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2026-2006 - Gestionnaire paie et ADP H/F

Mon, 24 Aug 2026 15:14:11 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Ressources Humaines, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, recherche son futur Chargé de Paie et ADP H/F en CDD, à Clichy, à compter de Septembre 2026. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de gérer un portefeuille d’environ 330 salariés sur des multi sociétés. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : Administration du Personnel Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (embauches, affiliations, radiations, documents de départ). Assurer le suivi administratif des salariés : dossiers du personnel, évolutions de situation, titres de travail, revalorisations salariales et courriers. Traiter les saisies sur salaire et les demandes administratives des collaborateurs. Conseiller les salariés et accompagner les managers sur les sujets liés à l'administration du personnel. Gestion de la Paie Réaliser le processus complet de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins et soldes de tout compte. Contrôler la fiabilité des paies et assurer le suivi des anomalies en lien avec les organismes sociaux et l'éditeur de paie. Gérer les déclarations sociales (DSN), les cotisations et les dossiers liés aux absences, à la prévoyance et aux remboursements. Collaborer avec les équipes RH, la comptabilité et les organismes sociaux afin de garantir la conformité et la qualité des opérations de paie.

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +4 minimum dans le domaine de la Paie et l’Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et ADP Décidium Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1911 - Souscripteur Rédacteur Assurances Marchés Publics H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:55:06 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre département collectivités locales, rattaché à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Souscripteur Rédacteur H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de répondre aux appels d’offres Marchés Publics en assurance statutaire, prévoyance et santé pour la Fonction Publique Territoriale. Vos missions seront les suivantes: Détection quotidienne des annonces Marchés Publics et saisie de nos partenaires assureurs selon critères-cibles Traitement des appels d’offres Assurance statutaire / Prévoyance / Santé (collectivités territoriales, en groupement ou non, et Centres de Gestion de la FPT) → Etude de contexte/historique → Analyse des demandes du cahier des charges (besoins et demandes particulières) → Etude technique (étude de la sinistralité / calcul de taux techniques / préconisations tarifaires) → Accompagnement de nos partenaires lors des appels d’offres (points réguliers d’échange) → Négociations tarifaires et demande de dérogations, le cas échéant → Rédaction de l’offre (avec complétude de questionnaires sur nos offres, notre accompagnement commercial et en termes de gestion, services associés… etc) → Etude comparative post-AO Participation aux négociations sur les dossiers VIP avec la Direction du Département Production des comptes de résultats Traitement de la campagne de redressement du portefeuille → Rédaction des propositions commerciales → Négociations tarifaires, le cas échéant, et/ou aménagement des propositions Tenue des différents tableaux de bord Rédaction de pièces contractuelles (contrats cadres, avenants, dont-acte…) Collaboration avec les équipes Commerce, technico-commerciaux et Gestion Echanges réguliers avec nos partenaires assureurs Organisation / Préparation des comités annuels avec nos partenaires assureurs et rédaction des comptes-rendus

Vous êtes: Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance en santé et prévoyance des collectivités territoriales est indispensable. Votre adaptabilité, votre autonomie et votre relationnel sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants: Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2005 - Télévendeur Assurance Santé & Prévoyance H/F

Thu, 20 Aug 2026 08:05:03 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Marketing PSFI, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Télévendeur Assurance Santé & Prévoyance (H/F). PSFI (Protection Sociale France et International) accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Le Télévendeur Assurance Santé & Prévoyance est en charge de contacter des prospects à distance afin de promouvoir et vendre les produits d’assurance, tout en assurant une expérience client de qualité. Il contribue directement au développement commercial et à l’atteinte des objectifs de vente. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 🔹 Prospection Commerciale : - Contacter des prospects par téléphone, - Présenter les offres d’assurance (santé, prévoyance, etc.), - Qualifier les besoins et détecter le potentiel commercial, - Présenter les offres d’assurance (santé, prévoyance, etc.), - Développer un argumentaire adapté et gérer les objections, - Proposer une offre personnalisée, - Accompagner le prospect jusqu’à l’engagement contractuel de la souscription de son assurance. 🔹 Suivi et Gestion de la Relation Client : - Assurer le suivi des prospects et relances commerciales, - Mettre à jour les données dans le CRM, - Garantir une expérience client qualitative, - Participer à la fidélisation. 🔹 Reporting et Pilotage : - Renseigner les outils CRM (appels, ventes, contacts), - Suivre ses performances (taux de transformation, volume d’appels, etc.), - Contribuer à l’amélioration des scripts et pratiques commerciales.

🎓 Formation : Nous recherchons un profil titulaire, à minima, d'un BAC+2 type Commerce, Assurance, Relation Client et ayant une expérience en télévente dans le secteur de l'assurance d'au moins 2 ans. 🧠 Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de vente à distance, - Bonne connaissance des produits d’assurance (santé/prévoyance idéalement), - Utilisation des outils CRM et bureautiques, - Capacité à gérer un volume important d’appels. 💬 Savoir-être : - Excellente communication orale et sens du contact, - Forte orientation commerciale et goût du challenge, - Écoute active et capacité à convaincre, - Résilience face aux refus et gestion du stress, - Rigueur et organisation. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - Des titres restaurants, - Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, - Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2029 - Chargé de Comptes Organisations Internationales H/F

Mon, 17 Aug 2026 14:03:35 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe, rattachée à notre Business Unit MSH, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et pérenniser l'activité commerciale dédiée aux Organisations Internationales d’un portefeuille donné. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Suivre un portefeuille clients : Coordonner la mise en place de contrats avec la gestion Réaliser les reporting client (comptes de résultats/KPI) Organiser 1 à 2 RDV par an minimum pour les clients existants Anticiper les évolutions selon les besoins et les nouvelles offres Suivre les renouvellements des contrats Apporter du conseil aux clients et les informer des évolutions règlementaires Développement commercial en protection sociale collective: Analyser les besoins des clients en portefeuille et, identifier les nouvelles couvertures et services sur mesure à mettre en place : synthèses, bilans, perspectives, plans d’actions pour chaque client… Répondre aux appels d’offres, Négocier et conclure les nouveaux contrats en fonction du plan d’action commercial Négocier avec les clients et les assureurs en fonction de la stratégie de développement Tenir à jour les opportunités dans le CRM dans le cadre de la fidélisation, et de la saturation des comptes sur les différents métiers (SCS, PSC , Prévoyance Santé France) Votre rôle est donc de générer du chiffre d'affaires en adéquation avec les objectifs commerciaux, en conquérant de nouveaux clients et en maintenant le portefeuille existant.

Vous êtes: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'environnement des Organisations Internationales (intergouvernementales, gouvernementales, ONG) ou dans un contexte multiculturel et international exigeant. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (bilingue / niveau C2) et idéalement une autre langue (autre que le Français) Vous disposez de solides connaissances en assurance, idéalement dans les domaines de la santé internationale, de la prévoyance et des avantages sociaux. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens aigu du conseil et d'une forte orientation client. Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft 365 et savez exploiter leurs fonctionnalités avancées notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, analyse de données), PowerPoint (présentations commerciales, business reviews), Word (contrats), Teams, SharePoint, OneDrive, Lists, ainsi que les outils collaboratifs et de productivité associés. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-2013 - CHARGE DE COMPTES REASSURANCE FACULTATIVE H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:08:58 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités. Notre équipe réassurance, rattachée à notre Business Unit DSCS et à notre entité LSN RE WALBAUM, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de trouver des solutions de réassurances pour vos clients. Vos missions sont les suivantes : - Placement sur le marché de la réassurance facultatives des affaires du portefeuille DSCS (Dommage, RC, Construction, ...) - Développer la relation avec les cédantes et réassureurs - Gestion du portefeuille clients (Documentation contractuelle, suivi des paiements, suivi des sinistres, ...) - Contribuer au benchmark (Marketing 360)

Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 type Master 2 en assurance et disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que chargé de comptes réassurance dans le courtage ou en tant que souscripteur en assurance ou réassurance. Votre anglais professionnel vous permettra d'échanger avec des réassureurs internationaux tant par mail qu'a l'oral. Votre capacité d'analyse de wordings et de synthèse vous permettront de bien appréhender toutes les subtilités des contrats émis. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-2012 - Technico commercial alternance H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:59:30 Z

Description du poste :
Notre équipe Grand Comptes, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Technico-Commercial en alternance H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner les équipes commerciales de l’activité Prévoyance et Santé dans le suivi et développement du portefeuille clients. PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Suivre le portefeuille clients : · Analyser les tableaux de garanties · Suivre des comptes de résultats · Préparer des supports de présentation et de communication (guide RH, notices d’informations) pour le client · Suivre, relancer et vérifier les pièces contractuelles · Répondre aux sollicitations de 1er niveau de certains clients · Être l’interface avec les assureurs partenaires Contribuer au développement du portefeuille clients · Participer à la constitution des réponses aux appels d’offres (relation clients et sollicitations assureurs) · Piloter les Mises en place (nouveaux clients et modifications) · Accompagner en fonction de la séniorité les commerciaux en clientèle (RH, CE,…) Assurer l’interface avec les équipes supports : · Gestion, Middle office, Marketing · Rédiger et transmettre les fiches techniques au paramétrage dans le cadre des mises en place de nouveaux contrats ou lors des renouvellements · Préparer la communication à destination des clients et de leurs salariés

Vous êtes : · à la recherche d'un master dans le domaine des Assurances
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-1999 - Chargé de comptes H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:30:22 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe, rattachée à notre Business Unit MSH, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et pérenniser l'activité commerciale dédiée aux grandes entreprises d’un portefeuille donné. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Suivre un portefeuille clients : Coordonner la mise en place de contrats avec la gestion Réaliser les reporting client (comptes de résultats/KPI) Organiser 1 à 2 RDV par an minimum pour les clients existants Anticiper les évolutions selon les besoins et les nouvelles offres Suivre les renouvellements des contrats Apporter du conseil aux clients et les informer des évolutions règlementaires Développement commercial en protection sociale collective 20% Analyser les besoins des clients en portefeuille et, identifier les nouvelles couvertures et services sur mesure à mettre en place : synthèses, bilans, perspectives, plans d’actions pour chaque client… Répondre aux appels d’offres, Négocier et conclure les nouveaux contrats en fonction du plan d’action commercial Négocier avec les clients et les assureurs en fonction de la stratégie de développement Tenir à jour les opportunités dans le CRM dans le cadre de la fidélisation, et de la saturation des comptes sur les différents métiers (SCS, PSC , Prévoyance Santé France)

Vous êtes : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur des fonctions similaires. Vous avez des bases solides en assurance. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu du conseil et d’une appétence commerciale, vous êtes en mesure de délivrer un service client de haut niveau. Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et savez prioriser les sujets. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-2024 - Technico commerciale grands comptes H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:16:12 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Grand Comptes, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Technico-Commercial H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner les équipes commerciales de l’activité Prévoyance et Santé dans le suivi et développement du portefeuille clients. PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. · Suivre le portefeuille clients Analyser les tableaux de garanties Suivre des comptes de résultats en collaboration avec l’équipe d’Etudes Techniques pour restitution aux clients Préparer des supports de présentation et de communication (guide RH, notices d’informations) pour le client Suivre, relancer et vérifier les pièces contractuelles Répondre aux sollicitations de 1er niveau des clients Etre l’interface avec les assureurs partenaires · Contribuer au développement du portefeuille clients Participer à la constitution des réponses aux appels d’offres (relation clients et sollicitations assureurs) Piloter les Mises en place (nouveaux clients et modifications) Etre garant des informations contractuelles dans les documents fournis aux clients (contrats, avenants, notices d’informations…) Accompagner en fonction de la séniorité les commerciaux en clientèle (RH, CE,…) Assurer l’interface avec les équipes supports : Gestion, Middle office, Marketing Rédiger et transmettre les fiches techniques au paramétrage dans le cadre des mises en place de nouveaux contrats ou lors des renouvellements (ex : modifications de garanties, évolutions réglementaires…) Préparer les présentations des tableaux de bord Gestion Préparer la communication à destination des clients et de leurs salariés

Nveau d'études / diplômes: Bac + 2/3 assurances jusqu’à 4/5 assurances – juridique – école de commerce langues et niveau: Maîtrise des outils bureautiques Expérience indispensable: 1 à 3 ans d’expérience en tant technico-commercial dans le secteur des assurances collectives ( prévoyance santé). Bonnes connaissances juridiques en protection sociale et des obligations réglementaires de notre profession (courtier conseil). La connaissance du courtage est un plus
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-2023 - Consultant Communication C&B H/F

Mon, 27 Jul 2026 15:20:12 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe conseil en Communication Compensation & Benefits, rattachée à notre Business Unit CONSEIL, est à la recherche de son nouveau Consultant Communication C&B H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagnez de grandes entreprises dans la conception et le déploiement de leurs Bilans Sociaux Individuels (BSI). CONSEIL : Notre BU Conseil accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou de conseil en ressources humaines. Vous avez une première expérience en RH, conseil ou gestion de projets et souhaitez développer une expertise à la croisée des ressources humaines, de la communication et de la data ? Vos missions seront les suivantes : Piloter des projets clients de A à Z Conseiller et accompagner les clients tout au long du projet Analyser et contrôler les données RH grâce à une méthodologie définie Rédiger les supports de communication destinés aux collaborateurs Coordonner les équipes internes (graphistes, développeurs…) et les différents intervenants Garantir la qualité, le respect des délais et la satisfaction client Participez au développement de l’activité commerciale, en nous accompagnant sur des actions de marketing, de benchmark, d’enquêtes et de R&D…

Vous êtes : 2 à 5 ans d’expérience en RH, conseil ou gestion de projets Diplôme École de Commerce, IAE ou Master RH Anglais professionnel Maîtrise d’Excel et du Pack Office Pourquoi nous rejoindre ? Des missions variées mêlant RH, communication et gestion de projet ; Un environnement stimulant auprès de grands comptes ; Une équipe experte, collaborative et à taille humaine ; De réelles perspectives de développement et de montée en compétences. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail D’un dispositif de variable et d’intéressement De titres restaurants De la prise en charge du Navigo. De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-2020 - Chargé de développement et Fidélisation H/F

Fri, 24 Jul 2026 12:18:42 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction MidMarket , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de développement et fidélisation H/F. A ce titre votre rôle sera de développer, fidéliser et sécuriser un portefeuille de clients TPE en assurant un accompagnement de proximité, en identifiant les opportunités de développement commercial et en contribuant à la réduction des résiliations. Vos missions seront les suivantes: Assurer un suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance. Réaliser des études de prospects Analyser le portefeuille afin d'identifier les risques, les besoins et les opportunités de développement. Développer le multi-équipement des clients par la promotion de solutions adaptées. Réaliser des revues de garanties et accompagner les clients dans l'évolution de leurs besoins. Participer à la prévention des résiliations et à la sécurisation du portefeuille. Travailler en coordination avec les chargés de comptes et les équipes techniques pour garantir la qualité du service rendu.

Vous êtes: Vous disposez d'une expérience assurantielle auprès d'une clientèle professionnelle. Vous avez le sensdu service client et aptitude à développer des relations durables. Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités. Le goût du développement commercial et de la négociation. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+5

2026-2014 - Technico-Commercial Assurance Internationale H/F - ALTERNANCE

Fri, 17 Jul 2026 13:14:28 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Portefeuille Grands Comptes, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son Technico-Commercial Assurance Internationale (H/F) en Alternance. MSHI (MSH International) accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI, que des Organisations Internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos principales missions consisteront à accompagner l'équipe dans : La gestion, la mise en forme et le suivi de la documentation contractuelle et commerciale (contrats, SLA, conventions de gestion, offres commerciales, etc.), Le support technico-commercial aux équipes commerciales et opérationnelles dans le cadre de programmes d'assurance internationaux, La participation aux réponses des appels d'offres, aux renouvellements de programmes et aux projets de déploiement de nouveaux clients, La coordination avec les différentes directions internes (commerciale, opérations, finance, juridique, conformité, etc.) afin d'assurer le bon suivi des dossiers, Le suivi administratif et financier de certains projets (reporting, indicateurs, préparation de supports, consolidation d'informations, etc.), Le suivi documentaire et contractuel, l'identification des points d'attention et le suivi des actions en lien avec les équipes concernées, La formalisation et l'amélioration des modèles, outils, procédures et supports afin de sécuriser et fluidifier les activités commerciales, La réalisation de recherches documentaires ou de marché en appui aux projets internationaux.

Vous êtes : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Assurance, Commerce International, Gestion ou Management. Vous disposez : De bonnes capacitésrédactionnelles, D'un esprit d'analyse, D'un bon niveau d'anglais (B2 minimum), Et d'une appétence pour la gestion, le suivi de documents contractuels et les environnements réglementés. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée, curieuse, dotée d'un excellent relationnel et ayant envie d'évoluer dans un environnement international, dynamique et transversal. À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, Des titres restaurants, Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences, Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-2007 - STAGE - Assistant Formation & Digital Learning H/F

Thu, 16 Jul 2026 11:47:11 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, l’IFOD accompagne le développement des compétences dans les domaines du coaching professionnel, de l’intelligence émotionnelle et des métiers de l’accompagnement. Fondée en 1993 par Olivier Devillard, l’école est aujourd’hui reconnue comme l’un des acteurs historiques du secteur. Intégrée au Groupe Oasys depuis 2014, elle a renforcé son expertise en reprenant en 2022 le Centre de l’Intelligence Émotionnelle, référence en France pour la certification EQ-i. L’IFOD propose plus de 25 programmes de formation ainsi que des dispositifs sur mesure pour les entreprises. Sa communauté rassemble aujourd’hui plus de 4 000 alumni et près de 1 500 professionnels certifiés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire souhaitant découvrir les coulisses d'une école certifiante et participer à des projets variés mêlant pédagogie, digital et gestion de projets. Vos missions seront les suivantes : Aux côtés de la Responsable Ingénierie Pédagogique & Digital Learning, vous contribuerez au développement et à l'amélioration de nos dispositifs de formation. À ce titre, vous serez amené(e) à : Participer à la conception et à la mise à jour des contenus et supports pédagogiques. Intégrer et tester les parcours de formation sur notre plateforme LMS (Digiforma) afin de garantir une expérience apprenant de qualité. Contribuer à l'organisation et au suivi administratif des sessions de formation et des évaluations. Participer à la démarche qualité en analysant les retours des apprenants et en mettant à jour la documentation associée. Réaliser une veille sur les outils d'intelligence artificielle et les innovations en Digital Learning afin de proposer de nouvelles solutions pédagogiques.

Vous êtes : Vous préparez diplôme (BAC+3/4/5) avec une spécialisation en ingénierie de la formation, sciences de l'éducation, ressources humaines, Digital Learning, communication digitale ou gestion de projet. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir les enjeux de la formation professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et appréciez les environnements digitaux. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'un bon esprit d'analyse. Une première connaissance d'un LMS (type Digiforma) ou d'outils de création e-learning constitue un atout, sans être indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Au cours de ce stage, vous développerez des compétences concrètes en ingénierie pédagogique et en Digital Learning, tout en découvrant le fonctionnement d'un organisme de formation. Vous serez accompagné(e) sur des projets variés mêlant pédagogie, outils digitaux, innovation et intelligence artificielle, avec une réelle montée en compétences. Les + du stage : Stage conventionné de 5 à 6 mois à partir de septembre 2026. Poste basé à Paris 8ème. Télétravail partiel possible. Un environnement bienveillant, formateur et propice à l'apprentissage. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1857 - Chargé de Compte H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:30:10 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe commerciales grand compte, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Compte H/F. A ce titre, de piloter, l’analyser et le développer un portefeuille clients, en assurant un suivi opérationnel et analytique rigoureux, y compris dans un environnement anglophone. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi quotidien des clients Grands Comptes en coordination avec les Chargés de Clientèle, y compris avec des interlocuteurs anglophones. Piloter et suivre les dossiers en lien avec les partenaires assureurs, en français et en anglais. Analyser les données techniques (S/P, sinistralité, tendances, projections) et produire des synthèses claires en anglais et en français. Consolider et interpréter des données issues de différentes visions (survenance, assurantielle, budgétaire) afin d’éclairer le pilotage des comptes. Rédiger et mettre à jour des supports commerciaux et techniques (notices, résumés de garanties, présentations clients) notamment en anglais. Contribuer aux renouvellements, appels d’offres et recommandations stratégiques auprès de clients internationaux. Participer activement au développement du portefeuille : détection d’opportunités, identification de nouveaux besoins et soutien à la conquête de nouvelles affaires, y compris à l’international.

Vous êtes : Formation supérieure (école de commerce ou assurances) avec au moins 3 ans d’expérience en suivi/développement commercial à l’international, idéalement en assurance santé (la connaissance de l’expatriation est un plus). Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international. Excellente maîtrise du Pack Office (TCD, recherches V) et forte aisance dans l’analyse et l’interprétation des données chiffrées. Sens du service client, qualités relationnelles et rédactionnelles, avec rigueur, organisation et réactivité. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-1982 - Chargé de comptes flotte automobile H/F

Fri, 19 Jun 2026 08:20:07 Z

2026-1966 - Chargé de comptes H/F

Fri, 29 May 2026 14:26:21 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Gestion IARD, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Traiter tous types de demandes relevant de la vie des contrats du portefeuille Groupement dont vous avez la charge ; Analyse des besoins et conseils techniques aux assurés / prospects Participer à la Recherche et négociation les placements auprès des assureurs Défense de portefeuille confié et tours de marché associés Développement par saturation, multi équipement Participer et Contribuer à l’analyse des données préalablement à un appel d’offres et/ou dans le cadre d’une étude de prospect, Assurer la révision des dossiers gérés et le suivi du client Franchisé en liaison avec le manager ; Assister le Manager pour les renouvellements du portefeuille confié Assurer les relations régulières entre le manager, les clients Franchisés et les interlocuteurs externes (Compagnies…), Participer à des études techniques et à la rédaction d’un dossier annuel bilan et perspectives en lien avec le manager Contribuer à la réalisation des statistiques sinistres

Vous êtes: Vous avez minium 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : maitrise des outils bureautiques et Office 365; et connaissance de l'assurance IARD si possible également ADP et dans le secteur des grandes entreprises Savoir être: Autonomie, Curiosité, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1871 - Technico-Commercial H/F

Mon, 04 May 2026 14:29:43 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe collectivité locales, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveauTechnico-Commercial H/F. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Suivre techniquement et commercialement les comptes clients confiés Assurer l'interface entre les équipes internes, les clients Centre de Gestion et les collectivités ainsi que les assureurs : suivre les pièces contractuelles (notices, livrets, avenants, contrats…) et gérer les réclamations et demandes des clients Préparation des comités de pilotage trimestriels en collaboration avec le consultant. Suivre la mise en place des programmes d’assurances et assurer le lien avec les services de gestion Suivre en transversalités des sujets particuliers dont vous aurez la responsabilité pour le compte de l’équipe (relation avec le marketing, veille juridique, suivi des flux..)

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques. Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1937 - Chargé de Comptes Production IARD H/F

Wed, 29 Apr 2026 07:38:08 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Contrats Individuels, rattachée à notre entité LSN Assurances et notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes Production IARD H/F, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Gestion d’un portefeuille de contrats multibranches confié sur le périmètre des professions réglementées Analyse des besoins et conseils techniques aux assurés / prospects Souscription de contrats et recherches de placements Négociation avec les assureurs Défense de portefeuille Développement par saturation, multi équipement

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances, et justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires. Compétences techniques : outils bureautiques (Suite office) et la connaissance du marché des assureurs IARD et une connaissance des extranets compagnies serait un plus Votre "sens du service", votre "sens de l'organisation" et votre "esprit d’analyse", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien physique (ou visio) avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1865 - Technico Commercial International

Wed, 22 Apr 2026 13:53:55 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Employée Benefits, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Technico-commercial. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de répondre aux demandes de son/ses consultants. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes Contribue à la réalisation des Audits : questionnaires, outils, analyses, cartographie, benchmark Participe à la réalisation des Appels d'offres en recueillant et traitant les informations nécessaires Agit comme interface entre les services internes et assure la coordination entre des acteurs internes. Traite les demandes techniques internes ou externes déléguées par son/ses consultants Vérifie et transmet les documents nécessaires à la réalisation des contrats/avenants en veillant au respect des procédures existantes et des délais impartis S'occupe de la logistique de tout ou partie des activités commerciales de son/ses consultants Apporte son expertise des outils commerciaux en vue de la bonne réalisation des missions de son/ses consultants

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous avez une première expérience similaire et vous connaissez les fondamentaux des régimes de protection sociale Compétences techniques : connaissances juridiques liées à l'activité (Conventions Collectives, Formalismes juridiques) Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’analyse, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-1870 - Technico-Commercial Expérimenté H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:30:15 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe production Paris, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Technico-Commercial expérimenté H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer l'interface entre les équipes internes, les clients/prospects et les assureurs. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Suivi technique et commercial des comptes clients confiés Elaboration des offres commerciales (cahiers des charges, appels d’offres, audits, ….) pour la conception et la mise en place de programmes d'assurances collectives, en lien avec le consultant. Assurer l'interface entre les équipes internes, les clients/prospects et les assureurs : suivre les pièces contractuelles (notices, livrets, avenants, contrats…) et gérer les réclamations et demandes des clients. Suivre la mise en place des programmes d’assurances et assurer le lien avec les services de gestion. Participer avec les compagnies aux négociations relatives au renouvellement des contrats en portefeuille et prise en charge du suivi quotidien. Elaborer et analyser les comptes de résultats et être capable d’alerter et de faire des préconisations.

Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2/4 minimum dans le domaine des Assurances et/ou Droit Social vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du contexte juridique et fiscal dans lequel s’inscrivent les assurances collectives ainsi qu’une pratique des comptes techniques et financiers. Vous avez des connaissances métiers (fondamentaux des régimes de protection sociale), commerciales, techniques et juridiques liés à l’activité (Conventions Collectives, Formalismes juridiques,…), le sens aigu de la relation clients et une aisance relationnelle. Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-1925 - Consultant Grands Comptes H/F

Mon, 20 Apr 2026 08:47:43 Z

Description du poste :
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Grands Comptes, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Consultant Grands Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer et d'assurer le suivi d'un portefeuille clients grands comptes. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Développer le portefeuille clientsApporter des nouvelles affaires en prospectant et/ou en répondant à des appels d’offres Promouvoir l’offre globale Développer le cross-selling, et saturer les clients existants, avec notamment l’aide du CRM. Assurer le suivi du portefeuille clientsConseiller les clients sur les évolutions à apporter aux contrats/ garanties, et identifier les nouveaux besoins Préparer et animer des réunions de pilotage des comptes clients : bilan & perspectives, tour d'horizon, renouvellement, études nouvelles et commerciales, Piloter la relation assureurs: AO assureurs, audits, analyse des propositions négociations dans le cadre de la mise en place ou de la refonte des contrats… Suivre les évolutions en matière d’obligations légales/réglementaires en vue de la mise en conformité des régimes Former des Commissions Paritaires (Rédaction des supports et animation) ainsi que les équipes RH et participation aux réunions d’IRP clients Collaborer avec les équipes techniques, de gestion, technicos et chargés de compte pour un suivi client.

Vous êtes: Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : vous avez de solides compétences commerciales et techniques. Le sens du service client, un excellent relationnel, l'engagement, la rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles au poste. Votre capacité à négocier, votre esprit d'équipe et votre sens de l'analyse sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Niveau d'études min. requis : BAC+4