Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Gouvernance et Achats IT, rattachée à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Data Analyst H/F en alternance.

CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. 

Vos missions principales : 

Documenter les flux de données entre systèmes
Participer à l'élaboration des règles de qualité des données
Collecte, analyse et restitution de données,
Mise en place et amélioration d'outil décisionnel et de dashboards (Power BI, Power query...)
Préparer des analyses ad hoc pour les équipes métiers
Construire des rapports automatisés et suivre les indicateurs clés.
Participer à des campagnes de correction ou d'enrichissement
Rédiger des procédures de contrôle qualité
Documenter les besoins utilisateurs

Profil 

·       Diplôme préparé Master 1 et 2 Miage ou Data Scientist

• Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules, Power Query)


• Connaissance d'un outil de BI (Power BI, Tableau, etc.)


• Connaissance de SQL (bases)


• Familiarité avec les concepts de base de données, de data quality, de


• CRM


• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe


• Rigueur et discipline


• Dynamisme, engagement, intégrité et bon état d'esprit


• Autonomie, capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine


• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,


• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire


• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,


• De titres restaurants,


• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences


• Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. 

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !