Présentation de l'entreprise
Service
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M€ en 2022.
Référence
2026-2018
Société
SIACI SAINT HONORE
Description du poste
Intitulé du poste
Développeur Full-Stack IA H/F
Contrat
CDI
Missions
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre Direction de la Transformation Opérationnelle et de L'innovation , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Developpeur Full Stack IA H/F.
Vos missions seront les suivantes:
Développement full-stack
- Concevoir et développer les interfaces et les services back-end des applications IA
- Intégrer les modèles via l’AI Gateway, construire des chaînes RAG et des agents, brancher les bases
vectorielles (PostgreSQL / pgvector) - Connecter les applications aux API internes (middleware DSCS) et externes (INPI, EDI courtage, data
providers)
Industrialisation & MLOps
- Mettre en place et fiabiliser les pipelines CI/CD (GitLab), le packaging et le déploiement sur clusters
Kubernetes RKE2 (Dev / Rec / Prod) - Outiller le tracing et l’évaluation des agents (MLFlow, Langfuse) ainsi que le monitoring et la supervision
(LGTM) - Construire et maintenir un socle de provisionnement rapide pour démarrer un nouveau cas (front, back,
tools) - Mettre en œuvre l’orchestration et la messagerie (n8n, RabbitMQ, Redis)
Déploiement & infrastructure - Contribuer à la refactorisation et à l’homogénéisation du socle (clusters, bases de données) aux côtés de
l’architecte
Qualité, sécurité & gouvernance
- Intégrer dès la conception les exigences de sécurité (moindre privilège, gestion des secrets), de conformité
(RGPD, AI Act) et de traçabilité - Mettre en place des harnais d’évaluation (mesure d’hallucination, jeux de référence) : un prérequis en
environnement assurantiel régulé
Transmission - Documenter, diffuser les bonnes pratiques et faire monter l’équipe en compétence
Profil & Compétences
Vous êtes:
- Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en informatique et vous disposez de 4 à 7 ans d’expérience en développement full-stack (back Python + framework front type Angular ou React), et vous avez une expérience concrète de mise en production d’applications conteneurisées et de pipelines CI/CD; et également une première expérience d’intégration de LLM / applications IA (RAG, agents, API de modèles) ou forte appétence et capacité démontrée à monter vite en compétence sur le sujet
- Vous avez une aisance avec PostgreSQL et les bases vectorielles, et vous pratiquer du LLMOps (MLFlow, Langfuse, LiteLLM), de l’Infrastructure as Code et d’Azure
- Vous faites preuve d'autonomie et sens de l’industrialisation (faire passer du POC au produit), de rigueur, et d'esprit d'équipe.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
- Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Rémunération
60 K€ - 70 K€
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
Localisation du poste
Site
Paris