Service
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M€ en 2022.
Référence
2026-1862
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre direction financière, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Contrôleur Financier H/F. A ce titre, votre rôle sera de piloter la performance financière du périmètre en garantissant la fiabilité des clôtures, l’analyse du P&L et du BFR, ainsi que la qualité des prévisions et reportings auprès du Groupe.
MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les clôtures mensuelles, analyser et challenger les reportings filiales, contrôler les intercos et produire les synthèses consolidées à destination du Groupe.
- Analyser les écarts vs Budget et N-1, identifier les variations significatives et obtenir les explications opérationnelles.
- Assurer le suivi détaillé du BFR et du cash, mettre en place des outils de rapprochement et fiabiliser les données financières.
- Participer à l’élaboration des Budgets, Forecasts et R&O, challenger les atterrissages et améliorer la qualité des prévisions financières.
- Réaliser des études financières ad hoc (analytique, coûts, suivi des ETP, reportings internes) pour éclairer la prise de décision stratégique.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers : optimisation des reportings, automatisation des outils et fiabilisation des procédures.
- Intervenir dans un environnement international nécessitant une maîtrise de l’anglais pour les échanges, analyses et présentations financières.
Vous êtes :
- Minimum 5 ans d’expérience en contrôle financier, contrôle de gestion, audit ou reporting consolidé, idéalement en environnement groupe international/multi-filiales, avec maîtrise des clôtures, intercos, P&L et BFR.
- Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD, automatisations) et solides compétences en analyse financière (P&L, états financiers, cash, BFR).
- Capacité à analyser, challenger et fiabiliser les reportings filiales, produire des analyses synthétiques et utiles à la prise de décision.
- Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle (closing, budget, forecast, études ad hoc) et à optimiser/structurer les processus financiers.
- Rigueur, esprit critique, proactivité et aisance relationnelle, avec une communication claire en français et en anglais.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !