Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe études techniques, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Chargé d'études Actuarielles H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de réaliser des comptes de résultats pour nos clients, et d’établir des analyses permettant d’accompagner nos clients dans le pilotage de leurs régimes frais de santé et prévoyance.  

PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. 

Vos missions seront les suivantes : 

- A partir de nos bases de données, la production des comptes techniques frais de santé ainsi que les analyses de consommation associées, 
- La validation des comptes techniques prévoyance et comptes de participation aux bénéfices réalisés par les assureurs en validant les calculs de provisions techniques, de produits financiers, de réserves. 
- La réalisation de projections de sinistralité permettant l’analyse prospective des risques, 
- La simulation d’aménagement de garanties, la tarification d’appel d’offres santé et prévoyance.

Vous êtes :

- Titulaire d’un Bac+4/5 Mathématiques/Statistiques/Assurance, vous justifiez idéalement d’au moins de 2 ans d’expérience sur un poste similaire en assurances collectives, en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance. 
- Compétences techniques : Vous maitrisez le pack office, alteryx et VBA. Vous avez une appétence pour les développements et l’optimisation d’outils.
- Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit de synthèse, sont des atouts pour nous rejoindre. 

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

- Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire 
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants, 
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
- Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. 
Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !