Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe production IARD, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Production Particuliers H/F.

A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller notre clientèle de particuliers sur l’étendue de leur couverture d’assurances en IARD.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le maintien et le développement du portefeuille (développement et saturation)
• Etablissement des devis, affaires nouvelles et des avenants Auto et MRH.
• Suivi du retour des pièces et justificatifs
• Multi-équipement des clients en portefeuille
• Participation aux actions de gestion du portefeuille
• Suivi annuel du portefeuille

Vous êtes : 

• Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une première dans ce secteur ou sur des fonctions similaires, notamment en gestion/production des risques sur une clientèle de particuliers.
• Compétences techniques : vous maitrisez l'assurance IARD, l'environnement juridique et les outils bureautiques. Vos compétences en techniques de vente et de négociation seront appréciées
• Votre aisance relationnelle, votre rigueur et vos qualités commerciales, sont des atouts pour nous rejoindre. 

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !
   

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !