Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe commerciale au Middle Market, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Technico Commercial Protection Sociale H/F.
A ce titre, votre rôle principal sera de venir en support commercial des Consultants, et d'assurer l'interface entre les clients, les prospects et les assureurs.

PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Etre un support commercial afin de :

- Suivre les mises en place des programme d'assurances en lien avec les consultants,

- Assurer le lien avec les services de gestion (cotisations, paramétrage,... et suivre les actions,

- Assurer l'interface entre les équipes internes, les clients/prospects/assureurs : suivre et gérer les réclamations et demandes des clients, documents contractuels et vie des contrats,

Suivre et mettre à jour la documentation commerciale (tarifs, garanties,...) et tous supports

Vous êtes:

- Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine des assurances, et vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur des fonctions similaire en protection sociale.

- Compétences techniques : connaissances métier impératif (Protection sociale), vous avez le sens aigu de la relation et du service client, vous avez des compétences techniques et juridiques (Conventions collectives, formalismes juridiques,..) mais également des compétences rédactionnelles.

- En capacité de maîtriser Excel

- Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. 

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !