Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre service comptabilité, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'effectuer des opérations comptables courantes, établir des documents comptables en lien avec la comptabilité métier et de gérer des tâches administratives diverses.

Diot Siaci Outre-Mer, accompagne le développement des entreprises ultramarines. Notre mission est de protéger leurs actifs en Outre-Mer, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes:

Comptabilité Technique:

• Emission de la facturation (termes et comptants) et rappels de primes impayées
• Contrôler les soldes des clients
• Gérer le précontentieux, les rappels de soldes, les non-paiements
• Encaisser les règlements
• Enregistrer et suivre les commissions (non confié)
• Etablir les reversements aux compagnies
• Gérer les rétrocessions aux apporteurs
• Etablir les rapprochements bancaires
• Mettre à jour la base de données 

Gestion administrative: 

• Tâches administratives diverses
• Enregistrement de polices
• Mise en GED

Vous êtes :

• Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Compétences techniques : vous maîtrisez les bases de la comptabilité générale, vous avez de l'expérience en comptabilité technique, vous connaissez les logiciels EXCALIBUR et ASSTRA et les procédures de facturation
• Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. 

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !
   

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !