Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Nous sommes en recherche d'un profil Graphiste HF afin de renforcer les équipes. 

Périmètres d'intervention

• Supports de communication RH et Compensation & Benefits (C&B), notamment les Bilans Sociaux Individuels (BSI) et tout support lié à la communication interne RH de nos clients.
• Supports de marketing et communication pour la Business Unit Conseil.

Vos missions principales seront :

• Concevoir et réaliser des supports graphiques impactants, clairs et en cohérence avec l'identité visuelle de nos clients et de nos activités.
• Produire des supports variés : documents imprimés, PDF interactifs, sites web, smartphones et vidéos.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Studio Graphique, les équipes de consultants et les équipes de programmation.
• Garantir la satisfaction client et la satisfaction interne à travers des livrables soignés et professionnels, en respectant les plannings définis.
• Participer activement à la démarche d'amélioration continue des process et des outils.

Expérience

• Formation supérieure en design graphique, arts appliqués ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience significative en studio graphique, agence de communication et/ou en interne.

Savoir-faire

• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative Cloud : InDesign, Illustrator, Photoshop.
• Bases solides en webdesign sous Figma.
• Des connaissances sur After Effects.
• Capacité à produire des supports sur des formats variés.
• Compréhension des contraintes techniques.

Savoir-être

• Créativité et force de proposition.
• Autonomie et organisation.
• Rigueur et fiabilité.
• Esprit collaboratif et adaptabilité.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : 

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !