Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Comptabilité Réassurance, rattachée à notre structure LSN RE WALBAUM et à Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique Réassurance H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la bonne gestion des flux financiers relatifs à l'activité réassurancielle de nos clients.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. 

• Gérer la comptabilité technique (suivi des aliments, de la sinistralité, des réclamations de comptes, du financier, etc.) ;
• Gérer les dossiers en Commutation, de l’élaboration du projet avec le calcul des éléments, en participant aux négociations, jusqu’à l’obtention des signatures et la finalisation financière ;
• Gérer la comptabilité financière (établir les règlements à émettre, affecter les règlements reçus et justification des comptes de tiers, rapprochements bancaires et le lettrage des comptes tiers) ;
• Participer, à chaque arrêté, aux travaux de fin d’année (justification du courtage et des encours) ;
• Relations permanentes avec les cédantes, les réassureurs et les collaborateurs de LSN Ré et du Groupe Diot-Siaci ;
• Participer ponctuellement au développement informatique ;
• Mener des études pour améliorer la fiabilité et la rapidité des travaux.

Vous êtes :

• Diplômé a Minima d'un BAC+2 type BTS en compatébilité et disposez d'au moins 3 ans d’expérience en comptabilité technique de réassurance traités
• Maîtrise d’Excel (TCD, recherches V)
• Maîtrise de Sage et DCXL
• Anglais opérationnel

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire 
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants, 
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. 

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. 

Nous répondons à tous nos candidats.