Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Marketing, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Directeur Marketing H/F. A ce titre, votre rôle sera de définir et piloter la stratégie marketing digitale et offre, en assurant sa mise en œuvre opérationnelle, le management des équipes et la cohérence de l’expérience client.

MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. 

Vos missions seront les suivantes : 

• Définir et piloter la stratégie marketing digitale ainsi que la stratégie produits & services.


• Superviser la conception, l’optimisation et le cycle de vie des offres (individuelles et middle market).


• Piloter la performance de l’acquisition digitale (SEA, SEO, SMO) et suivre les indicateurs clés.


• Manager et coordonner deux équipes : digitale (3 personnes) et offre (3 personnes).


• Assurer la coordination transverse avec les équipes commerciales, IT, MOA et les prestataires externes.


• Participer au CODIR et contribuer aux décisions stratégiques de l’activité.


• Garantir la qualité de l’expérience client dans les projets en cours et accompagner les initiatives d’innovation.

Vous êtes :

• Formation Bac+5 en marketing ou digital, avec une solide expérience en direction et management d’équipes marketing.


• Expertise reconnue en acquisition digitale (SEA, SEO, SMO) et en pilotage de la performance orientée résultats.


• Leadership naturel, capable de structurer, embarquer les équipes et être rapidement opérationnel avec un fort niveau d’autonomie.


• Aisance dans un environnement international, avec un Anglais courant pour interagir avec des interlocuteurs variés.


• Bonne compréhension des enjeux de l’assurance de personnes et de ses spécificités marché.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire 
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants, 
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. 

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. 

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !