Société
AFI ESCA Luxembourg est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise en développement,
active au Luxembourg ainsi qu’à l’international en libre prestation de services.
Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation et de consolidation de ses activités,
la compagnie souhaite renforcer son dispositif avec le recrutement d’un Chef de projet senior.

Mission
Rattaché au Département Projets / Transformation, le Chef de projet senior intervient dans un
contexte à forts enjeux, au coeur d’un dispositif stratégique mêlant transformation, stabilisation
post-mise en production et amélioration continue.
Il contribue au pilotage des travaux, à la coordination des parties prenantes, à la structuration des
besoins et au suivi des actions nécessaires pour renforcer un fonctionnement durable entre projet,
exploitation courante et Business As Usual.
Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable d’évoluer dans un environnement exigeant,
transverse et en transformation.

Missions principales

• Piloter des projets et chantiers d’évolution et de stabilisation dans un environnement
  assurance vie (Produit Vie Classique)
• Coordonner les équipes métier, opérationnelles, IT ainsi que les partenaires externes
• Organiser et animer les instances de gouvernance et de suivi
• Assurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des plans d’actions
• Recueillir, structurer et formaliser les besoins métier
• Contribuer à la qualité des livrables, des recettes et du suivi opérationnel
• Participer à la priorisation des corrections, évolutions et actions d’amélioration
• Accompagner la mise en place d’un fonctionnement clair entre projet, exploitation et

Profil recherché

• Formation supérieure avec une expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de
  projet
• Expérience significative en gestion de projet liée aux produits d’assurance vie
• Expérience impérativement acquise au sein d’une compagnie d’assurance, ou dans un
  environnement directement comparable
• Bonne compréhension des règles de gestion, processus et enjeux opérationnels propres à
  l’assurance vie
• Capacité à piloter des sujets transverses dans un contexte de transformation
• Excellentes capacités d’analyse, de structuration, de synthèse et de communication

Compétences et qualités attendues

• Pilotage de projet et coordination transverse
• Analyse des besoins métier et suivi des actions
• Organisation de recette et de validation
• Reporting clair et communication efficace avec le management
• Pragmatique, structuré, autonome et orienté résultats
• Aisance relationnelle, sens des priorités et esprit d’équipe
• Intérêt pour les environnements technologiques et les organisations en évolution