Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Transport, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Sinistres H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'assurer le traitement des dossiers sinistres des contrats d’assurances du particulier et des professionnels en IARD

Diot Siaci Outre-Mer, accompagne le développement des entreprises ultramarines. Notre mission est de protéger leurs actifs en Outre-Mer, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement des dossiers sinistres (avec ou sans délégation/rétention).
• Instruire des demandes de prestations dans le cadre de dossiers sinistres.
• Effectuer le suivi des dossiers sinistres (avec ou sans délégation/rétention).
• Instruire des dossiers de recours (avec ou sans délégation/rétention)
• Ordonnancer des paiements dans le cadre de protocoles de délégation de règlement/ gestion de rétention
• Établir les statistiques de sinistres.
• Assister le client lors de l’instruction d’un dossier sinistre. 

Ce poste peut être basé en Martinique ou à Paris.

Vous êtes:

• Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les procédures de gestion de sinistres et vous connaissez l'assurance IARD 
• Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et  du télétravail
  De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
  Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !