Service
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Référence
2025-1653
Nous recherchons notre futur Chef de projet MOA H/F en alternance, pour rejoindre notre équipe en charge des projets IT afin de contribuer à la mise en place des outils communs au Midmarket et en instaurant une conduite du changement dans le déploiement de nos outils.
Les missions seront les suivantes:
- Planification de projet
- Rédaction des comptes rendus, suivi des actions
- Aide à la refonte du référentiel et à son harmonisation
- Méthode et accompagnement au recueil des besoins avec les équipes métier sur les fonctionnalités à implémenter
Vous êtes:
- Étudiant en Master, avec une première expérience professionnelle
- Polyvalent, impliqué et motivé
- A l'aise sur les outils suivants: Excel expert, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants:
- L'opportunité de collaborer à des projets variés et innovants
- Être acteur de la conduite du changement pour un Groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe
- Un dispositif d’intéressement, de participation
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des titres restaurants,
- Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !