Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Au sein de la Direction Financière de la BU DSTF, le Contrôleur de Gestion contribue au pilotage de la performance économique de l'entreprise en assurant la production et l'analyse des budgets, forecasts et clôtures relatifs au chiffre d'affaires, aux rétrocessions et au besoin en fonds de roulement (BFR).

Il accompagne les équipes opérationnelles et commerciales dans la construction des prévisions et participe à l'amélioration continue des outils de pilotage.

DSTF (Diot-Siaci Trade & Finance), accompagne les entreprises dans leur développement en France et à l’international. Notre mission est de garantir la sécurité des entreprises à travers nos différentes spécialités dans la gestion du poste client en sécurisant l’actif client et en le finançant.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage budgétaire et prévisionnel

• Animer le processus budgétaire auprès des directions métiers et commerciales.
• Élaborer les budgets et re-prévisions (Forecast/R&O) de chiffre d'affaires, rétrocessions et BFR.
• Challenger et fiabiliser les hypothèses retenues.
• Produire les présentations destinées au management et aux instances de gouvernance.

Analyse de la performance

• Analyser les écarts entre Réel, Budget, Forecast et N-1.
• Identifier les principaux facteurs explicatifs de performance.
• Produire les tableaux de bord, indicateurs et supports de synthèse.
• Participer à la préparation des revues de gestion et reportings Groupe.

Clôtures financières

• Participer aux arrêtés mensuels et annuels.
• Ajuster les provisions et produits à recevoir nécessaires à la fiabilisation des résultats.
• Identifier et suivre les opérations intercompagnies.
• Assurer la communication des éléments financiers aux équipes comptables.

Fiabilisation des données et projections commerciales

• Contrôler l'intégration des données issues du CRM dans les outils de projection.
• Analyser et ajuster les pipelines commerciaux retenus dans les exercices de prévision.
• Effectuer les rapprochements entre données projetées et réalisées et analyser les écarts.

Amélioration continue et outils

• Participer à l'évolution des outils de pilotage et de reporting.
• Contribuer à la définition des besoins fonctionnels et aux recettes utilisateurs.
• Formaliser, mettre à jour et valider les procédures associées.

Vous êtes :

• Formation supérieure Bac+5 de type École de Commerce, IAE ou Master Finance / Contrôle de Gestion.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, audit ou pilotage financier.
• Excellente maîtrise d'Excel et forte appétence pour les outils décisionnels et de reporting.
• Capacité à analyser des volumes de données importants et à en restituer les principaux enseignements.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Très bonnes qualités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs financiers et opérationnels.
• Esprit d'analyse, capacité de synthèse et orientation résultats.
   

Compétences clés :

• Expertise dans les domaines suivants : Budget / Forecast / Analyse de la performance financière / Clôtures comptables et provisions
• Forte rigueur et sens de la fiabilité des données.
• Esprit analytique et capacité à identifier rapidement les facteurs explicatifs de performance.
• Curiosité intellectuelle et goût pour la compréhension des enjeux métiers et commerciaux.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !
   

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !