Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Gestion IARD, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Production IARD H/F, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients , en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes : 

• Gérer les actes de la vie des contrats IARD, dans le cadre des protocoles compagnies et des conventions : Effectuez les devis, les renouvellements, les avenants et les résiliations de contrats,
• Etablir des attestations d’assurance, transmettre  la compagnie une note de couverture, police, avenants, attestation spécifique…
• Vérifier les quittances et le suivi des encaissements.
• Veiller à l’adéquation dans le temps des garanties des clients avec leurs besoins : Assurer la révision des dossiers et le suivi client, Collecter des éléments de régularisation (capitaux, CA),
• Participer à la vente en saturation des clients ou en conquête de dans le domaine de compétences,
• Etudier les pièces transmises  (Bail…), Assurer le placement des affaires et les suivre,
• Contribuer à la réalisation des statistiques clients
• Assurer les relations régulières entre le manager, les clients et les interlocuteurs externes (Compagnies…),
• Participer à des études techniques et à la rédaction d’un dossier annuel bilan et perspectives en lien avec le manager .

Vous êtes:

• Titulaire d'un diplôme dans le domaine des assurances et avez une  expérience confirmée en production IARD RC et/ou Dommage Risques Industriels
• Vous avez une bonne maitrise Excel (maîtrise du publipostage) et pack OFFICE
• Vous disposez d'un bon esprit de synthèse, de rigueur et d'esprit d’équipe

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
  Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Notre process de recrutement : 

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !