Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre Réseau Médical rattaché à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de sa nouvelle Infirmière Conseil H/F. A ce titre, votre rôle sera d’apporter une expertise médicale et un appui technique aux équipes de gestion afin d’optimiser le traitement des dossiers et garantir la qualité des décisions.

MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes : 

·         Conseiller les gestionnaires dans le suivi des dossiers (prises en charge, prévoyance, remboursements, adhésions, rapatriements, rapports médicaux) 

·         Participer à la validation des dossiers complexes en lien avec les services Prestations et Prises en Charge 

·         Contribuer au développement et à la mise en œuvre des programmes de prévention et de case management 

·         Participer à la médicalisation des processus de gestion 

·         Assurer un soutien médical aux assurés (téléphone et email), notamment en cas d’urgence ou de suivi spécifique 

·         Garantir la cohérence des décisions médicales à l’international et former les gestionnaires aux exigences et évolutions du secteur de l’assurance santé

Vous êtes :

• Anglais courant (échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux) 


• Infirmier diplômé d’État (IDE) 


• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office et outils informatiques courants)

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire 
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants, 
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. 

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. 

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !