Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe de gestion des contrats, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche d’un assistant Gestionnaire de Numérisation. A ce titre, votre rôle est d’assurer le traitement administratif et le suivi des demandes de remboursement des frais de santé de nos assurés et des professionnels de santé.

MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

• Effectuer la pré-saisie des demandes de remboursement.


• Numériser les pièces justificatives en garantissant leur lisibilité et la complétude des dossiers.


• Archiver et désarchiver les dossiers dans les boîtes correspondantes.


• Assurer la gestion de l’ouverture du courrier.


• Traiter, au besoin, les demandes de remboursement reçues par mail, avec pré-saisie et indexation sur le système.


• Veiller à la qualité et à l’exactitude des informations saisies.


• Contribuer à l’organisation et à la bonne tenue des dossiers pour un traitement efficace des remboursements.

Vous êtes :

• Rigueur et organisation : capable de préparer, trier et contrôler les documents avec précision tout en respectant les procédures.


• Autonomie et maîtrise des outils : savoir pré-saisir, numériser et gérer les dossiers en assurant leur intégrité, lisibilité et suivi.


• Esprit méthodique et sens de la responsabilité : gérer l’archivage et le classement des documents tout en respectant la confidentialité et les bonnes pratiques.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire 
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants, 
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. 

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. 

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain