Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe de lutte contre la fraude, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouvel alternant. À ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner les analystes du département Lutte contre la Fraude dans l’investigation de signalements suspects.

MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. 

Vos missions seront les suivantes : 

• Traiter les signalements remontés par nos outils internes (Basylic, Sonar).


• Conduire des investigations préliminaires sous supervision, dans le respect des procédures internes.


• Contribuer à la rédaction de rapports d’investigation en français et en anglais.


• Participer à la documentation et à la traçabilité des dossiers traités.


• Réaliser des recherches documentaires via des outils OSINT (Open Source Intelligence): recherche d’identité, vérification de prestataires, localisation, etc.


• Participer à l’analyse de cas types pour nourrir les modèles de détection existants.

Vous êtes :

• Solides compétences en investigation et forte curiosité intellectuelle, avec un intérêt pour l’OSINT ou une première expérience en investigation numérique.


• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, avec un niveau professionnel requis à l’écrit comme à l’oral.


• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité, alliés à une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité d’adaptation aux outils métiers.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire 


• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
  De titres restaurants, 


• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences


• Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. 

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. 

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !