Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe infrastructures et Systèmes, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouvel Ingénieur Expert Virtualisation des Postes de Travail H/F. A ce titre, au sein du Département Infrastructure de la DSI, l’ingénieur expert conçoit, déploie, sécurise et maintien des environnements de virtualisation de postes et d’applications à grande échelle. Il intervient comme référent technique sur les solutions Citrix, Azure Virtual Desktop et Microsoft RDS, en garantissant performance, disponibilité, sécurité et expérience utilisateur des environnements de travail Diot Siaci Courtage et Assurance.

Vos missions seront les suivantes : 

- Pilotage de la conception des architectures VDI/DaaS complexes (on-premise, cloud, hybride) en intégrant les contraintes de performance, sécurité et coûts.
- Élaborer des plans de migration et de modernisation des infrastructures existantes.
- Elaborer le déploiement et la configuration des solutions Citrix, AVD et RDS avec l’infogérant.
- Automatiser les déploiements via des scripts (PowerShell, Terraform, ARM/Bicep).
- Intégrer les solutions avec Active Directory, Entra ID, FSLogix, et les outils de sécurité (MFA, Conditional Access, EDR).
- Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) des environnements virtualisés.
- Optimiser les performances, la scalabilité et l’expérience utilisateur (UX).
- Analyser les rapports de monitoring et les tableaux de bord pour le suivi des performances et du plan de capacité.
- Implémenter les mécanismes de sécurité (Zero Trust, MFA, chiffrement).
- Garantir la conformité aux normes (RGPD, ISO 27001) et auditer avec les fournisseurs les infrastructures (Citrix, Microsoft).
- Négocier et suivre les SLA avec l’infogérant pour garantir la qualité de service.
- Valider les livrables techniques et superviser les projets de migration ou d’évolution.
- Servir d’interface technique entre le groupe et l’infogérant.
- Agir en tant que référent technique niveau 3 pour les équipes internes et externes.
- Accompagner les équipes sur les solutions VDI/DaaS.
- Assurer une veille technologique et proposer des innovations pour les infrastructures.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes infrastructure, sécurité et métiers.
- Planifier et suivre les projets (roadmaps, budgets, risques).
- Participer aux comités de pilotage
- Piloter la mise en place des procédures d’assurance qualité et de sécurité.
- Contrôler la fiabilité du système et définir des plans de secours.

Vous êtes :

-Titulaire d'un Bac 4/5 min en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité, ou cloud computing., vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur le pilotage de contrat d’infogérance et dans l’administration des solutions Microsoft Cloud et on-premise.

- Compétences techniques : 
Virtualisation & VDI

• Citrix Virtual Apps & Desktops (on-prem & cloud)


• Azure Virtual Desktop


• Microsoft RDS


• FSLogix, profils utilisateurs, gestion des images

Infrastructures & Cloud

• Windows Server, Windows 10/11 Enterprise


• Azure (réseaux, stockage, identité, sécurité)


• Hyperviseurs (Nutanix, VMware)


• Réseaux (TCP/IP, load balancing, WAN)

Automatisation & Outils

• PowerShell (niveau avancé)


• ARM / Bicep / Terraform (selon contexte)


• Outils de supervision et de monitoring
   

Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes utilisateurs, maîtrise des outils de gestion de projet, maîtrise des processus budgétaire et de la mise en place de tableaux de bord, maitrise des leviers de pilotage de fournisseurs : SLA, KPI, gouvernance associée etc… 

- Votre "capacité d’analyse et de synthèse", votre "aisance relationnelle" et votre "rigueur et réactivité", sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,


• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,


• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire


• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,


• De titres restaurants,


• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences


• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.
 

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !