Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Comptabilité Technique Vie, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de gérer la comptabilisation et le suivi des flux financiers (sinistres, primes, commissions) liés à l’assurance de personnes.

PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. 

Vos missions seront les suivantes : 

• Comptabilisation des flux financiers : sinistres, primes et commissions
• Édition des chèques et validation des virements de sinistres
• Gestion des oppositions sur chèques
• Affectation des commissions
• Suivi et lettrage des comptes sinistres et primes
• Intervention sur l’activité assurance de personnes

Vous êtes :

• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en entreprise sur un poste similaire
• Formation en comptabilité (BTS minimum, idéalement DCG), avec ou sans expérience dans le secteur de l’assurance
• Bon esprit d’analyse, de synthèse, et aptitude au travail en équipe
• Maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques)

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire 
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants, 
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. 

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. 

Nous répondons à tous nos candidats. 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !