Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Au sein de notre Business Unit DST (Diot-Siaci Technologies), vous intégrerez le Pôle Support aux Utilisateurs.

Dans ce cadre, nous recherchons un alternant logistique et gestion des stocks H/F dont la mission principale sera d’accompagner notre gestionnaire de stock dans l’organisation, la gestion et le suivi des équipements.

La Business Unit DST a pour missions principales la gestion des systèmes d'information, le développement des services numériques et le renforcement de la cybersécurité pour l’ensemble des activités du Groupe.

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion et suivi des stocks
• Réception et contrôle des marchandises
• Préparation et expéditions du matériel vers les sites 
• Réalisation des inventaires
• Suivi des envois
• Suivi des mouvements de stock dans les outils de gestion ITAM/ITSM
• Gestion des écarts et anomalies
• Optimisation du rangement et de l'organisation des espaces de stockage
• Collaboration avec les équipes opérationnelles et fournisseurs

Votre profil :

• Vous préparez une formation en logistique, supply chain ou gestion des flux (Bac Pro, BTS, BUT, Licence…)
• Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques
• Une première expérience en logistique est appréciée
   

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore ! .

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !