Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe conseil en Communication Compensation & Benefits, rattachée à notre Business Unit CONSEIL, est à la recherche de son nouveau Consultant Communication C&B H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagnez de grandes entreprises dans la conception et le déploiement de leurs Bilans Sociaux Individuels (BSI).

CONSEIL : Notre BU Conseil accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou de conseil en ressources humaines.

Vous avez une première expérience en RH, conseil ou gestion de projets et souhaitez développer une expertise à la croisée des ressources humaines, de la communication et de la data ?

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter des projets clients de A à Z
• Conseiller et accompagner les clients tout au long du projet
• Analyser et contrôler les données RH grâce à une méthodologie définie
• Rédiger les supports de communication destinés aux collaborateurs
• Coordonner les équipes internes (graphistes, développeurs…) et les différents intervenants
• Garantir la qualité, le respect des délais et la satisfaction client
• Participez au développement de l’activité commerciale, en nous accompagnant sur des actions de marketing, de benchmark, d’enquêtes et de R&D…

Vous êtes : 

• 2 à 5 ans d’expérience en RH, conseil ou gestion de projets
• Diplôme École de Commerce, IAE ou Master RH
• Anglais professionnel
• Maîtrise d’Excel et du Pack Office

Pourquoi nous rejoindre ?

Des missions variées mêlant RH, communication et gestion de projet ;
Un environnement stimulant auprès de grands comptes ;
Une équipe experte, collaborative et à taille humaine ;
De réelles perspectives de développement et de montée en compétences.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail
• D’un dispositif de variable et d’intéressement
• De titres restaurants
• De la prise en charge du Navigo.
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !