges avec les équipes techniques. Assurer la coordination avec les services supports pour garantir la qualité des solutions proposées. Le poste est basé à Mérignac (33).

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum (Assurance, Commerce, Gestion ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience commerciale en ADP (individuelle et ou collective) et en saturation de portefeuille Compétences techniques: Vous justifiez d’une première expérience en assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite), idéalement dans un environnement collectif. Doté(e) d’un réel sens commercial, vous démontrez un fort intérêt pour le développement de l’ADP collective ainsi que pour les techniques de vente et de négociation. Votre relationnel, votre dynamisme et votre sens du service client sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1946 - Technico commercial ADP H/F

Thu, 07 May 2026 08:58:54 Z

2026-1871 - Technico-Commercial H/F

Mon, 04 May 2026 14:29:43 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe collectivité locales, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveauTechnico-Commercial H/F. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Suivre techniquement et commercialement les comptes clients confiés Assurer l'interface entre les équipes internes, les clients Centre de Gestion et les collectivités ainsi que les assureurs : suivre les pièces contractuelles (notices, livrets, avenants, contrats…) et gérer les réclamations et demandes des clients Préparation des comités de pilotage trimestriels en collaboration avec le consultant. Suivre la mise en place des programmes d’assurances et assurer le lien avec les services de gestion Suivre en transversalités des sujets particuliers dont vous aurez la responsabilité pour le compte de l’équipe (relation avec le marketing, veille juridique, suivi des flux..)

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques. Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1897 - ALTERNANCE 24 MOIS : Chargé de comptes Construction H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:16:32 Z

2026-1934 - Assistant Commercial H/F - ALTERNANCE

Thu, 30 Apr 2026 09:51:48 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Individuelle, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son Assistant Commercial (H/F) en Alternance. MSHI (MSH International) accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI, que des Organisations Internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Au sein de notre Direction Développement Commercial de MSH International, vous rejoindrez l'équipe Individuelle en tant qu’Assistant Commercial. Vous travaillerez de manière individualisée sur une variété de tâches en lien avec les activités commerciales et la communication du manager. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : L’accueil téléphonique et physique, Aider dans leurs tâches les collaborateurs et se rendre disponible pour eux, Communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise, Répondre aux demandes de renseignements des clients, Prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps, S’adapter à des environnements très divers et aux différents interlocuteurs avec qui vous serez amené à interagir quotidiennement, Respecter la confidentialité des informations traitées dans le cadre de ses fonctions.

Profil recherché : Vous préparez un BAC+2 Assistant Commercial/Commerce/Assurance, Votre rythme d'alternance est, dans l'idéal, de 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation, Vous parlez anglais et/ou espagnol couramment, Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la relation clients (stage ou alternance), La connaissance et la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), La maîtrise des logiciels de gestion, La connaissance des techniques de secrétariat et des procédures internes de l'entreprise, De bonnes capacités de communication écrite et orale, Vous avez le sens du service client, De l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie, Le sens des priorités et du respect des échéances, Un caractère réactif et à l’écoute, La capacité à travailler en équipe, La réactivité et l’adaptabilité, La discrétion, La polyvalence est un atout supplémentaire pour ce poste. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-1937 - Chargé de Comptes Production IARD H/F

Wed, 29 Apr 2026 07:38:08 Z

2026-1865 - Technico Commercial International

Wed, 22 Apr 2026 13:53:55 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Employée Benefits, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Technico-commercial. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de répondre aux demandes de son/ses consultants. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes Contribue à la réalisation des Audits : questionnaires, outils, analyses, cartographie, benchmark Participe à la réalisation des Appels d'offres en recueillant et traitant les informations nécessaires Agit comme interface entre les services internes et assure la coordination entre des acteurs internes. Traite les demandes techniques internes ou externes déléguées par son/ses consultants Vérifie et transmet les documents nécessaires à la réalisation des contrats/avenants en veillant au respect des procédures existantes et des délais impartis S'occupe de la logistique de tout ou partie des activités commerciales de son/ses consultants Apporte son expertise des outils commerciaux en vue de la bonne réalisation des missions de son/ses consultants

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous avez une première expérience similaire et vous connaissez les fondamentaux des régimes de protection sociale Compétences techniques : connaissances juridiques liées à l'activité (Conventions Collectives, Formalismes juridiques) Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’analyse, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1870 - Technico-Commercial Expérimenté H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:30:15 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe production Paris, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Technico-Commercial expérimenté H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer l'interface entre les équipes internes, les clients/prospects et les assureurs. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Suivi technique et commercial des comptes clients confiés Elaboration des offres commerciales (cahiers des charges, appels d’offres, audits, ….) pour la conception et la mise en place de programmes d'assurances collectives, en lien avec le consultant. Assurer l'interface entre les équipes internes, les clients/prospects et les assureurs : suivre les pièces contractuelles (notices, livrets, avenants, contrats…) et gérer les réclamations et demandes des clients. Suivre la mise en place des programmes d’assurances et assurer le lien avec les services de gestion. Participer avec les compagnies aux négociations relatives au renouvellement des contrats en portefeuille et prise en charge du suivi quotidien. Elaborer et analyser les comptes de résultats et être capable d’alerter et de faire des préconisations.

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2/4 minimum dans le domaine des Assurances et/ou Droit Social vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du contexte juridique et fiscal dans lequel s’inscrivent les assurances collectives ainsi qu’une pratique des comptes techniques et financiers. Vous avez des connaissances métiers (fondamentaux des régimes de protection sociale), commerciales, techniques et juridiques liés à l’activité (Conventions Collectives, Formalismes juridiques,…), le sens aigu de la relation clients et une aisance relationnelle. Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1930 - Directeur Culture d'entreprise et Communication RH H/F

Tue, 21 Apr 2026 13:11:43 Z

Description du poste :
Notre Direction des Ressources Humaines est à la recherche de son Directeur Culture d’entreprise et Communication RH en CDI. A ce titre, votre rôle principal est de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication RH et la Culture d’entreprise dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation du Groupe. Véritable business partner des équipes RH et de la Direction Générale, vous contribuez à renforcer l’engagement et l’expérience collaborateur, et à valoriser l’image du Groupe en interne comme en externe. Vos missions seront les suivantes : - Définir et déployer la stratégie de communication interne o Concevoir et piloter le plan de communication interne et RH en cohérence avec la stratégie du Groupe (thèmes, médias, calendrier) et dans le respect des chartes graphiques et éditoriales o Organiser, piloter et animer la production éditoriale : planning, contenus, supports écrits et visuels destinés aux collaborateurs afin de promouvoir une culture commune o Gérer les projets digitaux internes (type Intranet) et organiser puis analyser les enquêtes internes (type climat social) o Organiser les projets de communication autour de l’accompagnement au changement - Concevoir la stratégie de communication pour renforcer la marque employeur et valoriser les dispositifs et projets de la politique RH o Concevoir la plateforme de marque employeur et ses expressions visuelles (charte graphique) et sémantiques (charte d’expression) o Organiser, piloter et animer la production éditoriale : sources, planning o Concevoir des supports de communication incarnant la marque employeur et valorisant les métiers du Groupe puis organiser leur diffusion sur les supports de communication adéquats (page carrières, réseaux sociaux, jobboards…) o Engager les collaborateurs de l’entreprise dans un rôle d’ambassadeur de la marque - Conseiller et accompagner la Direction Générale o Accompagner les prises de paroles internes (discours, supports pour séminaires, communications stratégiques) o Jouer un rôle de conseil auprès des dirigeants sur les enjeux de communication interne et d’engagement o Contribuer à la gestion de la communication en situation sensible - Manager l’équipe (2 pers.) et suivre les KPI’s et budgets - Collaborer avec la communication Corporate selon les projets

Vous êtes : · Titulaire d'un diplôme supérieur idéalement en communication, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum dans des fonctions similaires en communication interne et marque employeur. Vous avez une connaissance des métiers et problématiques RH. La connaissance du secteur de l’assurance est appréciée. · Compétences techniques : votre anglais est professionnel (écrit et parlé), vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Powerpoint, et les réseaux sociaux et technologies web & digitales. · Votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre force de proposition, votre rigueur et votre capacité à travailler en mode projets et en équipe sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien physique (ou visio) avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1925 - Consultant Grands Comptes H/F

Mon, 20 Apr 2026 08:47:43 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Grands Comptes, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Consultant Grands Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et d'assurer le suivi d'un portefeuille clients grands comptes. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Développer le portefeuille clientsApporter des nouvelles affaires en prospectant et/ou en répondant à des appels d’offres Promouvoir l’offre globale Développer le cross-selling, et saturer les clients existants, avec notamment l’aide du CRM. Assurer le suivi du portefeuille clientsConseiller les clients sur les évolutions à apporter aux contrats/ garanties, et identifier les nouveaux besoins Préparer et animer des réunions de pilotage des comptes clients : bilan & perspectives, tour d'horizon, renouvellement, études nouvelles et commerciales, Piloter la relation assureurs: AO assureurs, audits, analyse des propositions négociations dans le cadre de la mise en place ou de la refonte des contrats… Suivre les évolutions en matière d’obligations légales/réglementaires en vue de la mise en conformité des régimes Former des Commissions Paritaires (Rédaction des supports et animation) ainsi que les équipes RH et participation aux réunions d’IRP clients Collaborer avec les équipes techniques, de gestion, technicos et chargés de compte pour un suivi client.

Vous êtes: Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : vous avez de solides compétences commerciales et techniques. Le sens du service client, un excellent relationnel, l'engagement, la rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles au poste. Votre capacité à négocier, votre esprit d'équipe et votre sens de l'analyse sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1911 - SOUSCRIPTEUR REDACTEUR MARCHES PUBLICS H/F

Mon, 13 Apr 2026 14:13:28 Z

2026-1857 - Chargé de Compte H/F

Fri, 20 Mar 2026 14:51:27 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe commerciales grand compte, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Compte H/F. A ce titre, de piloter, l’analyser et le développer un portefeuille clients, en assurant un suivi opérationnel et analytique rigoureux, y compris dans un environnement anglophone. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi quotidien des clients Grands Comptes en coordination avec les Chargés de Clientèle, y compris avec des interlocuteurs anglophones. Piloter et suivre les dossiers en lien avec les partenaires assureurs, en français et en anglais. Analyser les données techniques (S/P, sinistralité, tendances, projections) et produire des synthèses claires en anglais et en français. Consolider et interpréter des données issues de différentes visions (survenance, assurantielle, budgétaire) afin d’éclairer le pilotage des comptes. Rédiger et mettre à jour des supports commerciaux et techniques (notices, résumés de garanties, présentations clients) notamment en anglais. Contribuer aux renouvellements, appels d’offres et recommandations stratégiques auprès de clients internationaux. Participer activement au développement du portefeuille : détection d’opportunités, identification de nouveaux besoins et soutien à la conquête de nouvelles affaires, y compris à l’international.

Vous êtes : Formation supérieure (école de commerce ou assurances) avec au moins 3 ans d’expérience en suivi/développement commercial à l’international, idéalement en assurance santé (la connaissance de l’expatriation est un plus). Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international. Excellente maîtrise du Pack Office (TCD, recherches V) et forte aisance dans l’analyse et l’interprétation des données chiffrées. Sens du service client, qualités relationnelles et rédactionnelles, avec rigueur, organisation et réactivité. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1879 - Chargé de clientèle internationale H/F

Wed, 11 Mar 2026 10:21:56 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe International, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de clientèle internationale H/F dans le cadre d'un CDI. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Contribuer au développement commercial du portefeuille international (fidélisation, saturations,…) par la réalisation de rendez-vous commerciaux (en visioconférence et présentiel) Assurer le renouvellement ainsi que le suivi des programmes internationaux Vérifier les instructions émises par le courtier producteur Vérifier l’adéquation des garanties locales par rapport aux spécificités françaises Identifier et analyser les besoins locaux avec la filiale, analyse de clauses contractuelles Vérifier et émettre les primes Coordonner des sinistres Effectuer le reporting client traduisant toutes les actions menées par la Coordination Internationale au long de l’année permettant ainsi au client d’avoir une meilleure visibilité sur ses programmes internationaux. Effectuer le reporting annuel pour les courtiers partenaires Conseiller et accompagner les courtiers partenaires concernant les spécificités d’assurance en France

Vous êtes: Titulaire d'un diplôme dans le domaine du Juridique ou des Assurances et avez une expérience confirmée dans le domaine de l’assurance IARD et/ou du courtage d’assurance. Vous parlez l’anglais professionnel. La maîtrise de l’allemand serait également appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2025-1746 - Conseiller en assurances de personnes (poste basé à Paris ou Bordeaux) H/F

Fri, 09 Jan 2026 08:38:32 Z

Description du poste :
- Gestion et développement commercial d'un portefeuille de professionnels libéraux d'un secteur géographique dans le domaine des assurances de personnes (santé, prévoyance, retraite supplémentaire) - Traitement des courriers, mails et réponses aux appels téléphoniques - Gestion complète et étendue des dossiers depuis la mise en place des adhésions jusqu'au règlement des sinistres, en passant par toutes les opérations liées la vie des contrats - Déplacements dans les Etudes et dans les instances professionnelles - Défense des intérêts de la clientèle auprès des assureurs - Participation à des webinaires et réunions d'information - Représentation de la société à l'occasion des événements organisés par la Profession

- Expérience souhaitée dans la gestion et/ou la distribution de produits individuels en assurances de personnes - Excellent relationnel, bonne présentation et aisance sociale requises auprès d'une clientèle VIP - Maîtrise de l'expression orale et écrite (rédaction soignée) - Rigueur - Sens de l'organisation - Goût de la technicité - Adaptabilité - Sens du service - Autonomie
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2025-1833 - Secrétaire Administratif (Luxembourg, temps partiel 50%) H/F

Thu, 08 Jan 2026 18:11:30 Z

Description du poste :
Notre société, basée à Luxembourg, est la holding d’un groupe de courtage en assurance et de conseil (groupe d’environ 200 sociétés). Dans le cadre de l’établissement de la nouvelle holding de notre groupe au Luxembourg, nous recherchons un Secrétaire Administratif (H/F) expérimenté, afin d’assurer la bonne gestion administrative quotidienne de la société. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale Corporate, Stratégie et Développement, vous jouez un rôle central dans gestion administrative et organisationnelle de notre holding. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative et organisationnelle de la société (courrier, classement, archivage, accueil, agendas, etc.) ; - Coordonner la communication avec les partenaires externes (banques, avocats, fiduciaires, administrations) ; - Participer à la préparation et au suivi des conseils d’administration, assemblées générales et rapports statutaires. - Participer à la gestion des obligations légales et réglementaires liées au statut de société holding au Luxembourg. - Participer au suivi, en lien tant avec les partenaires externes qu’internes, de la conformité des entités avec les exigences locales (RCS, CSSF, AML/KYC, substance, etc.). - Soutenir la direction dans la préparation de dossiers, présentations et réunions ; Assister aux projets ponctuels liés à la gestion de la holding et du groupe ; - Participer à la supervision de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la trésorerie du groupe. - Collaborer étroitement avec les départements fiscal, juridique et financier des différentes filiales.

Profil recherché · Formation en secrétariat, administration ou domaine équivalent ; · Expérience préalable (2 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans une holding, une fiduciaire ou une société financière ; · Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles ; · Maîtrise du français et de l’anglais ; · Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, SharePoint, etc.) ; · Discrétion, rigueur et sens des priorités ; · Esprit d’équipe et autonomie. Nous offrons · Un environnement de travail stable, professionnel et convivial ; · Des responsabilités variées au sein d’une structure à taille humaine ; · Un package salarial compétitif en lien avec l’expérience ; · Une opportunité d’évolution au sein d’un groupe dynamique et en croissance. Poste à pourvoir à temps partiel dans un premier temps (50%), évolution probable future vers un temps plein Localisation : Luxembourg
Niveau d'études min. requis : BAC+3