Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités.

Notre pôle Sinistres IARD de Bourg Saint Maurice, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son Gestionnaire Sinistres IARD H/F. A ce titre, votre rôle principal sera la gestion des dossiers sinistres IARD de l'ouverture à la clôture.

Vos missions seront les suivantes: 

• Prise en compte des besoins

• Ouverture des dossiers automobile/habitation

• Mission d'expertise

• Règlement et clôture des dossiers

• Mise à jour des statistiques

• Gestion des appels entrants et sortants

• Relationnel avec l'équipe gestionnaire et commerciale

Ces missions sont accomplies dans le sens du service client, en gardant à l'esprit le souhait de fidéliser nos assurés et le bon fonctionnement de l'équipe.

Notre poste peut être est basé sur notre site d'Annecy (74) ou de Bourg Saint Maurice (73).

Vous êtes:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en assurance
• Compétences techniques : vous avez une première expérience en gestion de sinistres assurances IARD et vous maîtrisez les outils bureautiques
• Votre rigueur, votre esprit d'équipe et d'analyse sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants

• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire 
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement:

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !